Arbeitsrecht
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Kündigung Kleinbetrieb soziale Auswahl
von guest-12320.... | am 31.3.2015
Hallo zusammen. Nun hat es mich auch erwischt und ich wurde unter Einhaltung der Frist gekündigt. Der Grund wurde mündlich übertragen (kein Geld - AN ist zu teuer), welches auch den anderen Arbeitnehmern so mitgeteilt wurde. Der Arbeitgeber ist ein Kleinbetrieb mit unter 10 Mitarbeitern und die Fir ...
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Freiwillige Prämie wird mir jetzt verweigert. Ausschlussklauseln tatsächlich wirksam?
von Mark72 | am 1.4.2015
Hallo, der AG verweigert mir nach 1 Jahr Zahlung die Anwesenheitsprämie, obwohl ich immer anwesend war. Die anderen MA erhalten aber die Prämie. Nun stehen aber im Arbeitsvertrag bestimmte Ausschlussklauseln, die mich stutzig machen: "Der AG kann dem AN jeweils mit der Gehaltszahlung eine A ...
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Reisekosten: Verrechnung mit dem Arbeitsweg.
von bobele2 | am 1.4.2015
Hallo. Wie ist Eurer Meinung nach der folgende Fall zu bewerten? Ein Arbeitnehmer hat einen täglichen Weg zur Arbeitsstätte von 50 km, die er mit dem Auto zurücklegt. An einem Tag X fährt der AN auf eine betrieblich veranlasste Dienstreise. Das Ziel ist ebenfalls 50 km von seinem Heimatort ent ...
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Befristeter->Unbefristeter Vertrag:Gehaltseinstufung nach neuen Tarifen (01.03.2015)
von FrauMustermann | am 1.4.2015
Hallo liebe Forenmitglieder, ich bin Julia, 29 Jahre, und ganz neu hier. Ich hatte bei uns im Krankenhaus 2 befristete Verträge über jeweils 1 Jahr. Nun bekomme ich in 2 Wochen einen unbefristeten Vertrag ausgehändigt. Auf dieses Gespräch mit der Personalabteilung möchte ich mich gerne ein bis ...
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Befristeter Zusatzvertrag
von Krinke | am 31.3.2015
Hallo, ich bin zur Zeit in Elternzeit und arbeite 20 Stunden die Woche. Nun endet bald meine Elternzeit und ich würde gerne weiterhin 20 Stunden arbeiten. Da ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Stunden und einen unbefristeten Zusatzvertrag für 40 Stunden habe, möchte ich gerne einen befris ...
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Arbeitsstelle geschlossen und jetzt Arbeitsversätzung
von Neugierig82 | am 31.3.2015
Hi zusammen, hoffe ich bin hier richtig wenn ich fragen zur paar rechtsfragen habe: Also zur meiner Situation, ich arbeite in einem Unternehmen seit 7 Jahren und dort wurde wegen Betriebswirtschaftlichen Situation den Laden geschlossen vor 6 Monaten. Habe vorübergehend eine stelle bei unserem 2 ...
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Familienzusammenführung durch ehe
von go411402-82 | am 1.4.2015
zuHallo zusammen, ich gebürtig in Marokko, habe deutsche Staatsangehörigkeit und lebe und Arbeite in Deutschland als Ingenieur. Ich habe vor 2 Monate eine Marokkanerin geheiratet, die aber Französische Studenten-Aufenthalt hat da sie in Frankreich ihr Doktorarbeit zu Ende schreibt. Ich würde gerne ...
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Anspruch auf bestätigten Urlaub nach Kündigung?
von 12Havier | am 31.3.2015
Hallo Leute, wär super wenn mir jemand bei meinem Problem helfen könnte. Ich werde im April meine aktuelle Arbeitstelle (Vollzeit) auf Mai kündigen. Bevor ich das Unternehmen verlassen werde, werde ich aber noch 3 Wochen in den Urlaub gehen. Dieser wurde mir bereits bestätigt. Darf mein Chef mir mei ...
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Befristung Schriftform
von caross11 | am 1.4.2015
zuHallo nehmen wir an ein befristeter Arbeitsvertrag (mit Sachgrund) läuft am 28.02.2015 aus. Am 20.02.2015 bietet man dem Mitarbeiter eine Vertragsverlängerung an. Der Mitarbeiter unterschreibt die Vertragsverlängerung erkennt aber erst daheim, dass in der Vertragsverlängerung Bezug auf seinem Arb ...
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Schwanger, 2 Abmahnungen erhalten
von tasjanrw | am 31.3.2015
Hallo, ich bin Schwanger und mein Arbeitgeber hat es irgendwie raus bekommen und mich extrem mit den Mitarbeitern zusammen gemobbt. Worauf ich nicht näher eingehn will. Ich war jedenfalls extrem verängstigt von seiner Aggressiven Art und das plötzliche ignorieren meiner Mitarbeiter mir gege ...
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Frage zur Kündigungsschutzklage - Kündigung mündlich durch den Arbeitgeber zurück genommen
von NullAhnung6789 | am 30.3.2015
hotHallo liebes Forum, da ich nicht weiß, was ich machen soll, bitte ich um Hilfe. Mein Arbeitgeber hat mir gekündigt. Diese habe ich am 28.02.2015 erhalten. Gekündigt wurde aus betrieblichen Gründen zum 31.03.2015. Da ich der einzige Mitarbeiter im Unternehmen bin, der Kinder hat, fand ich diese ...
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Diebstahl in abgeschlossenem Raum
von Philip12345 | am 30.3.2015
Ich habe mein Handy in einer abgeschlossenen Umkleider meiner Arbeitsstädte liegen lassen, nachdem ich wieder kam und drei Mitarbeiter sich nach mir umgezoge und wieder abgeschlossen haben, war es nicht mehr aufzufinden. Nun stellt sich mir die Frage habe ich trotz der Tatsache das der Raum abgeschl ...
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Abgeltung von Überstunden bei Kündigung durch AN
von Carlos_DD | am 29.9.2011
zu hotGuten Abend zusammen, ich habe morgen den letzten Tag meiner Probezeit. Mein Chef hat zum Personalgespräch eingeladen... Da ich aus sicherer Quelle weiß, dass meine Stelle schon seit ca. 5 Wochen wieder ausgeschrieben ist (identische Stellenbeschreibung auf die ich mich damals beworben habe), bin ...
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Minusstd und Urlaubsberechnung
von Skymo | am 31.3.2015
zuGuten Abend, ich habe einen Halbtagsjob und mir wurde gekündigt, zum 01.Mai. Im Vertrag steht, dass ich 19 Std / Woche zu arbeiten habe. Ich habe eigentlich einen festen Arbeitsrhythmus, sodass ich auf 76 Std im Monat kommen soll. Nun wurden mir Minusstunden im Februar berechnet, weil ich laut m ...
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Firmenlaptop aus Auto gestohlen
von Schebbl | am 30.3.2015
Hallo, ich habe ein Frage zur Haftung für vom Arbeitgeber überlassene Arbeitsgeräte. Mein Dienstlaptop wurde aus dem Kofferaum meines Autos gestohlen, weil das Auto über Nacht in einer Stadt aufgebrochen wurde. Die Kofferaumabdeckung war aber geschlossen und man konnte die Laptoptasche nicht seh ...