• 0 Antworten | erstellt am 20.3.2015

    Guten Tag. Brauche dringend Hilfe in meiner Situation. Habe dem Arbeitgeber vor Beendigung der Elternzeit mitgeteilt, dass die Vollzeitstelle nicht weitergeführt werden kann, und um die Verringerung auf zwei Tage (mit 5 Stunden am Tag) gebeten. Laut § 8 Abs. 2 TzBfG muss der Arbeitnehmer die ...

    ALG
  • Genaue Kündigungsfrist

    von Ceqana | am 20.3.2015

    1 Antwort | letzte am 20.3.2015 von altona01

    Hallo, in meinem aktuellen Arbeitsvertrag finde ich zum Thema Kündigungsfrist folgenden Absatz: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis durch beide Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Eventuell gesetzlich verlängerte Kündigungsfrist ...

    Kündigungsfrist
  • 3 Antworten | letzte am 20.3.2015 von wirdwerden

    Guten Abend, ist es Arbeitsverweigerung, wenn man aufgrund von fehlender Kinderbetreuung (alleinerziehend und dem Arbeitgeber bekannt) Dienste (amb. Pflege) nicht wie vom AG gewünscht fahren kann? In diesem Fall werden 5 aufeinander folgende Spätdienste (15.00 h-21.00h) gefordert. Freue mich ü ...

    Arbeitgeber
  • Ueberstundenbezahlung

    von siwo66 | am 20.3.2015

    0 Antworten | erstellt am 20.3.2015

    Mein Mann arbeit in einem Metallbetrieb, der nicht tarifgebunden ist. Ueberstunden wurden in der Vergangenheit immer mit 100% Stundenlohn bezahlt. Dies steht aber nicht im Arbeitsvertrag. Nun hat der AG die Verguetung ohne Vorabsprache einfach auf 50% reduziert. Darf er das einfach so machen? S ...

    BGB
  • Beerdigung der Oma

    von Schnatterien... | am 19.3.2015

    2 Antworten | letzte am 20.3.2015 von drkabo

    Meine Tochter ist der Meinung, dass es vom Gesetzt her so wäre, dass sie nur in den Fall, wenn Vater, Mutter oder Geschwister gestorben sind, vom Arbeitgeber frei bekommen kann! Oma, Opa würden nicht dazu gehören. So erzählt man es ihr, seitens ihrer Lehrstelle. Ich kann mir das, so, nicht vorstel ...

    geben
  • 3 Antworten | letzte am 20.3.2015 von blaubär+

    Hallo, AN wechselt nach 3 Jahren intern die Firma, neuer Vertrag wird mit der neuen Firma abgschlossen. Kann man für den alten Vertrag ( bei einer darauffolgenden Kündigungschutzklage 5 Jahre später vor dem Gericht wird dies sogar bestätigt), eine Lohnnachzahlung anfordern? es waren somit gleich ...

    Abfindung
  • 1 Antwort | letzte am 19.3.2015 von maestro1000

    Hallo, mein Nachbar hat ein Problem mit seinem Ausbilder und hat mir seinen Vertrag gegeben und mich gebeten den durchzusehen. Er würde gerne Kündigen, da er sich in dem Betrieb nicht mehr wohlfühlt und sich nicht gerecht behandelt fühlt. Mehrere Mitarbeiter sind ebenfalls nicht mehr zufrieden,ab ...

    Betrieb
  • 4 Antworten | letzte am 19.3.2015 von Eidechse

    Hallo an alle "Arbeitsrecht" Experten. Brauche mal dringend Rat für eine sehr (in meine Augen) ungewöhnliche Situation. Herr A. pachtet ein Hotel im 2014 an. Er führt dieses Hotel als ein Ltd & Co KG wovon er der Kommanditist ist und sein Ehefrau Frau A. Geschäftsführerin. Nach wi ...

    Insolvenz
  • 5 Antworten | letzte am 19.3.2015 von wirdwerden

    Einer Freundin von mir wurde gekündigt, weil ihr Freund angezeigt wurde. Sie arbeitet in einem Altenheim der evangelischen Kirche. Meine Frage: ist so etwas rechtens? Die Begründung ist, dass sie einen schlechten Ruf habe. Die Frage hat keinerlei sozialrechtlichen Bezug und gehört ins Unterforum ...

    Frage
  • 3 Antworten | letzte am 19.3.2015 von micbu

    Guten Tag zusammen, habe da mal eine frage. Bei uns in der Firma werden Überstunden immer nur aufgeschrieben und dann irgendwann mal abgefeiert. Wie sieht das denn an Sonntagen aus, bei denen doch ein 50% Zuschlag gilt. Zählt die Arbeitszeit dann auch mit +50% ? mfg, Christian ----- ...

    Überstunden
  • 4 Antworten | letzte am 19.3.2015 von micbu

    Hallo zusammen. Ich habe einen etwas "speziellen" Fall, zu dem ich gerne ein paar Meinungen hören würde. Ein Arbeitnehmer meldet sich an einem Donnerstag beim Arbeitgeber krank. Er erscheint erst am folgenden Mittwoch wieder auf der Arbeit, legt aber keine Arbeitsunfähgkeitsbeschein ...

    krank
  • 5 Antworten | letzte am 19.3.2015 von aldiana

    Hallo, ich habe am 29.1.15 einen Antrag auf Teilzeit ab 1.5.15 eingereicht, der auch in Form einer Arbeitsvertragsänderung vom 2.3.15 angenommen und von GF unterschrieben wurde. Allerdings wurden u.a. folgende Punkte meines 12 Jahre alten Arbeitsvertrags ebenfalls geändert: ich muss bei Bedarf Schi ...

    Teilzeit
  • 3 Antworten | letzte am 19.3.2015 von altona01

    Hallo, im Jahr 2010 habe ich eine Ausbildung angefangen und im Jahre 2013 abgeschlossen. Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Heute morgen habe ich in meinem Briefkasten die Kündigung durch meinen Arbeitgeber im Briefkasten vorgefunden. Dieser kündigt mich zum ...

    krank
  • 6 Antworten | letzte am 19.3.2015 von drkabo

    Hallo, da ich derzeit an einem Nierenstein erkrankt bin wäre meine Frage, dürfte mein Chef mir den Lohn bzw. Entgeltfortzahlung kürzen bzw. ablehnen ? Ich bin seit über 4 Wochen ununterbrochen bei ihm beschäftigt seit beginn DIESER Krankheit, hatte nur einmal zuvor eine Krankheit und somit eine Arb ...

    Krankheit
  • hot 12 Antworten | letzte am 19.3.2015 von melinaviktoria

    Also ich bin seit 2 1/2 Wochen krank geschrieben wegen Depressionen(das weiß mein betrieb auch) und hab auch ca 3 Wochen davor nicht mit meiner Leistung glänzen können. Bin im ersten Lehrjahr und hatte vor dem 01.08. 2 Monate Praktikum. Ende Dezember sagten sie mir noch wue begeistert sie von mir si ...

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