Arbeitsrecht Zeitarbeit

Hallo zusammen, Ich arbeite gerade bei einer Zeitarbeitsfirma und habe so versucht bei einer Bekannten Firma übernommen zu werden, was nicht geklappt hat. Ich bin seit einem Jahr dort und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Nach kurzer Suche habe ich einen neuen Arbeitgeber gefunden bei dem ...

Hallo Zusammen, Mitte August habe ich einen Vertrag mit meiner Zeitarbeitsfirma abgeschlossen, um als sozialpädagogische Assistentin in einer Kindertagesstätte zu arbeiten. Während des Vorstellungsgesprächs wurde ich gefragt, wann ich gerne anfangen möchte. Ich habe gesagt, dass ich gerne Anfang ...

Hallo, Ich sollte am 15.10. eine neue Arbeitsstelle antreten über eine Zeitarbeitsfirma.Leider erkrankte ich und habe am 14.10. der Firma bescheid gegeb3n und meine AU zusätzlich per Priobrief gesendet,so dass er am 15.10. bei der Firma eingetragen ist. Eine Antwortmail erhielt ich auch,somit ist ...

Hallo zusammen, Ja,zur Zeit beschäftigen einen viele Fragen. Folgender Vorfall: Zwei Mitarbeiter,beide Teilzeit,beide 4 Tage Woche. Der eine Mitarbeiter hat Urlaub,der andere macht normalerweise einen Tag in der Zeit,wie gewohnt,frei. Nun will der Arbeitgeber aber,dass in der Zeit der Arbe ...

Hallo Leute ;) Ich habe ein riesiges Problem womit ich komplett überfordert bin und einfach nicht weiß wie ich mich richtig verhalten soll, was zu tun ist. Ich habe 10 Jahre bei meinem vorigen Arbeitgeber gearbeitet, dieser Betrieb wurde geschlossen und somit war ich zum 31.Januar 2024 arbeits ...

Guten Abend, vorweg genommen, das Thema wird etwas komplexer, daher auch ein längerer Text. Ich war im Januar ´24 mehrere Tage krank geschrieben. Die AU´s wurden leider nicht von den ausstellenden Ärzten (teleclinic-App) direkt an die Krankenkasse übermittelt, dafür wäre ich selbst ...

Hallo, bin seit 01.05.2023 bei einer Leiharbeitsfirma angestellt, momentan befristet bis 31.10.2024 mit Aussicht auf Verlängerung. Nun hatte ich auf Weihnachtsgeld gehofft, aber mit Begründung auf die Befristung eine Absage erhalten. Befristung sei gleichgestellt mit einen gekündigten Arbeitsver ...

Hallo Leute, ich wollte hierzu Input erhalten ob mein Gedanke richtig ist und mein Konto wurde bei einer Zeitarbeitsfirma, primär für Studenten deaktiviert, wo man sich Schichten buchen kann. Dieses geschieht bei 3 Strikes. Ich habe zwei erhalten, da ich meine Schicht 10 Minuten (7:10 Uhr) n ...

Moin, ich bin momentan als Leiharbeiter in einem Betrieb, in dem eine Betriebsvereinbarung beinhaltet das Überstunden höher vergütet werden. Der Betriebsrat meinte auf mich als Leiharbeiter würde das nicht zutreffen da ich kein Mitarbeiter der Firma bin. Kennt sich da jemand aus und kann mir da ...

Guten Tag. Ich hätte da folgende Frage. Ich bin in einer ZA für Pflege beschäftigt. Noch in Dr Probezeit. Meine Frage ist nun, wenn zu einem Einsatz komme und feststellen muss, das dieser unzumutbar ist, ist es dann möglich diesen mit sofortiger Wirkung abzubrechen? LG und vielen Dank, T. Freita ...

Hallo, ich bin jetzt seit 3 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma, da ich als Elektroniker (Industrie) ansonsten aktuell nichts finde. Als Berufsanfänger findet man so gut wie keine Firma, denen die fehlende Erfahrung egal wäre. Ich bin als erstes bei einem Kunden im gleichen Ort gewesen, das ...

Hallo zusammen, Ich arbeite zur Zeit über eine Leihfirma für eine Tochterfirma der Schwarz Gruppe. Auf dem Produktionsgelände gibt es eine weitere Tochterfirma der Schwarzgruppe. Ich habe mit anderen Leiharbeitern gesprochen und es scheint Praxis zu sein, dass die Leiharbeiter nach 9 Monaten in der ...

Hallo! Droht mir eine Vertragsstrafe oder Kündigung wenn ich bei der ZAF einen Einsatz annehme und dann doch nachträglich ablehne ( 48 Std vor Einsatzbeginn ) mit der Bitte jemand anderen zu fragen? -- Editiert von User am 13. Juli 2023 18:59

Der Mitarbeiter hat einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Arbeitgeber (große Agentur) unterzeichnet. Er war im ersten Monat einige Tage krank und schrieb eine Nachricht an den Arbeitgeber, in der er darum bat, der Krankenkasse die für die Berechnung erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stell ...

Hallo, ich bin neu hier und habe eine paar ungeklärte Fragen bzgl. obigen Thema. Beschäftigung war in der Zeitarbeit: Krank seit 03.05.2022. Kündigung zum 15.04.2023 Urlaubsanspruch 2022: 26, 25 Tage Urlaubsanspruch 2023 : 9,00 Tage - Gesamt : 35,25 Tage Zeitkonto : 87,31 Stunden ...