Arbeitsrecht Vertragsstrafe Arbeitsvertrag

Guten Tag zusammen, über welchen Weg wird eine Schadensersatzforderung vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer eigentlich durchgeführt bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist? Schicken die Arbeitgeber einfach eiskalt eine Rechnung oder geht das nur über eine Klage vor Gericht? Kann ein g ...

Guten Tag liebe Foren Gemeinde, wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit einer Schadensersatzforderung bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist seitens Arbeitnehmer wenn man Bürohengst ist? Ich arbeite seit 3 Jahren aufgrund eines Stellenabbaus unglücklich im Controlling. Der Job überfordert mich un ...

Hallo Miteinander, seit genau 1 Jahr und dem bisherigen Monat befinde ich mich in einem Arbeitsverhältnis, welches ich schnellstmöglich beenden möchte, da ich zum 01.10. einen neuen Arbeitsplatz in Aussicht habe. Der Versuch, meinem Chef einen Aufhebungsvertrag zum 30.09. hinzulegen hat nicht ...

Hallo zusammen, Ich möchte Ihnen mein Anliegen schildern und hoffe, dass mir einer von Ihnen helfen kann, bevor ich weitere rechtliche Schritte einleite! Ich habe am 21. August 2023 einen Arbeitsvertrag unterschrieben und es hiess danach wir hören uns am Freitag, den 25. August 2023 wieder. Als i ...

Hallo Zusammen, ich stehe vor folgender Situation: Ich habe mit einer Kolllegin in der Vergangenheit bei dem gleichen Arbeitgeber zusammen gearbeitet. Meine ehemalige Kollegin möchte nun das Unternehmen verlassen, weil Sie einerseits unzufrieden bei ihrem Arbeitgeber ist und anderseits gerne ...

Mein Sohn hat nach Abschluss bei seinem Ausbildungsbetrieb am 06.06.2023 einen befristeten Vertrag mit Ablauf 21.12.2023 unterschrieben. Der Vertrag erscheint mir in einigen Punkten sittenwidrig. Überstunden sind einerseits mit dem monatlichen Gehalt abgegolten: "5.2 Anfallende und geleistete ...

Sonja will Anna in ihrer UG als Teilzeitkraft beschäftigen. Sonja und Anna einigen sich auf eine Gehalt. Als zusätzlich Voraussetzung verlangt Anna von Sonja, dass der Arbeitsvertrag mindestens 1 Jahr läuft und in diesem Jahr Anna durch die UG nicht gekündigt werden darf. Sonja stimmt dieser B ...

Hallo Zusammen, Ich habe meine Kündigung in der Probezeit fristgerecht beim AG (A) eingereicht. Zuvor hatte ich ein Gespräch mit meinem ehemaligen AG (B), die mich zurück haben wollten. Nach Einigung habe ich mich entschieden den Weg zu gehen und wieder zu meinem alten AG (B) zu wechseln. Das ...

Hallo, am 05.12.22 wurde mit Firma Mustermann ein Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 01.03.23 unterzeichnet. Nun habe ich mich entschlossen mich beruflich komplett neu zu orientieren und wollte die Stelle bei Firma Mustermann nicht antreten. Mein Kündigungsschreiben habe ich am 13.02.23 vorab ...

Hallo Forum, der AN hat eine Werkstudentenstelle mündlich angenommen. Bzw. war der genaue Wortlaut "Ja die Stelle ist für *den AN* immer noch von Interesse, bitte senden Sie *dem AN* den Vertrag zu" Anschließend wurden noch Dokumente über Selbstaussagen zu eventuellen vergangenen Str ...

Hallo zusammen, folgendes unglückliche Szenario. Ich habe am 20.10.2022 bei einer Firma X einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Der Vertrag enthält u.a die folgenden beiden Klauseln: § 2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Der Rücktritt vom Arbeitsvertrag oder seine Kündigung vor Aufn ...

Hallo Forenleser, mein Anliegen benötigt eine Beurteilung über Ausschnitte meines Arbeitsvertrages. Als Info vorab. Nach Arbeitsbeginn (3 Tage) wurde ich von Kollegen (Sachbearbeiter) aus der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass ich pauschaliert sei und meine Arbeitszeit nicht erfassen mus ...

In meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel: „Nimmt der AN seine Tätigkeit nicht vertragsgemäß auf oder beendet er den Arbeitsvertrag vertragswidrig unter Missachtung der geltenden Kündigungsfristen, verwirkt er eine Vertragsstrafe. Dies gilt auch, wenn der AG durch schuldhaftes v ...

Hallo, ich habe meinen Unbefristeten Arbeitsvertrag zum 29.10.2022 gekündigt (bei 3 Monatiger Kündigungsfrist). Nun möchte mich mein neuer AG gerne zum 01.10.2022 einstellen, sodass ich das derzeitige Unternehmen nun schon am 30.09.2022 verlassen möchte und mittels Aufhebungsvertrag das Arbeit ...

Hallo mir wurde ein Arbeitsvertrag zur Unterschrift vorgelegt. Der Vertrag beinhaltet einige Vertragsstrafe Klauseln, die mir Kopfschmerzen bereiten. Daher hab ich den Vertrag auch noch nicht unterschrieben. Der potenzielle Arbeitgeber bietet mir nun folgendes an, er würde die Klauseln im Arbeit ...