Arbeitsrecht Weihnachtsgeld

Hallo, wenn man am 1.6 ein neuen Job angefangen hat und im November (Abrechnung)wird Weihnachtsgeld ausgezahlt man muß 6 Monate Betriebszugehörigkeit haben um Anspruch zu haben .Bekommt man schon Weihnachtsgeld ausgezahlt ?Mfg -- Editiert von User am 18. November 2023 23:20

Ich habe 4 Jahre und 3 Monate in der Diakonie gearbeitet. Ich habe zum 30.9 gekündigt. Frage :steht mir da anteilig Weihnachtsgeld zu ?

Hallo ihr lieben Ich frage hier für einen Freund, der kündigen möchte. Er vermutet er muss das „Weihnachtsgeld" zurück zahlen, wenn er zum 31.12.2023 kündigt. Es gibt keinen Tarifvertrag. Weihnachtsgeld wird mit der November Abrechnung auch nie als Weihnachtsgeld angegeben. Also es ...

Hallöchen nochmal Ich bin gerade an meiner Stellungnahme zur Klageerwiderung. Da geht es darum, dass nur vereinzelte Mitarbeiter eine Prämie bekommen haben. In der Klage geht mein Anwalt damit auch auf das AGG zurück. Soweit ja in Ordnung… Nun steht in meinem Arbeitsvertrag folgende ...

Hallo, Meine Elternzeit (ab 26.12.22) geht noch bis zum 30.11.2023. Ab dem 01.12.23 bis zum 31.12.23 habe ich Resturlaub, bevor ich dann zum Jahresende den Betrieb verlasse. Kann mir einer sagen ob ich „Weihnachtsgeld" bekomme ? Bin im TVöD Gruppe P8. Vielen Dank.

Guten Tag, ich habe zum 30.09.23 gekündigt. Habe ich mit folgender Vereinbarung noch einen anteiligen Anspruch auf das Weihnachtsgeld?: „ Die Arbeitnehmerin erhält mit dem jeweiligen Novembergehalt eine Weihnachtsgratifikation in Höhe eines Bruttomonatsgehalts. Tritt die Arbeitnehmerin i ...

Hallo, ich habe Mitte des Jahres fristgerecht gekündigt. Ich scheide zum 31.12. aus dem Unternehmen aus. Im Arbeitsvertrag heisst es: Zitat--- "Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie eine Vergütung in Höhe von monatlich brutto XXXX Euro Mit dem Juni Entgelt in höhe eines Bruttomonats ...

Hallo zusammen, ich hätte eine Frage zum ArbPlSchG. Ich war nach der Schulzeit zunächst ein Jahr Freiwillig Wehrdienstleistender, dann weitere 6 Jahre Soldat auf Zeit. Nach Ausscheiden aus der Bundeswehr habe ich an einer Universität studiert, während des Studiums wurde ich vom Berufsförderungs ...

Hallo, ich bin neu hier und versuche es mal auf diese Weise, an Informationen zu kommen. In unserer Firma gibt es eine Rufbereitschaft, welche mit Überstunden vergütet wird und teilweise mit Pauschalen. Ein Teil der Mitarbeiter haben in ihrem Vertrag eine Klausel zur Bereitschaft drin, andere mache ...

Hallo Zusammen, ich sitze vor einer Aufgabe in meinem Studium, in der Ich Fragen zur Weihnachtsgratifikation klären muss. Kann mir vielleicht einer helfen: es geht um die Frage, ob die Gratifikation aufgrund von betrieblicher Übung eingestellt werden darf, wenn sie eigentlich schon seit langem gez ...

Guten Tag, ich arbeite in einer Firma mit etwas über 200 Angestellten. Ich habe dort im November 2018 angefangen und ein Kollege von mir im Februar 2018. Wir hatten eine Lohntabelle aus 2019 die ab dem 3 Jahr sagt, dass man 17,50 bekommt und ab dem 6 Jahr 18,50€. Mein Kollege hat somit seit ...

Hallo zusammen, folgende mögliche Situation: Der AN möchte kündigen. Im AV heißt es §1: ist im Konzern seit 2015 tätig. Wird ab dem 01.08.2020 bei Tochter GmbH eingesetzt. Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses gelten die tarif ...

Hallo zusammen, Ich habe einen Arbeitsvertrag in dem folgendes steht: Ihre Anstellung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) im Bereich der Gemeinden. Die Regelungen dieses Tarifvertrages sind ab dem 1.11.2009 in Kraft getreten. Nicht mehr und nicht wenige ...

mal angenommen... jemand hat einen Minijobber als Haushaltshilfe angemeldet. Die Person arbeitet jedoch nur einen Tag pro Monat in dem Haushalt. Die Person erhält normalerweise 56 € für diesen einen Arbeitstag (vier Stunden). Wie werden hierbei Urlaubs- und Weihnachtsgeld berechnet? Ich fi ...

Hallo in die Runde dieses Forums. Bin seit einem guten halben Jahr bei einer Firma fest drin, war zuvor schon zweimal länger über Zeitarbeit dort. Das Problem der Firma ist langsame Überalterung und massive Schwierigkeiten jüngeren Nachwuchs zu finden. Kein Tarifvertrag, kein Urlaubsgeld, kein We ...