• 4 Antworten | letzte am 29.4.2018 von blaubär+

    Ich probier mich kurz zu fassen... Handwerksberud... Im Arbeitsvertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden festgehalten, also 8 Stunden pro Tag. Nun kam mein Lebensgefährte im April auf nur 128 Stunden Arbeit plus 16 Stunden wegen 2 Feiertagen = 141,5 ausbezahlten Stunden, ...

    Chef
  • 5 Antworten | letzte am 25.7.2011 von 1000kleinesachen

    Hallo zusammen, wie ich ja bereits in einem anderen Thread berichtet habe wurde mir zum 31.7.2011 gekündigt. Vom 8.9.2010 - 5.6.2011 war es ein 400 Euro Job. Ab 6.6.2011 - 31.7.2011 Vollzeit. Laut Büro 10 Tage Resturlaub aus 2010 Da ich nun bis zum 31.7.2011 noch im Betrieb bin, hab ...

    Tage
  • hot 20 Antworten | letzte am 14.7.2011 von fb307576-40

    Hallo, folgender Fall: Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 30.06. zum 31.07. gekündigt, da ich ab 01.08. eine neue Arbeitsstelle antreten werde. Bei meinem momentanen Arbeitgeber bin ich seit 01.01.2010 auf ein Jahr befristet bis zum 31.12.2010 angestellt. Nun ist es ja laut BUrlG so geregelt ...

    Tage
  • Probezeit-Kündigung

    von ya285518-18 | am 22.6.2011

    9 Antworten | letzte am 9.7.2011 von ya285518-18

    Hallo, am 30.06.2011 endet die Probezeit. Wenn ich an diesem Tag zum 17.7.2011 kündige ist dies okay? Probezeit = 2 Wochen Kündigungsfrist Desweiteren wer entscheidet was mit Resturlaub passiert? Urlaub ergibt sich aus 2 pro Monat * 3,5 Monate = 7 Tage Urlaub + 3 Tage Zusatzurlaub, also 1 ...

    Probezeit
  • 4 Antworten | letzte am 9.7.2011 von bugmenot

    Hallo, ich habe gerade folgendes Problem: und zwar habe ich letzte Woche fünf Tage Urlaub in Anspruch genommen. Den Urlaub genehmige ich mir selbst da ich Abteilungsleiter bin. Ich hatte bis Jahresende noch 14 Tage über. Der Urlaubsantrag ist vor Monaten durchgegangen. Jetzt habe ich meinem AG gesa ...

    Tage
  • 5 Antworten | letzte am 8.7.2011 von Spreeperle

    Wenn die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt und ich gebe meinem Boss am Mittwoch gegen 16 Uhr das Schreiben in die Hand, wann wäre mein letzter Arbeitstag ????? Hoffe diese Frage wird nicht als doof eingestuft. -----------------""

    Kündigungsfrist
  • 4 Antworten | letzte am 8.7.2011 von 1000kleinesachen

    Hallo zusammen, hat man einen Anspruch auf Auszahlung der Urlaubstage, nachdem man die Ausbildung beendet und noch 6 Urlaubstage über hat? Der Personalchef des Ausbildungsbetriebes meinte, dass es keinen Anspruch gäbe, da ein Anspruch einer solchen Auszahlung schon mit dem ausbezahlten Urlaubsgeld ...

    Ausbildung
  • 1 Antwort | letzte am 8.7.2011 von kriegsrat

    Guten Morgen Meine Frau arbeitet auf 400€ Basis. Sie arbeitet 2 Tage die Woche, Mittwoch und Samstag. Wird das auf eine 5 Tage Woche oder wegen dem Samstag auf eine 6 Tage Woche berechnet ? Wieviel Urlaubstage stehen ihr mindestens zu ? mfg Jonny

    Tage
  • hot 11 Antworten | letzte am 6.7.2011 von 1000kleinesachen

    Hallo, Frage 1: Welchen Urlaubsanspruch hat man bei einem 400,-€-Job? Ich arbeite 2 Tage die Woche und alle 14 Tage am Samstag. Die Firma hat eine 6-Tage-Woche. Frage 2: Wenn ich eine Woche Urlaub machen möchte, zählen dann nur die Tage, an denen ich arbeiten müsste als Urlaub oder ...

    Tage
  • hot 12 Antworten | letzte am 3.7.2011 von blaubär+

    Hallo zusammen, Mein Arbeitgeber verrechnet pro Monat ein Frühstückspauschale in Höhe von 33,-- Euro vom Lohn abgezogen ! Der Knackpunkt ist, der Betrag wird auch verrechnet wenn man das Frühstück gar nicht einnimmt. Ich versuchte das nun zu Unterbinden, und bekam die Antwort das dies n ...

    Arbeitgeber
  • 4 Antworten | letzte am 1.7.2011 von Bocholt123

    Hallo, ich war vom 01.04. bis 15.06.2011 als geringfügig entlohnte Beschäftigte tätig und hätte jetzt zwei Fragen: 1) Feiertagsregelung. Im Arbeitsvertrag steht bzgl. der Arbeitszeit: "Die Arbeitszeiten des Arbeitnehmers richten sich je nach Bedarf des Arbeitgebers. In der Regel bet ...

    Arbeitszeit
  • 4 Antworten | letzte am 27.6.2011 von arbeits-zorro

    Hallo !! es gibt nun schon so viele Themen in dem Bereich Feiertagsarbeit, jedoch keiner passt so richtig zu unserer Branche. Habe schon quer durchs Web gegoogelt, aber nichts richtiges gefunden, dass ich / wir dem Personalchef vorlegen kann. Und zwar geht es bei uns darum: Ich arbeite als 400 ...

    Tag
  • Unkorrekte Lohnzahlung

    von gstarchris | am 22.6.2011

    6 Antworten | letzte am 23.6.2011 von Harry van Sell

    Hallo ihr lieben, ich habe folgendes Problem.... und zwar bin ich seit dem 02.05.2011 bei einer der größten zeitarbeitsfirmen deutschlands beschäftigt hat was mit autos und vw zu tun.......ich habe eine monatliche stundenanzahl von 152,45 mir wurden aber weniger ausgezahlt.....Begründung da ich er ...

    Frage
  • 4 Antworten | letzte am 23.6.2011 von Shirin

    Hallo, ich plane mein Arbeitsverhältnis zu kündigen da ich zum 01.08 einen neuen Arbeitsplatz angeboten bekommen habe. Ich habe 4 Wochen (28 Tage)Kündigungsfrist und 21 Tage Jahresurlaub. Wenn ich am 24.06.11 kündige wäre mein letzter Arbeitstag der 21.07.11. Steht mir dann der gesamte Urla ...

  • 2 Antworten | letzte am 14.6.2011 von hamburgerin01

    Hallo, eine Frage zur Urlaubsregelung an die Experten. Folgender Fall: Aktuelle Beschäftigungsaufnahme war der 01.02.11. Eventuelle neue Arbeitsaufnahme wäre der 04.07.11. Aktueller Arbeitsvertrag sagt 24 Urlaubstage - somit anteilig 10 UT. 1. Was passiert, wenn der Arbeitgeber diese 10 ...

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