Arbeitsrecht Vertragsstrafe arbeitsvertrag
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TOP Thema bei Arbeitsrecht
Wäre die fristlose Kündigung rechtskräftig?
von Soulstorm | am 22.3.2022
hotGuten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...
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Kündigung vor Arbeitsantritt im Postfach.
von farbenfrohxx | am 16.2.2023
Hallo, am 05.12.22 wurde mit Firma Mustermann ein Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 01.03.23 unterzeichnet. Nun habe ich mich entschlossen mich beruflich komplett neu zu orientieren und wollte die Stelle bei Firma Mustermann nicht antreten. Mein Kündigungsschreiben habe ich am 13.02.23 vorab ...
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Mündliche Zusage des AN - Vertragsstrafe ?
von Inferno1906 | am 9.1.2023
Hallo Forum, der AN hat eine Werkstudentenstelle mündlich angenommen. Bzw. war der genaue Wortlaut "Ja die Stelle ist für *den AN* immer noch von Interesse, bitte senden Sie *dem AN* den Vertrag zu" Anschließend wurden noch Dokumente über Selbstaussagen zu eventuellen vergangenen Str ...
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Kündigung vor Arbeitsantritt; Vertrag mit Klausel
von foxtrot123 | am 2.11.2022
Hallo zusammen, folgendes unglückliche Szenario. Ich habe am 20.10.2022 bei einer Firma X einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Der Vertrag enthält u.a die folgenden beiden Klauseln: § 2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Der Rücktritt vom Arbeitsvertrag oder seine Kündigung vor Aufn ...
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Arbeitszeit, Pauschalierung, kein Arbeitszeitkonto
von Erbsenzähler123 | am 28.10.2022
Hallo Forenleser, mein Anliegen benötigt eine Beurteilung über Ausschnitte meines Arbeitsvertrages. Als Info vorab. Nach Arbeitsbeginn (3 Tage) wurde ich von Kollegen (Sachbearbeiter) aus der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass ich pauschaliert sei und meine Arbeitszeit nicht erfassen mus ...
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Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag
von s.soeldner | am 15.9.2022
In meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel: „Nimmt der AN seine Tätigkeit nicht vertragsgemäß auf oder beendet er den Arbeitsvertrag vertragswidrig unter Missachtung der geltenden Kündigungsfristen, verwirkt er eine Vertragsstrafe. Dies gilt auch, wenn der AG durch schuldhaftes v ...
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Aufhebungsvertrag / Lohnfortzahlung
von go615583-51 | am 1.9.2022
Hallo, ich habe meinen Unbefristeten Arbeitsvertrag zum 29.10.2022 gekündigt (bei 3 Monatiger Kündigungsfrist). Nun möchte mich mein neuer AG gerne zum 01.10.2022 einstellen, sodass ich das derzeitige Unternehmen nun schon am 30.09.2022 verlassen möchte und mittels Aufhebungsvertrag das Arbeit ...
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Klauseln zu Vetragsstrafe im Arbeitsvertag
von Scrooge | am 25.8.2022
Hallo mir wurde ein Arbeitsvertrag zur Unterschrift vorgelegt. Der Vertrag beinhaltet einige Vertragsstrafe Klauseln, die mir Kopfschmerzen bereiten. Daher hab ich den Vertrag auch noch nicht unterschrieben. Der potenzielle Arbeitgeber bietet mir nun folgendes an, er würde die Klauseln im Arbeit ...
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Unterschriebenen Arbeitsvertrag vor Arbeitsantrit kündbar?
von Segler1974m | am 3.8.2022
Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag zum 15.08.2022 unterschrieben. Nun habe ich zwischendurch ein wesentlich Jobangebot bekommen zum 15.08.22. Kann ich den Arbeitsvertrag ohne Probleme kündigen oder kann der AG irgendwelchen Schadensersatz verlangen? Im Arbeitsvertrag war eine Probezeit vereinba ...
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Arbeitsvertrag unterschrieben und dann doch kein Arbeitgeberwechsel
von sebastian.he... | am 2.7.2022
Ich arbeite seit einigen Jahren bei einem IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt und bin dort für den Vertrieb zuständig. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber gibt es einige Punkte, die grundsätzlich verbesserungswürdig sind und mich dazu veranlasst haben über einen Arbeitgeberwechsel nachzu ...
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Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: Auskunft verweigern
von dxbtc | am 22.6.2022
Guten Tag, gesetzt den Fall ein Arbeitnehmer wechselt seinen Job von Arbeitgeber ALT zu Arbeitgeber NEU. Im Arbeitsvertrag von AG ALT ist ein wirksames nachvertragliches Wettbewerbsverbot vereinbart. Die Tätigkeit bei AG NEU fällt nicht unter das Wettbewerbsverbot, und AG NEU ist keine Konkurrenz ...
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Wie am Besten kündigen - Als Arbeitnehmer
von missjones | am 15.6.2022
Hallo, bevor ich mich an einen Anwalt wende, wollt ich hierzu mal meine Frage stellen, bzw. überhaupt meinen Sachverhalt und Problem schildern. Sorry für den langen Text! Kurz zu mir, ich arbeite seitdem 01.01.2021 für eine mittelständige Firma (unbefristet) 30 Stunden pro Woche. Angestellt wurd ...
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Ex Zeitarbeitsfirma versucht mich abzuzocken !!!!!
von Dark6632 | am 13.5.2022
Hallo, Ich war leider in einer Zeitarbeitsfirma eingesetzt, Ich wurde innerhalb der Probezeit mit einer First von 14 Tagen gekündigt, da es keine Arbeit mehr gab die für mich ohne Führerschein zu erreichen ist. Also habe ich mich auf die Suche einer Neuen stelle gemacht und wurde schnell fün ...
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Strittige Vertragsklauseln
von s.soeldner | am 23.3.2022
hotHallo liebe Expertinnen und Experten, ich muss leider nach 2 Jahren (befristete Stellung in einem Forschungsprojekt) wieder zu meinem vorhergehenden AG zurück. Die Firma hat extra eine Stelle geschaffen, um mich wieder einzustellen und mir eine großzügige Gehaltssteigerung angeboten, wenn ich wi ...
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Vertragstrafe geltend?
von dragonlover | am 15.3.2022
Hallo liebes Forum, es geht um folgenden Sachverhalt: Ich habe einen Studierendenjob bei einer Leiharbeitsfirma angenommen, es ging um einen Einsatz als Hostess. Nun wurde der Einsatz einige Stunden von dem Entleiher vorher abgesagt, Mitteilung war per SMS + Mail. Die Leiharbeitsfirma forderte nun ...
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Folgen für Vertragsbruch/Kündigung
von guest-12323.... | am 11.2.2022
zu hotHallo, ich habe ein Problem und kann die Folgen noch nicht einschätzen - ich versuchen mich kurz und an die Fakten zu halten. Meinen jetzigen Arbeitsvertrag habe ich im Januar gekündigt mit 6 Monate Frist und bitte um einen Aufhebungsvertrag. Meinen neuen Arbeitsvertrag habe ich zum 01.04. untersc ...