Arbeitsrecht Wartezeit

Hallöchen, AN hat die Kündigung zu Ende September abgegeben. Man wollte den AN anfangs wieder weg schicken weil er ja keinen Termin hatte. Nach dem er aber hartnäckig geblieben ist, hat man ihn also doch ins Büro lassen. Nach ewiger Belehrung das man das so nicht macht ect und das man gerne da ...

Guten Tag, folgendes Ereignis hat sich zugetragen. Ich habe zum 01.07 eine neue Stelle angetreten. Allerdings konnte der Geschäftsführer die besprochenen Arbeitszeiten nicht einhalten. Daher wurde mir einvernehmlich die Kündigung erteilt. Ich wurde nach dem 3 Tag heimgeschickt auf meine Bit ...

Ihr hattet mir schonmal geholfen, dass gezahltes Urlaubsgeld nicht zurückgefordert (!) werden kann (§ 5 Abs. 3 BUrlG) zu folgendem Thema und mit einer weiteren Mitteilung. Eure Hilfe ist erbeten: Ein Arbeitgeber vom Kollegen will den zu viel genehmigten Urlaub im Mai, der im ersten halben ...

Hallo, ich habe jährlich 36 Urlaubstage und nun zum 31.08. gekündigt. Ich hatte bereits jetzt 30 Tage Urlaub genommen. Laut Gesetz ist dies Pech für den Arbeitgeber. Im Tarifvertrag meines Unternehmens steht folgendes: Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Laufe des Urlaubsjahres, ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit einigen Monaten als Schulbegleitung bei einem privaten Träger. Ich bin als Teilzeitkraft eingestellt und arbeite im Normalfall circa 30 Stunden in der Woche. Nachdem es letzten Monat einige Feiertage gab, ist mein Gehalt auffallend weniger geworden. Auf Nachfra ...

Mein Kollege "Karl" hat 28 Tage Urlaubstage im Jahr. Da er wegen Kündigung nur noch bis 30.06. arbeitet, hat er also 14 Urlaubstage. Er hat aber schon im März 19 Urlaubstage eingereicht und die auch bereits genommen. Jetzt ist es so, dass die Firma den Urlaub, der angeblich zu viel gen ...

Guten Tag, Ich war von März 2023 bis Dezember 2023 bei der Firma beschäftigt. Kurz vor dem Ende der Probezeit (6 Monate) wurde mir mitgeteilt, dass sie sich nicht sicher mit mir sind und mich daher nun auf Dezember 2023 kündigen werden. Sollte ich mich in dieser Zeit bewähren würde mir anschließe ...

Hallo Zusammen, ich habe am 6.11.2023 einen Job über einen Personalvermittler angefangen und zwischenzeitlich eine Zusage für eine andere Tätigkeit durch Eigenbewerbung zum 1.06.2024 erhalten. Den Job vom Personalvermittler habe ich zum 5.05.2024 gekündigt und werde mit der 14 tägigen Kündigung ...

Hallo 123recht Forum, ich arbeite derzeit bei einem Subunternehmer für ein amerikanisches Kurier- und Logistikunternehmen. Mein Arbeitstag beginnt um 7:45 Uhr; ich lade meinen Van bis 9:00 Uhr, fahre dann in mein Gebiet, wo ich um 10:00 Uhr ankomme, und verteile bis meistens 12:00 Uhr meine Pa ...

Guten Abend Ich wende mich heute mit einer Frage an euch, wo ich schon länger darüber grübel. Bei mir steht (womöglich) bald eine Kündigung meinerseits an da ich sehr unzufrieden mit meinem Arbeitgeber bin. Jetzt stelle ich mir aber die Frage, wie sieht es eigentlich mit meinem Urlaub aus, ...

Hallo, Mein Arbeitgeber hat mich mehrfach gewarnt dass mein Aufenthaltstitel bald ablaufen würde. Vor Wochen habe ich bereits einen Termin bei der Ausländerbehörde vereinbart, die mir aufgrund Ressourcenmangel leider erst Ende April einen Termin geben können, bei dem ich überhaupt erst die Fotos ...

Hallo, angenommen ein langjähriger Arbeitnehmer eines großen Unternehmens hatte befristete Teilzeit nach § 9a TzBfG für 5 Jahre vereinbart und diese befristete Teilzeit endet in einem halben Jahr. Der AN möchte nun nicht mehr zurück in Vollzeit, sondern weiterhin im gleichen Umfang der bishe ...

Hallo, Herr A hatte bis 7.1.2024 Urlaub aus 2023, seit 8.1.2024 ist Herr A krankgeschrieben, voraussichtlich bis 10.3.2024. Hat Herr A jetzt eigentlich einen Urlaubsanspruch oder muss er dafür erst arbeiten um Urlaubsanspruch für 2024 zu haben ? Danke für eine Info.

Hallo Zusammen, ich habe aufgrund der Übernahme unserer Firma einen neuen Arbeitsvertrag erhalten. In diesem wurde der 01.01.2024 als Eintrittsdatum sowie der 01.02.2021 als rechnerisches Eintrittsdatum - Das ist auch alles so korrekt. Nun enthält dieser Arbeitsvertrag alle üblichen Formulieru ...

Hallo miteinander, Ich hätte eine Frage bzgl. angeordneter Fortbildung und Kostenübernahme. Ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen. Bislang war besagt Fortbildung freiwillig und wurde von dem Fortbildungsteam auch immer eine Woche lang bei uns am Standort angeboten. Nun haben sich ...