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  • zu hot 10 Antworten | letzte am 4.3.2015 von drkabo

    Hallo zusammen, Ich bin Studentin, ledig und noch familienversichert. Ich habe einen Minijob auf 400-Euro Basis. Zurzeit habe ich Semesterferien und bin ein zweites Arbeitsverhältnis eingegangen. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung. Worauf muss ich achten, wenn ich die beiden Arbeitsver ...

    Geld
  • hot 12 Antworten | letzte am 18.11.2014 von 1000kleinesachen

    Hallo, wie verhält sich das Arbeitsverhältnis nach der Kündigung des Teilzeitvertrages. Angenommen, man war 3 Jaher bei einem Unternehmen als Minijobber(wobei das ja wohl euch ein Teilzeitverhältnis ist, stimmts?) und bekam dann eine Möglicheit eine Teilzeitstelle mit 6 Monaten Kündigungsfrist ...

    Kündigungsfrist
  • 4 Antworten | letzte am 10.11.2014 von Harry van Sell

    Hallo, ich habe eine neue Arbeit angetreten, folgendes wurde vertraglich als Lohn vereinbart: "Die jährliche Bruttovergütung beträgt EUR 30.000,- bei 220 Arbeitstagen im Jahr á 8 Stunden am Tag. Und anteilig bei entsprechend weniger erbrachten Arbeitstagen als 220 Arbeitstagen á ...

    Urlaub
  • 1 Antwort | letzte am 7.11.2014 von Harry van Sell

    Darf der Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitnehmers quasi vor-schreiben und ihm dann mehr oder minder überraschend vorlegen? Gemäß dem Fall, eine 61-jährige Arbeitnehmerin ist aufgrund von Mobbing zermürbt und weil die Firma Ihre Probleme nicht ernst nimmt, gibt sie im Gespräch klein bei und gib ...

    Tage
  • hot 10 Antworten | letzte am 17.10.2014 von AntoineDF

    Hallo, ist das rechtens? "Der Urlaubs-und Krankheitsanspruch ist mit dem 400 EUR Minijob abgegolten"? Ich habe dort seid 2012 gearbeitet und höre auf. Kann ich das einfordern? Gruß Tom -----------------" "

    400
  • 2 Antworten | letzte am 7.10.2014 von Jessica1602

    Hallo zusammen, mein Sohn wurde am29.09.13 geboren und ich habe für 2 Jahre EZ beantragt. Nun wurde mir gesagt, dass ich, bedingt durch den "bescheiden formulierten" Arbeitsvertrag, Anspruch auf die Zahlung des Weihnachtsgeldes habe. Ich würde mich ja weiterhin im Beschäftigungsverhält ...

    Zahlung
  • 1 Antwort | letzte am 29.7.2014 von :blaubär:

    Hallo zusammen. Mein Sohn ist im Sept. 2013 zur Welt gekommen. Letztes Jahr hatte ich, obwohl Beschäftigungsverbot, Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld. Ab Oktober diesen Jahres steige ich auf 450€ Basis während der EZ ein. Habe ich da irgendeinen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Vielen Da ...

  • Gekündigt und nun ?

    von LowEdition | am 25.7.2014

    1 Antwort | letzte am 25.7.2014 von Harry van Sell

    Hallo, ich habe zum 31.07.2014 gekündigt. Welche ansprüche habe ich für des jahr 2014 vom Arbeitgeber? Habe ich recht auf Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld? Wir bekommen einmal im Jahr Leistungsbeurteilung und danach werden wir vergütet. -----------------""

  • Ab wann Anspruch auf Urlaubsgeld?

    von eltrash | am 17.7.2014

    4 Antworten | letzte am 18.7.2014 von hiphappy

    Hallo, Die Zahlung von Urlaubsgeld ist im Tarifvertrag vereinbart. Mich würde jedoch brennend interessieren, welches Einstellungsdatum auf dem Arbeitsvertrag stehen muss, damit man gleich im ersten Beschäftigungsjahr Anspruch auf Urlaubsgeld hat? Hier der Auszug aus dem Tarifvertrag § ...

  • 3 Antworten | letzte am 11.7.2014 von muemmel

    Ich habe eine arbeitsvertragliche Frage an Euch, bezüglich Weihnachtsgeldzahlung. Ich bin der Meinung, das mir trotz meines Ausscheidens aus dem Unternehmen anteilig Weihnachtsgeld zusteht. Ich habe Euch den Passus aus meinem Arbeitsvertrag als Bilddatei beigefügt. Vielleicht kannst Du mir deine ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 15.6.2014 von Morcheeba

    Hallo, was bedeutet es, wenn ein Arbeitgeber sagt, dass er 13,5 Monatsgehälter zahlt und zudem sagt, dass Jahresgehalt beträgt z.B. 60.000 Euro? Ist dies so zu verstehen, dass die z.B. 60 TEUR durch 13,5 zu teilen sind, um das Monatseinkommen zu errechnen, wobei dann im Dezember insgesamt 2,5 Geh ...

  • 6 Antworten | letzte am 8.6.2014 von drkabo

    Hallo Ich hätte drei folgende Fragen: Frage 1 Gleicht eine freiwillige / anrechenbare Zulage des Arbeitgebers eine von Anfang an falsch eingruppierte Tarifgruppe wieder aus bzw. ist diese bei einem Rechtsverfahren anrechenbar. Bei mir würde diese fehlerhafte Eingruppierung eine monatliche Di ...

    Frage
  • 9 Antworten | letzte am 3.5.2014 von Hardy DD

    Hallo ich habe eine komplizierte frage :-) Ich habe angefangen zu arbeiten 2007 - 2009 da wurde ich gekündigt weil es der firma nicht gut ging. Aber auf meinem Vertrag steht drinne das ich 13. Monatsgehalt bekomme + Urlaubsgeld die habe ich auch bekommen. 2010 august durfte ich eine lehre anfa ...

  • 3 Antworten | letzte am 5.4.2014 von 1000kleinesachen

    Hallo, Bin seit Februar diesen Jahres in einem neuem Unternehmen tätig. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir nett vorgespielt wie toll die Firma ist und dass es Urlaubs- und weihnachtsgeld gibt. Ich bekam die Zusage. Bei der Vertragsunterzeichnung hieß es dann, dass es diese Leistungen erst ab ...

    Überstunden
  • hot 12 Antworten | letzte am 31.3.2014 von Laborratte123

    Guten Abend. Ich hab eine Frage betreff einer betrieblichen Übung. Ich bin seit 7 Jahren bei ein und denselben rbeitgeber beschäftigt. Seit 2009 bekamen wir jeweils zum 1. April eine Sonderzahlung in unterschiedlicher Höhe. 2009: 1000€ 2010: 100% vom Monatslohn 2011,2012 und 2013 j ...

    Klausel
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