Arbeitsrecht Zeitarbeit

Hallo, ich bin bei einer bekannten Zeitarbeitsfirma angestellt. Ich arbeite ausschließlich im Büro und sitze vorm PC. Nun soll ich zu einer arztlichen Pflichtuntersuchung. Dies verstößt nun empfindlich gegen mein persönliches Empfinden. Frage:Kann ich diese Untersuchu ...

Meine Zeitarbeitsfirma hat mir gekündigt, mit der Begründung, man hätte keinen neuen Einsatz für mich. Meine Frage: Kann eine Z.firma das so schnell entscheiden, wenn der AN gerade erst einen Einsatz beendet hat, 1 Woche Urlaub hat und noch Stunden von dem Stundenkonto abzufeie ...

Hallo ich hätte da mal eine Frage zu den zuschlägen (Nacht und Sonn- und Feiertage...) Gibt es da eine Offizielle Regelung die allgemein gilt oder ist das sache des Betriebes???? Und darf es den unterschied von der Firma(100%) und Zeitarbeit(25%) geben ???

Hallo, mein Arbeitgeber hat mir einen Übernahmevertrag (von Zeitarbeit zur Festanstellung auf ein Jahr) mit einer Kündigungsfrist von 5 Arbeitstagen für beiden Seiten angeboten. Ist so etwas rechtlich erlaubt und zulässig? So weit ich informiert bin beträgt die gese ...

Hallo, ist zwar ein lästiges Thema, aber was will man machen. Ich würde gerne wissen, ob es rechtens ist von meiner Zeitarbeitsfirma, für die ich 1,5 Jahre bereits tätig bin, mir recht kurzfristig die Kündigung zu geben wg. mangelnder Aufträge? Ich war gerade raus ...

Wie persönlich und schnell muss man sich eigentlich krankmelden? Hier eine kurze Erklärung. Ich bin bei einer Zeitarbeit-Agentur angestellt, und wurde beim Einstellungsgespräch gebeten, mich im Krankheitsfall frühstmöglich bei der Agentur zu melden. Da ich kürzlich ...

Hallo, ich arbeite bei einer Zeitarbeit. Seit über 8 Monaten bin ich nur in einem Unternehmen tätig gewesen und werde auch weiterhin in diesem Unternehmen tätig sein. Im Jahre 2005 war es nicht möglich Urlaub zu nehmen (6 Monate Probezeit) und ansonsten viel zu tun. Zwischen We ...

Hallo, und Guten Morgen ich hoffe jemand weiß Bescheid, Ich habe seit Dezember 2001 einen befristeten Arb.-Vertrag für 3 Monate unterschrieben. Dieser Vertrag wurde 9 (neun !!) mal verlängert. Jedesmal zwischen 3 und 5 Monate. Zusammen jetzt knapp über 3 Jahre. Der letzte ...

Hallo, ich hab ein kleines Problem mit meiner Zeitarbeit: Ich hatte im letzten Jahr einen Vertrag, bei dem ich pro Monat fest 151 Stunden ausgezahlt bekam, durch eine regelmässige Vollzeit-Beschäftigung bei ein- und derselben Firma aber ca. 165 Stunden pro Monat gearbeitet habe. Da hab ...

Hi @ all, meiner Freundin wurde heute zum 31.12.2004 fristlos gekündigt mit der Begründung des Wegbruchs der Aufträge. Fristlos ist hier ja schon mal nicht gültig. Im Tarifvertrag steht nun das innerhalb der Probezeit(6 mon.) mit einer Frist von 2 - Wochen gekündigt werden ...

Kann eine Zeitarbeitsfirma verlangen, dass am WoE gearbeitet wird, wenn im Vertrag steht, dass Sonn- und Feirtagsarbeit grundsätzlich verboten ist? (ArbZG § 10 ist nicht betroffen). Kann die AA bei Weigerung des AN den Leistungsbezug verweigern, wenn eine Kündigung folgt? Wäre ...

Hallo, wer kennt sich gut mit dem Thema Zeitarbeit und den neuen Tarifverträgen aus? Ich suche jemanden, der mir vielleicht eine bestimmte Passage in einem Vertrag verklickern kann. Leider ist die Firma nicht in der Lage einheitliche Äusserungen von sich zu geben, mal hört man di ...

Hallo, ich habe folgendes Problem - Ich "war" bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt(ein Monat, also noch Probezeit) Jetzt war ich Krank und wollte es telefonisch mitteilen(Meldepflicht!) Jedoch hatte ich niemanden erreicht (Freitag Morgens) Da es mir wirklich Saudreckig ging legte i ...

Hallo Zusammen ! Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma (DIS AG) und eigentlich sehr zufrieden damit. Wenn da nicht das Problem wäre... Ich habe bei einem alten Arbeitgeber einen Vertrag über eine Pensionszahlung unterschrieben (Rahmenvertrag mit der AXA). Mein Arbeitgeber hat immer 50 EUR ...

Hallo, ich hoffe Sie können mir weiterhelfen. Es ist etwas kompliziert und deshalb weiß ich nicht weiter: Ich arbeite seit 05.07.02 bei einer Zeitarbeit und bin im Falle einer Arbeitsverhinderung verpflichtet mich bis 9 Uhr bei meiner zuständigen Niederlassung bzw. Disponentin tel ...