Arbeitsrecht Wochenende

Folgender Fall : Der Arbeitnehmer ist am Donnerstag arbeitsunfähig erkrankt und hat sich von seinem Hausarzt für Donnerstag und Freitag krankschreiben lassen. Sein Betrieb arbeitet auch am Wochenende , jedoch wird ihm der Dienst einen Monat vorher mitgeteilt . Der betroffene Mitarbeiter hatte keine ...

Hallo Zusammen, mein Mitarbeiter ist jetzt seit sechs Wochen krank geschrieben, allerdings immer nur wöchentlich von Montag bis Freitag. Montags kommt dann immer für die nächsten fünf Tage eine Krankmeldung. Wir wissen nicht was er hat und haben daher auch keine Ahnung, wann er plant wieder zu komm ...

guten morgen. ich habe heute (Freitag) starke migräne und habe mich krank gemeldet. im arbeitsvertrag steht folgendes- Im Falle der Erkrankung ist der/die Mitarbeiter/in verpflichtet, vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Arb ...

Hallo, meine Freundin arbeitet als Internatspädagogin an einem Internat. Sie hat häufig Dienst von 15 Uhr bis 8:30 Uhr morgens am nächsten Tag oder am Wochenende von 12:00 Uhr bis am nächsten Tag 12:30 Uhr. Da sie „genötigt" ist auf der Arbeit zu schlafen, verbringt sie die ganze Nacht d ...

Hallo Ich arbeite in einem e v Altenpflegeheim als Hauswirtschaft in Teilzeit. Ich habe 5 Tagewoche und 14 tägiges Wochenende. Seit 1 Jahr wird dies nicht mehr eingehalten . Meine Chefin trägt mich ständig ungefragt 3 We ein und des öfteren 8 Tage hintereinander. Wenn ich zur MAV gehe, sagen die ...

Guten Abend liebe Community, folgende Frage, es bauen sich Stunden über Mehrarbeit auf ( habe den Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden gelernt ) . Diese sollen durch immer mal wieder,wenn möglich, früher Feierabend machen, abgebaut werden. In meinem Arbeitsvertrag steht,, Freizeitaus ...

Guten Morgen, ich habe eine Frage zu folgendem Fall: Ein Arbeitsverhältnis wurde nach 4 Mon. innerhalb der Probezeit seitens des AGs gekündigt (AVR-Vertrag, Caritas). In dieser Zeit wurde dem AN weder Urlaub gewährt (wg. Arbeitsunfähigkeit), noch nachträglich welcher ausgezahlt. Meines Wissens ...

Sehr geehrte Experten, mich würde interessieren ob folgende Dienstreise-Regelungen des AG gemacht werden können: Reisen innerhalb Deutschlands: erfasst wird die reine Fahrtzeit bzw. Flugzeit per Zug, Flugzeug bzw. Auto (nicht von Haus zu Haus); die maximale gebuchte Arbeitszeit inkl. Reis ...

Hallo, ich arbeite für einen Wachdienst als Empfangskraft in einer großen Firma. Der Empfang wird von mir von Dienstag bis Freitag jeweils von 16.00 bis 22.00 Uhr besetzt. (Keine Ausbildung zum Wachmann) Montags von 6.00 bis 18.00Uhr So arbeite ich immer. Ich bin als Vollzeitkraft eingestellt. Ic ...

Hallo guten Tag liebe Community, ich hoffe ihr könnt mir mit folgendem Sachverhalt weiterhelfen. Es stellt sich folgender Fall: AN arbeitet mit 32 Stunden bei AG1 als Teilzeitkraft und kündigt den Vertrag, um eine andere Stelle anzutreten. AN und AG1 vereinbaren mündlich eine fortlaufende Täti ...

Guten Tag liebe 123recht-Forum Mitglieder, ich habe eine arbeitsrechtliche Frage. Ich habe eine 5 Tage Woche, durch meinen festen Dienstplan habe ich allerdings nur alle 6 Wochen an einem Samstag frei, der Tag wird aber durch einen festen Rhythmus in der Woche ausgeglichen. Nun war ich leider von Di ...

Hallo, ich habe folgendes Anliegen. Meine Freundin arbeitet in einem relativ großen Architekturbüro (ca. 60 Mitarbeiter). Momentan ist sie noch in der Probezeit und aktuell muss sie bei einem Projekt für einen Wettbewerb arbeiten. Das hat zu folge das sie seit letzter Woche jeden Tag 3-4 Überstun ...

Guten Tag, ich bin derzeit leider arbeitsunfähig. Mein Noch-Arbeitgeber möchte bzw. besteht jedoch darauf, dass ich durchgehend krankgeschrieben bin, auch an den Wochenenden. Ich sehe das anders. Gerade wenn es unterschiedliche Diagnosen / Erkrankungen sind, ist keine durchgehende Arbeitsunfä ...

Hallo Zusammen, da Ihr schon oft geholfen habt, komme ich nun mit einer etwas aufwändigeren Frage daher. Kurz zu mir: Weiblich, Führungsposition im Einzelhandel, Keine Marktleitung In meinem Unternehmen (Einzelhandel) gibt es die „unausgesprochene Regelung", dass ein geeigneter MA ...

Guten Tag, meine Freundin befindet sich momentan in folgender Situation: Sie ist mit einem befristeten Arbeitsvertrag von 6 Monaten beschäftigt - Dieser Vertrag folgte unmittelbar auf einen bereits auf 6 Monate befristeten Vertrag. Das Vertrag begann zum 15.01.2023 und endet am 15.07.2023 Da s ...