Arbeitsrecht Zeitarbeitsfirma

Hallo erstmal, mein Problem ist derzeit, dass ich am 05.08.2024 eine neue Arbeitsstelle angenommen habe. Hier wurde mir versprochen, dass ich am 30.08.2024 also endes des Monats wenn alle Stunden zusammen sind 80% Netto als Abschlagszahlung bekomme. Sie sagte mir, dass ich mich 2 Tage vorher ...

Hallo zusammen, mein Arbeitgeber droht mir mit Kündigung und hat mir einen Aufhebevertag angeboten und verlangt von mir das ich eine Gesprächsnotiz unterschreibe wo nicht der Wahrheit entspricht. Ich fange mal an den Fall zu schildern, vor ein paar Monaten gab es bei uns eine Arbeiterbefragung di ...

Hallo gegeben ist: Arbeitgeber kündigt mit einer Kündigungsfrist mit zwei Wochen Vorlauf bis Mitte des Monats Ersatzweise fristgerecht: "hiermit kündigen wir das zwischen Ihnen und der Firma xyz bestehende Arbeitsverhältnis zum 15.08.24, hilfsweise fristgemäß zum nächstzulässigen Termin.& ...

Hallo, folgender Sachverhalt, Ein MA arbeitet ca. 12 Monate als Leiharbeitnehmer in einem Unternehmen. Dann stellt ihn das Unternehmen sachgrundlos befristet ein. Der Vertrag wird zweimal verlängert, läuft also 18 Monate und wird dann nicht verlängert. Der MA ist dann 4 Wochen arbeitslos und ...

Guten Tag Zusammen :) Meine Frage bezieht sich auf eine Kündigung, während einer Krankheit. Meine Zeitarbeitsfirma hat mir eine Ordentliche Kündigung am 03.05.24 zum Ende des Monats ohne Grundangabe geschickt. Da ich vom 29.04.24 bis zum 13.05.24 Krankgeschrieben war, stand in der Kündigun ...

Hallo zusammen, meine Firma wird zeitnah schließen. Ich möchte die Firma so schnell wie möglich verlassen. Ich habe angeblich laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Monaten. Die Kündigungsfrist ist gleich die von Arbeitgeber da ist so eine Klausel mit drin. Des Weiteren habe ich einen neuen Arbe ...

Hallo zusammen, Folgende Frage habe ich. Ich arbeite in 2 verschiedenen Firmen, die zwar unter dem selben Geschäftsführer laufen, aber sonst unterschiedliche Namen, Eintragungen im Handelsregister haben etc. beide Firmen haben ihren Zentralsitz unter der selben Adresse. Nun habe ich ...

Ich habe zwar schon geschaut, aber nichts passendes gefunden. Und zwar geht es darum, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben bei einer Zeitarbeitsfirma, aber habe einen Tag später eine Zusage von einem anderen Unternehmen bekommen, was ich nicht ausschlagen wollte. Nun heisst es in meinen Vert ...

Guten Abend, vorweg genommen, das Thema wird etwas komplexer, daher auch ein längerer Text. Ich war im Januar ´24 mehrere Tage krank geschrieben. Die AU´s wurden leider nicht von den ausstellenden Ärzten (teleclinic-App) direkt an die Krankenkasse übermittelt, dafür wäre ich selbst ...

Eine Zeitarbeitsfirma X vereinbart vertraglich, dass monatlich 151 Stunden gearbeitet werden und es wird ein Zeitarbeitskonto mit Plus- und Minusstunden eingerichtet. 151 Stunden wären ja umgerechnet 7 Stunden pro Tag. Die Zeitarbeitsfirma teilt den Mitarbeiter Y aber jeden Tag für 8 Stunden ein. De ...

Wenn im Vertrag 35 Stunden die Woche vereinbart sind und die Zeitarbeitsfirma einen fünf Tage einteilt für jeweils acht Stunden. Kann die Zeitarbeitsfirma dann am Freitag hergehen und sagen, im Plan stehen zwar heute acht Stunden, aber du hast ja von Montag bis Donnerstag jeweils eine Überstunde gem ...

Hallo Leute, ich wollte hierzu Input erhalten ob mein Gedanke richtig ist und mein Konto wurde bei einer Zeitarbeitsfirma, primär für Studenten deaktiviert, wo man sich Schichten buchen kann. Dieses geschieht bei 3 Strikes. Ich habe zwei erhalten, da ich meine Schicht 10 Minuten (7:10 Uhr) n ...

Moin, ich bin momentan als Leiharbeiter in einem Betrieb, in dem eine Betriebsvereinbarung beinhaltet das Überstunden höher vergütet werden. Der Betriebsrat meinte auf mich als Leiharbeiter würde das nicht zutreffen da ich kein Mitarbeiter der Firma bin. Kennt sich da jemand aus und kann mir da ...

Hallet Forum , Vorab Mein Anliegen ist etwas komplizierter Ich werde von meiner leihfirma nicht verlängert trotz 1,0 Note beim Daimler und bitte vom Betrieb das mich die Leiharbeitsfirma verlängert. Stattdessen verlängern sie einen der 110 fehltage hat und 5 andere die alle schlechtere Le ...

A arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma. Im Vertrag sind 150 Stunden vereinbart. Sind umgerechnet 7 Stunden pro Tag. Der Arbeitgeber teilt A aber regelmäßig 8 Stunden ein und er macht sogar Übersunden und die im Vertrag vereinbarte 150 Stunden sind so um den 23. des Monats erreicht, der Dienstplan mit ...