Arbeitsrecht
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Arbeitgeber lehnt Teilzeit nach Elternzeit ab
von sparer | am 20.3.2015
Guten Tag. Brauche dringend Hilfe in meiner Situation. Habe dem Arbeitgeber vor Beendigung der Elternzeit mitgeteilt, dass die Vollzeitstelle nicht weitergeführt werden kann, und um die Verringerung auf zwei Tage (mit 5 Stunden am Tag) gebeten. Laut § 8 Abs. 2 TzBfG muss der Arbeitnehmer die ...
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Genaue Kündigungsfrist
von Ceqana | am 20.3.2015
Hallo, in meinem aktuellen Arbeitsvertrag finde ich zum Thema Kündigungsfrist folgenden Absatz: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis durch beide Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Eventuell gesetzlich verlängerte Kündigungsfrist ...
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Fehlende Kinderbetreuung! Arbeitsverweigerung?
von Wuru | am 19.3.2015
Guten Abend, ist es Arbeitsverweigerung, wenn man aufgrund von fehlender Kinderbetreuung (alleinerziehend und dem Arbeitgeber bekannt) Dienste (amb. Pflege) nicht wie vom AG gewünscht fahren kann? In diesem Fall werden 5 aufeinander folgende Spätdienste (15.00 h-21.00h) gefordert. Freue mich ü ...
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Ueberstundenbezahlung
von siwo66 | am 20.3.2015
Mein Mann arbeit in einem Metallbetrieb, der nicht tarifgebunden ist. Ueberstunden wurden in der Vergangenheit immer mit 100% Stundenlohn bezahlt. Dies steht aber nicht im Arbeitsvertrag. Nun hat der AG die Verguetung ohne Vorabsprache einfach auf 50% reduziert. Darf er das einfach so machen? S ...
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Beerdigung der Oma
von Schnatterien... | am 19.3.2015
Meine Tochter ist der Meinung, dass es vom Gesetzt her so wäre, dass sie nur in den Fall, wenn Vater, Mutter oder Geschwister gestorben sind, vom Arbeitgeber frei bekommen kann! Oma, Opa würden nicht dazu gehören. So erzählt man es ihr, seitens ihrer Lehrstelle. Ich kann mir das, so, nicht vorstel ...
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Alter Arbeitsvertrag nicht ordnungsgemäß gekündigt, neuen aber abgeschlossen, Lohnnachzahlung verlan
von Lacuna | am 19.3.2015
Hallo, AN wechselt nach 3 Jahren intern die Firma, neuer Vertrag wird mit der neuen Firma abgschlossen. Kann man für den alten Vertrag ( bei einer darauffolgenden Kündigungschutzklage 5 Jahre später vor dem Gericht wird dies sogar bestätigt), eine Lohnnachzahlung anfordern? es waren somit gleich ...
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Kündigen wegen schlechtem Arbeitsklima und Verhalten des Arbeitgebers
von beahilftronny | am 19.3.2015
Hallo, mein Nachbar hat ein Problem mit seinem Ausbilder und hat mir seinen Vertrag gegeben und mich gebeten den durchzusehen. Er würde gerne Kündigen, da er sich in dem Betrieb nicht mehr wohlfühlt und sich nicht gerecht behandelt fühlt. Mehrere Mitarbeiter sind ebenfalls nicht mehr zufrieden,ab ...
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Arbeitgeber "verschwindet"
von guest-12315.... | am 19.3.2015
Hallo an alle "Arbeitsrecht" Experten. Brauche mal dringend Rat für eine sehr (in meine Augen) ungewöhnliche Situation. Herr A. pachtet ein Hotel im 2014 an. Er führt dieses Hotel als ein Ltd & Co KG wovon er der Kommanditist ist und sein Ehefrau Frau A. Geschäftsführerin. Nach wi ...
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Kündigung wegen schlechtem Ruf
von rheinfee94 | am 19.3.2015
Einer Freundin von mir wurde gekündigt, weil ihr Freund angezeigt wurde. Sie arbeitet in einem Altenheim der evangelischen Kirche. Meine Frage: ist so etwas rechtens? Die Begründung ist, dass sie einen schlechten Ruf habe. Die Frage hat keinerlei sozialrechtlichen Bezug und gehört ins Unterforum ...
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Sonntagsarbeit Gastronomie NRW 50% laut. Tarifvert
von Christian84 | am 18.3.2015
Guten Tag zusammen, habe da mal eine frage. Bei uns in der Firma werden Überstunden immer nur aufgeschrieben und dann irgendwann mal abgefeiert. Wie sieht das denn an Sonntagen aus, bei denen doch ein 50% Zuschlag gilt. Zählt die Arbeitszeit dann auch mit +50% ? mfg, Christian ----- ...
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Knifflige Frage zu einer Arbeitsunfähigkeit mit dazwischenliegendem Wochenende
von bobele2 | am 19.3.2015
Hallo zusammen. Ich habe einen etwas "speziellen" Fall, zu dem ich gerne ein paar Meinungen hören würde. Ein Arbeitnehmer meldet sich an einem Donnerstag beim Arbeitgeber krank. Er erscheint erst am folgenden Mittwoch wieder auf der Arbeit, legt aber keine Arbeitsunfähgkeitsbeschein ...
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Antrag auf Teilzeit, Vertrasänderung
von aldiana | am 18.3.2015
Hallo, ich habe am 29.1.15 einen Antrag auf Teilzeit ab 1.5.15 eingereicht, der auch in Form einer Arbeitsvertragsänderung vom 2.3.15 angenommen und von GF unterschrieben wurde. Allerdings wurden u.a. folgende Punkte meines 12 Jahre alten Arbeitsvertrags ebenfalls geändert: ich muss bei Bedarf Schi ...
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Wie verhalten nach Kündigung?
von mircnx | am 19.3.2015
Hallo, im Jahr 2010 habe ich eine Ausbildung angefangen und im Jahre 2013 abgeschlossen. Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Heute morgen habe ich in meinem Briefkasten die Kündigung durch meinen Arbeitgeber im Briefkasten vorgefunden. Dieser kündigt mich zum ...
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Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unter 6 Wochen.
von T-Flash | am 18.3.2015
Hallo, da ich derzeit an einem Nierenstein erkrankt bin wäre meine Frage, dürfte mein Chef mir den Lohn bzw. Entgeltfortzahlung kürzen bzw. ablehnen ? Ich bin seit über 4 Wochen ununterbrochen bei ihm beschäftigt seit beginn DIESER Krankheit, hatte nur einmal zuvor eine Krankheit und somit eine Arb ...
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Betrieb will Aufhebungsvertrag
von melinaviktoria | am 18.3.2015
hotAlso ich bin seit 2 1/2 Wochen krank geschrieben wegen Depressionen(das weiß mein betrieb auch) und hab auch ca 3 Wochen davor nicht mit meiner Leistung glänzen können. Bin im ersten Lehrjahr und hatte vor dem 01.08. 2 Monate Praktikum. Ende Dezember sagten sie mir noch wue begeistert sie von mir si ...