• 0 Antworten | erstellt am 1.5.2015

    Hallo zusammen, ich habe von einer anderen Firma einen unterschriebenen Arbeitsvertrag per Email erhalten. Würde man auf Basis dessen einen bestehenden Vertrag kündigen oder sollte man nach Rücksendung (per Fax, Mail) auf sein eigenes Exemplar warten? Wie realistisch durchsetzbar wären im ...

    erhalten
  • 6 Antworten | letzte am 1.5.2015 von Zeitarbeit

    Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem. Ich war/bin bei einer Zeitarbeitsagentur angestellt und habe über diese bei einer anderen Firma gearbeitet. Dieser Firma hat den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit meiner Zeitarbeitsagentur aufgekündigt, da nicht mehr genug Arbeit vorhanden war (ging ...

    Lohn
  • 2 Antworten | letzte am 1.5.2015 von wirdwerden

    Hallo, folgende Situation: Ich habe eine kaufmännische und eine chemisch-technische Ausbildung. Bei meinem jetzigen AG bin ich seit 2007 als CTA beschäftigt und seit 2009 in Elternzeit bis Ende Mai 2015. Ich habe mehrfach das Gespräch mit dem AG gesucht bzgl. meiner Vorstellungen einer Teilzeittät ...

    Abfindung
  • 1 Antwort | letzte am 1.5.2015 von drkabo

    Hallo, ich wurde kurz vor Ende der Probezeit gekündigt und hätte jetzt gerne Rückmeldung zum Zeugnis. 1. Wie würdet ihr folgendes Zeugnis im Gesamten beurteilen? 2. Gibt es nicht so gute Aussagen (3 und schlechter)? 3. Fehlt etwas wichtiges? Vielen Dank im Voraus. Z e u g n i s ...

    Mitarbeiter
  • Arbeitsvertrag / chronische Erkrankung

    von summertime28 | am 30.4.2015

    2 Antworten | letzte am 30.4.2015 von Harry van Sell

    Hallo! Folgender Passus liegt im (neuen) Arbeitsvertrag vor: "Die Angestellte erklärt, dass sie arbeitsfähig ist und an keinen Krankheiten leidet. Auch bestehen keine gesundheitlichen Beeinträchtigungen, durch die die Eignung für die vorgesehene Tätigkeit auf Dauer oder in wiederkehrenden ...

  • 2 Antworten | letzte am 30.4.2015 von drkabo

    Hallo liebe Ratgeber! ich habe heute einen Arbeitsvertag für eine Position als Bürokauffrau vorgelegt bekommen, worin der bayrische Tarifvertrag der Konditoren gelten soll. In dem Vertrag kann ich weder eine Kündigungsfrist, Probezeit noch sonstige Dinge erkennen. Es steht auch darin dass ich im ...

    Tarifvertrag
  • 0 Antworten | erstellt am 30.4.2015

    Hallo, meine Frau arbeitet in einem Hort als Inegrationskraft für ein bestimmtes Kind. Da der Hort beim letzten Kita-Steik geschlossen war, musste sie leider zuhause bleiben. Ihr Arbeitsgeber (sie ist nicht direkt im Hort angestellt) hat Ihr für diesen Tag Zwangsurlaub eingetragen. Ist dies so re ...

  • Fahrtzeit=Arbeitszeit

    von Püncktchen | am 29.4.2015

    4 Antworten | letzte am 30.4.2015 von flottegabi

    Guten Abend, ich arbeite als Erzieherin vormittags ( 8:30 - 12:00 Uhr )im Kindergarten und nachmittags (13:00 - 17:00 Uhr ) in der Ganztagsschule. Es ist der gleiche Arbeitgeber. Zwischen Kindergarten und Schule liegen 30 km, die ich mit dem Auto zurücklegen. Hierfür brauche ich in etwa 40 Min ...

    Arbeitszeit
  • 3 Antworten | letzte am 30.4.2015 von altona01

    Hallo! Auf die Gefahr, dass dieses Thema hier bereits abgehandelt wurde: Ich habe einen Teilzeitvertrag mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit von 39h/Woche. Mein Arbeitszeitmodel sieht eine Woche Dienst, eine Woche frei vor. So ist es vereinbart. Mit (un)schöner Regelmäßigkeit verfügt meine Dienstst ...

    Dienst
  • 1 Antwort | letzte am 30.4.2015 von muemmel

    Hallo, Gestern wurde ich nach fast 2 Jahren fristgerecht laut Arbeitgeber zum 15.5. gekündigt. Die wirklichen Gründe wurden mir leider nicht genannt. In dem Unternehmen war ich als Werkstudent eingestellt und auf meinen Abrechnungen wurde eine Wochenarbeitszeit von 12 Std festgesetzt. Von mei ...

    Kündigungsfrist
  • xxx

    von guest-12330.... | am 30.4.2015

    zu 0 Antworten | erstellt am 30.4.2015

    xxx -- Editier von Simensianer am 30.04.2015 16:21

  • spätere Lohnzahlung

    von Lena_fragt | am 30.4.2015

    0 Antworten | erstellt am 30.4.2015

    Hallo! Ich habe auf die Schnelle keinen Beitrag gefunden der zu meiner Frage passt, daher: In meinem Arbeitsvertrag ist kein Datum festgesetzt bis wann das Gehalt ausgezahlt wird. Bisher wurde es aber, wie meist üblich, zum 28. des Monats, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde, überwiesen. ...

    geben
  • zu 6 Antworten | letzte am 29.4.2015 von muemmel

    Guten Abend, hallo erstmal an alle und danke fürs Zeitnehmen und lesen meiner Frage. Also folgend, mit 16 Jahren kam ich alleine nach Deutschland und habe eine Ausbildung angefangen, ich bin schon Deutscher Staatsbürger nur meine Eltern sind zuvor ausgewandert. Ich habe hierorts eine Ausbildung a ...

    Ausbildung
  • 4 Antworten | letzte am 29.4.2015 von 1000kleinesachen

    Es geht ums o.g. Thema, würde hierzu gern ein paar Meinungen sammeln. 1. ein verkaufsoffener Sonntag wurde Mitarbeiter bereits im Januar angekündigt. 2. die Gewerkschaft hat bereits Klarge am zuständigen Gericht eingereicht und Recht bekomm. 3. die Stadt ist damit nicht einverstanden und geht ...

    Mitarbeiter
  • 3 Antworten | letzte am 29.4.2015 von Hildegad

    Hallo an alle, ich habe eine Frage. Kann man den Urlaub v. letzten Jahr auf dieses Jahr übertragen (krankheitsbedingt)? Die Personalabteilung sagte -ja, es geht, bis Ende September möglich, bestätigt es aber nicht offiziell. Hat jemand infos dazu, wie lange der Anspruch besteht und/oder ob Ausza ...

    Auszahlung
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