Arbeitsrecht Zeugnis
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Datenmitnahme, aber nichts damit getan
von Max-Power | am 21.2.2010
Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Mein Ex-Chef (habe ein Praktikum bei ihm in Australien gemacht) hat mir nun eine eidesstattliche versicherung geschickt, die ich unterschreiben soll. Diese besagt, dass ich - keine daten habe - alle daten die ich hatte gelöscht habe - keine ...
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Vertragliche Kündigungsfrist
von Lichtgestalt | am 21.2.2010
Hallo zusammen, ein theoretischer Fall: Eine Freundin (Mitte 20) arbeitet seit drei Jahren bei einem Unternehmen. Sie möchte nun das Unternehmen wechseln, steht jedoch vor folgendem Problem: im Arbeitsvertrag (mit dem jetzigen Unternehmen) ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten fixiert! Bei ...
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nach feierabend unentgeltlich weiterarbeiten?
von guest-12315.... | am 15.2.2010
hotHallo an alle fleißigen Schreiber! Schon lange beschäftigt mich ein Thema, doch auf keiner Internetseite werde ich schlauer. Folgender Sachverhalt: Ich bin eine 30h Kraft Schon lange bin ich mit meinem Beruf unzufrieden, besonders weil ich jeden Tag noch meine Freizeit zum arbeiten nutze anst ...
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Muss man sich bei einer Änderungskündigung beim AA arbeitssuchend melden?
von Kathrina2 | am 14.2.2010
Hallo zusammen, muss man sich bei einer Änderungskündigung beim AA arbeitssuchend melden? Es ändert sich "nur" der Einsatzort. Dieser ist aber doppelt so weit und mit den Öffentlichen nur in ca 2 Stunden zu erreichen. Kosten steigen auch(ca 30€), da andere Tarifzone. Die jet ...
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Aufhebungsvertrag unterschreiben und dann?
von batavusfahrer1 | am 30.1.2010
hotHallo und Servus, ich bin 3 Jahre in einem Unternehmen angestellt. Nun soll ich angeblich ein paar Emails falsch verteilt haben und man hat mich mündlich fristlos gekündigt und sofort von der Arbeit freigestellt. Nun hat man mir nur einen Aufhebungsvetrag angeboten ( ohne "bares" ) u ...
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Fristlose Kündigung, hilfsweise ordentlich, mit sofortiger Wirkung - Was genau bedeutet das?
von Emil33 | am 14.2.2010
hotHallo miteinander, ich habe folgende Frage und hoffe, mir kann hier jemand eine Antwort dazu geben: fristlose Kündigung, hilfsweise ordentlich, mit sofortiger Wirkung Was genau bedeutet das? Was muss ich machen? Bekomme ich trotzdem Arbeitslosengeld? Der Grund ist wohl, dass ich mich mit ...
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Kollege ist gar kein Dipl.Ing.
von guest-12312.... | am 12.2.2010
--- editiert vom Admin
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Hilfe Erpressung, üble Nachrede nach der Diplomarb
von spica23 | am 11.2.2010
Hallo, Zuerst einmal zu der Geschichte. Ich habe meine Diplomarbeit in einem Kleinbetrieb (15 mitarbeiter) geschrieben. Habe ein Arbeitszeugnis mit der gesamtbewertung 2 bekommen. Die Diplomarbeit muss noch von meinem betreuer bei meinem Professor bewertet werden. Nun da ich ja fertig bin und kei ...
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außerordentliche, hilfsw. fristgerechte Kündigung
von phoebe72 | am 7.2.2010
Hallo, habe letzten Freitag eine Kündigung bekommen (außerordentliche, hilfsweise fristgerechte Kündigung). Mir wurde im Oktober nach 10 monatiger Krankheit (2 OPs) gesagt, wenn ich nochmals krank werde, müsse man sich von mir trennen. Da ich mir im November leider Scharlach eingefangen hatte ...
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GF gekündigt, selber GF, wer schreibt Zeugnis?
von Glockner | am 4.2.2010
Wer weiss Rat? In einer kleine Firma wurde der Geschäftsführer (GF) von den Gesellschaftern entlassen und ich wurde GF, war vorher leitender Angestellter (Prokura). Wer schreibt mit nun ein Zeugnis für die Zeit als Angestellter ? Ist ein Zwischenzeugnis des vorherigen GF sinnvoll. Ich habe das ...
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Genötigt einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben
von Barho83 | am 3.2.2010
hotHallo und guten Morgen, meine Schwester wurde gestern überraschend zum Chef gerufen. Dieser wartete dann schon mit Stellvertreter Chef und ihrer direkten Vorgesetzten (Lebensgefährtin vom Stellvertreter Chef) um sie mit belanglosen Vorwürfen niederzumachen. Man muss vorne weg sagen, dass die Vorg ...
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Arbeitszeugnis erklagen. Wie lange wirds dauern?
von ratlosneedhelp | am 28.1.2010
Mein Ex-Arbeitgeber scheint auf Konfrontation zu gehen und stellt mir einfach kein Zeugnis aus (Auflösungsvertrag). Habe bereits mit dem Rechtsschutz der Gewerkschaft gesprochen, Nachfrist gesetzt, aber diese verstreicht morgen und ich befürchte, der Vorgesetzte geht möglicherweise auf maximalen ...
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HILFE! Kein Arbeitszeugnis,Klausel Auflösungsvert
von ratlosneedhelp | am 20.1.2010
Ich bin fix und fertig mit den Nerven... ich hab die schlimme befürchtung, daß ich böse reingelegt wurde und meinen Anspruch auf ein Zeugnis verloren habe, nach vielen Jahren Tätigkeit in einer Firma (mehr als 10 Jahre...). Ohne Arbeitszeugnis nach so langer Zeit bin ich doch geliefert, was soll ich ...
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Arbeitszeugnis - reichlich oft zuverlässig und gewissenhaft
von TrapoO2 | am 19.1.2010
Guten Morgen! Ich habe von meinem letzten Arbeitgeber mein Zeugnis bekommen. Nun interessiert mich Eure Interpretation... "Herr XYZ hat sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet eingearbeitet und seine Tätigkeiten stets selbstständig und gewissenhaft durchgeführt. Er hat alle Aufgaben ...
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RA erzwingt besseres Arbeitszeugnis
von kramer07 | am 16.1.2010
Wenn ein Arbeitnehmer ein besseres Arbeitszeugnis durch Androhung von rechtlichen Schritten durchsetzten will, hat dann der Arbeitgeber die Möglichkeit durch eine Textfloskel im Zeugnis anzuzeigen, dass der Zeugnistext durch die Arbeitnehmerseite (vorgegeben/erzwungen/..) wurde? Der Arbeitgeber (als ...