Arbeitsrecht
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Neuer AG im letzten Jahr, noch Resturlaub übrig?
von LimettenLina | am 12.2.2024
Hallo zusammen, ich habe letzten September meinen Arbeitgeber gewechselt. Als ich meinen Vertrag bei meinem neuen AG unterschrieben hatte, hatte ich bei meinem alten AG meinen kompletten Jahresurlaub in Anspruch genommen. Das heißt, ich habe meinen Jahresurlaub für das letzte Jahr bereits beanspr ...
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Berechnung Kündigungsfrist?
von patrick79 | am 9.2.2024
Hallo zusammen folgende Frage. Am 7.2.24 bekam ich einen Anruf ,das mein Arbeitgeber mir kündigt zwecks schlechter Auftragslage. Heute am 9.02.24 bekam ich per einwurf einschreiben die Kündigung. Dort steht wie folgt drin. Hiermit kündigen wir das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis v ...
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vertragsänderung minijob
von sucht1 | am 9.2.2024
Guten Tag, ich habe seit dem 01.04.2022 einen Minijob bei einer Hausverwaltung, dazu steht im Arbeitsvertrag: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 1,5 Wochenstunden. Der Arbeitnehmer wird seine Arbeitszeit selbst nach Arbeitsanfall planen. Der Arbeitgeber ist berechtigt bei Bedarf Stundennachweis ...
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Arbeitsschutz Sonntagsarbeit
von Falkone | am 8.2.2024
In meinem neuen Diestplan muß ich jeden Sonntag arbeiten. Ich habe gehört dass 15 Sonntage im Jahr frei bleiben müssen. Muss mein AG eine Strafe bezahlen, wenn ich mich an die Behörde für Arbeitsschutz wende? Ist freiwillige Sonntagsarbeit erlaubt? Es gibt Kollegen, die seit Jahren jeden Sonntag a ...
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WissZeitVG - Verlängerung aufgrund Kinderbetreuung
von paranoid68 | am 7.2.2024
Guten Abend, folgender Sachverhalt: ein nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeter Vertrag soll um weitere 2,5 Jahre verlängert werden - gebunden an eine wissenschaftliche Qualifizierung. § 2 Abs. 5 Nr. 1 eröffnet die Möglichkeit, die jeweilige Dauer eines befristeten Arbeitsvertrages na ...
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Minusstunden bei zu wenig eingeplant durch AG?
von WeilsSoIst | am 7.2.2024
Hallo in die Runde. Stehen hier vor einem Problem mit den +/- Stunden. Ausgangslage: Ich arbeite in der Gastro. Laut Anstellungsvertrag soll ich 40 Stunden die Woche arbeiten. In einer reinen Frühschichtwoche schaffe ich das auch problemlos, jedoch nicht in den Spätschichtwochen, wo ich erst 12 U ...
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Schadensersatz von Mitarbeiterin wegen Telefonbetrugs in der Tankstelle
von go657187-35 | am 5.2.2024
Also ich arbeitete gestern Abend gemeinsam mit einer Kollegin in der Spätschicht in einer Tankstelle. Abends bekam ich einen Anruf von dem Mann meiner Chefin, der sich namentlich vorstellte und sich genauso angehört hat. Er meinte dass sich wegen einer Umstellung der PIN-Codes gleich eine Firma be ...
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Minijob ohne feste Stundenzahl im Vertrag
von real.n.loyal | am 7.2.2024
hotHallo zusammen :) ich hoffe mir kann jemand helfen, ich habe schon einige Stunden das Internet durchsucht aber werde nicht wirklich fündig. Bei meinem Minijob steht als Arbeitszeit im Vertrag " maximal 28,5 Stunden monatlich im Durchschnitt auf 12 Monate". Es handelt sich um einen M ...
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Hallo auch hier ... mein Teilzeit-Arbeitgeber hat seit dem 01.06.2023 keine PV- und keine KV-Beiträge. Weder der Arbeitgeber-Anteil noch den Arbeitnehmer-Anteil. In dem Monat fand Steuerklassen-Wechsel (von Faktor 4 auf 6) statt, was mein Netto vom Brutto stark veränderte - mir fiel das in der Ta ...
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Nutzungspflicht Firmenparkplatz
von Anderl1005 | am 5.2.2024
hotGuten Morgen, folgende Situation: Der Arbeitgeber stellt mehrere Parkflächen für seine Mitarbeiter zur Verfügung und hat in einer internen Mitteilung darauf hingewiesen, dass diese Parkflächen zu nutzen sind. Die Parkplätze befinden sich ein Stück vom Arbeitsplatz entfernt (300-700m). Vor dem Fi ...
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SÜ2 trotz Vorstrafen?
von Saar123 | am 6.2.2024
Ich arbeite seit dem 01.08.2023 als Sicherheit Mitarbeiter vor einer Woche habe ich die Sachkunde Prüfung bestanden ich habe mit meinem Chef gesprochen weil ich in anderen Objekten arbeiten möchten mein aktueller Einsatzort ist nicht das Beste er sagte mir wir haben Stellen aber ich muss die SÜ2 bes ...
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Unwiderrufliche Freistellung ohne Kündigung
von lynx071980 | am 7.2.2024
Servus Forum, Ein AN wurde einseitig und unerwartet vom AG unwiderruflich freigestellt. Er wird weiterhin gut bezahlt. Eine Kündigung erfolgte bislang nicht. Der AN ist nicht an einer Aufhebung interessiert und fände es eher schön, weiter im Unternehmen zu arbeiten. Der AG will ihn aber definitiv ...
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welche der Kündigungsfristen gilt?
von derFranklin | am 3.2.2024
Hallo Forengemeinde Wir stellen uns folgendes fiktive Szenario vor: Arbeitnehmerin ist seit 2008 in einem kleinen Handwerksbetrieb beschäftigt und erhält keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Im Jahre 2023 wird ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorgelegt. Darin enthalten sind auch Kündigungsfrist ...
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Überstunden ambulante Familienhilfe
von Svenja 123 | am 5.2.2024
Hallo Ich bin mit meinem AG uneinig über die Überstunden. Ich arbeite in der ambulanten Familienhilfe. Bei uns ist es so: Es wird unterschieden zwischen 1. Fachleistungsstunden FLS (face to face in der Familie) 2. Dienststunden (für Fahrtzeit, Dokumentation und Berichte) Das Verhältnis ist ...
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Doppelbestrafung! Haft und Lohnabzug
von muenzen | am 5.2.2024
Hallo, wie ist die Rechtslage wenn Knast wegen Armut angeordnet wurde und nun auch noch Lohnabzug bzw. Urlaub für die Zeit abgezogen wird. Wer hat die Kosten hierfür zu tragen?