Arbeitsrecht Wochenende

Hallo Zusammen, Ich habe mal mehrere Fragen, die mir seit längeren auf der Seele liegen. Ich Arbeite als COPD Fahrer, sprich wir liefern Sauerstoff zu den Kunden nach Hause oder Pflegeheime usw. Mein Arbeitsvertrag umfasst eine 40 Std/Woche bei 5 Tagen. Von der Dispo werden wir nahezu tä ...

Hallo, habe folgendes Problem: Durch Krankheit war ich 2 Wochen krank geschrieben, ich arbeite in der Regel 8,5 Stunden am Tag, oft mehr. Für die 2 Wochen Krankheit berechnet mein Chef aber nur 8 Stunden pro Krankentag. Somit bekommen ich weniger Geld als wenn ich arbeite. Genauso wird der Ur ...

Moin folgendes Problem, Person A arbeitet mehrere Jahre bei Praxis B. Person A wird betriebsbedingt gekündigt zum 31.03.2025 (Arzt C ging in Rente) durch Praxis B. Praxis B bestand aus 2 Ärzten. Obwohl die Kündigung durch die Gewerkschaft geprüft wurde und von einer Kündigungsschutzklage abgera ...

Hallo, liebe Wissenden Folgende Situation: Ich habe fristgerecht zum 30.04.25 gekündigt. Es steht noch Resturlaub und Überstunden an. Heute wurde mir die Kündigungsbestätigung ausgehändigt. Aus dieser geht hervor, dass mein letzter Arbeitstag unter Berücksichtigung von Resturlaub und Überstun ...

Hallo, man nehme an, in einer Firma gäbe es eine BV über die Arbeitszeitenregelung. Zum Thema Pausenzeiten steht dort der folgende Text: 5.1 Für Pausen gelten grundsätzlich die gesetzlichen Regelungen. Die Lage der Pausen wird unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes und den betrieblichen Erfo ...

Hallo Ich bin als Werkstudentin in einem Systemgastronomie betrieb seit Oktober 2024 als Schichtleitung und Servicekraft tätig. Maximal 20 Stunden pro Woche, meisten an drei Tagen a 6 Stunden. Ich habe aber keine festen Arbeitstage oder Zeiten. Ich werde ab dem 13.03.2025 für zwei Monate nic ...

Hallo, mein Arbeitgeber hat die Lohnfortzahlung nach sechs Wochen meiner Arbeitsunfähigkeit eingestellt. Die Krankenkasse behauptet, dass eine Fortzahlung des Entgelts auch über diesen Zeitraum hinaus erfolgen muss, da verschiedene Erkrankungen vorliegen. Trotz mehrfacher Nachfrage und schriftli ...

Hallo zusammen, mir brennt schon seit einiger Zeit eine Frage unter den Nägeln. In meiner Firma gibt es jemanden, der ständig durch wiederholtes "Krankmachen" zum Wochenende hin auffällt. Irgendwann, schickte dieser Kollege A einem anderen Kollegen B ein Bild, auf dem ein Zugang be ...

Hallo, würde mich sehr über hilfreiche Informationen freuen. Folgende Situation. Mein alter Chef hat seine Firma verkauft. Auf die Firma lief auch bis zum Verkauf sein KFZ. Ab dem Verkauf der Firma gehört es dem jetzigen Besitzer. Das KFZ ist sehr schön und gepflegt, allerdings auch schon fas ...

Hallo zusammen, ich habe aktuell folgendes Problem: Vom 14.10.2024-16.10.2024 krankgeschrieben. Ab dem 17.10. folgte dann eine weitere Erst-AU aus völlig unterschiedlichen Grund. Die Krankenkasse hat mir die Lohnfortzahlung ab dem 29.11.2024 bestätigt. Der Arbeitgeber jedoch weigert sich mei ...

Guten Abend. Ich bin seit Oktober 2024 mit einem unbefristeten Vertrag eingestellt und habe eine Probezeit bis 31.3.25. Jetzt bin ich in der 6. Woche schwanger und kann als Pferdepflegerin schlecht arbeiten. Durch die schwere körperliche Arbeit und auch die generell größere Unfallgefahr im Umgang mi ...

Hallo, ich arbeite jedes zweite Wochenende. Wenn nicht viel zu tun ist, schickt mein Arbeitgeber mich oft nach 4 Stunden Arbeit Hause, auch wenn ich meine vertraglich geregelte Regelarbeitszeit von 5 Stunden noch nicht erreicht habe. Für die Stunden, die ich am Wochenende arbeiten, bekomme ich n ...

Hallo zusammen, ich habe zum 31.12.2024 gekündigt, dies wurde mir auch so bestätigt. Ich arbeite also das ganze Kalenderjahr für meinen AG. In der Kündigung stand nun folgendes: "... gemäß § 22 Abs. 1 TV AWO NRW nur Beschäftigte, die am 01. Dezember in einem ungekündigten Arbeitsverh ...

Hallo zusammen! Folgender Fall: Ein Arbeitnehmer kann seinen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter ausüben. Er erhält vom Arzt dazu ein Attest (keine Krankmeldung) und spricht seinen AG auf einen Aufhebungsvertrag an. Er übergibt dem AG das Attest und ein Schreiben mit der Bitte um ein ...

Tag liebe Forengemeinde Ich habe am 16.10.2024 ein Arbeitsvertrag ( Teilzeitarbeit ) bei einer Leiharbeitsfirma unterschrieben. Ich erhielt zum Arbeitsvertrag eine "Einsatzmeldung zum Arbeitsvertrag" gültig ist die Einsatzmeldung vom 16.10.2024 bis 31.10.2024 Angaben zum Arbeitsort/Ar ...