Arbeitsrecht

ich habe ein Problem und benötige DRINGEND HILFE: mein Mann ist seit 14 Jahren in einem Unternehmen tätig (ca. 25 AN) mit dem Beschäftigungsort=Firmensitz (es gibt keine weitere). Vor ein paar Jahren hat der AG noch eine 1-Mann-Firma aufgekauft, der AN der dort beschäftigt war ist auch weiterhin dor ...

Hallo Meine Firma ist insolvent,letzte Woche habe ich ein Fax bekommen, dass ich ab 15.9.12 freigestellt ( unbezahlt ) werde. Das ist soweit i.o. Heute Mittag am 1.9 habe ich die Freistellung ( Einwurfeinschreiben ) zum 1.9 erhalten. Nun habe ich zufälligerweise heute frei, es ist wirklich nur ...

ich habe eine Änderungskündung erhalten (Umzug der Firma) zum 30.11.2012. Wollten erst keine Abfindung zahlen,dann habe ich Anwalt eingeschaltet und jetzt sind sie gerade in der Einigung. Mein Anwalt ( ist der Senior) erklärte mir, das ich auch einen Anpruch auf Abfinung habe wenn ich eine neue STel ...

Ich hoffe, das ist jetzt das richtige Forum (nicht dass es ins internat. Recht hätte rein müssen). Gemäß den Nutzungsbestimmungen will ich hier auch keine Beratung oder ähnliches. Mich würde nur interessieren, ob es Sinn macht, einen Anwalt zu beauftragen oder ob meine Chancen eher bescheiden aus ...

Hallo, ich bin Gesellschafterin in einer GmbH und als quasi selständig eingestuft. Bin freiwillig gesetzlich versichert und habe neulich durch meine Schwangerschaft erfahren dass ich keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe (13€ am Tag). Trotzdem soll normalerweise die Firma die Differenz ...

Hallo, ich habe folgende Frage: Mein Sohn ist in Ausbildung zum Restaurantfachmann und hat ab Juli den Betrieb gewechselt, da der bisherige geschlossen wurde. Für die letzten Monate hat mein Sohn kein Geld erhalten (Chef Schlaganfall, alles ging drunter und drüber). Er wollte aber die Ausbildung ...

hi folks, ich bins mal wieder... nachdem http://www.123recht.net/Probleme-mit-AG-wegen-Unfall-Verletzung-__f378933.html habe ich jetzt das problem das eine regelgerechte hetztjagd von der chefin gegen mich angezettelt wird. So nächstes Problem meine Freundin bekommt die ganze wut ab da ich ...

Hallo, ich habe bitte eine Frage. Eine Bekannte hatte bei einem Eisnzelhändler einen Vertrag auf 400-Euro Basis (mit Urlaubsregelung etc.), welcher zunächst auf ein Jahr begrenzt wurde und vom 01.09.2011 bis zum 31.08.2012 lief. Auf mündliche Nachfrage ob dieser verlängert würde, wurde ihr vom ...

Hallo liebe Community, bin neu hier also erstmal hallo ;) Nun zu meinem Problem. Mein AG hat mir während meiner Krankheit gekündigt, was ja ohnehin erstmal fragwürdig ist, zumal ich bereits 4 wochen krank war und nun morgen wieder arbeiten gekommen wäre. Die kündigung kam letzte Woche am 14.6. an ...

Kurze Frage: Zu welchem Zeitpunkt nach Einlegung einer Berufung und Begründung dieser gegen ein Urteil eines Arbeitsgerichtes findet in der Regel erfahrungsgemäß - in etwa - die Berufungsverhandlung vor dem Landesarbeitsgericht statt? (Eher 1 Monat, eher 3 Monate, eher 6 Monate?)

Angenommen, jemand arbeitet als Sicherheitsmitarbeiter in Wechselschicht mit einem befristeten 120-Std.-Vertrag, der am 15.9.2012 ausläuft. "Normalerweise" sehen die Mitarbeiter, deren Verträge nicht verlängert werden dieses am Dienstplan, der nämlich dann mit dem letzten Arbeitstag der ...

Hallo alle zusammen! Ich möchte gern zum 1.11.2012 eine neue Arbeit annehmen. Bei einer Kündigungsfrist von 4 Wochen muss ich doch sicher bis spätestens 30.09. schriftlich Kündigen? Ist das bis hier hin richtig? Jetzt habe ich einen Jahresurlaub von 27 Tagen. 15 Tage habe ich bereits genommen. So ...

Guten Tag, ich möchte wissen ob ich ALG I bekomme, wenn ich als Nebentätigkeit eine unbezahlte Geschäftsführertätigkeit für eine GmbH ausübe, deren Alleingesellschafter ich bin. Hier der genaue Sachverhalt: Ich bin seit vielen Jahre als ordentlicher Angestellter für ein mittelständisches Unter ...

Hallo zusammen, darf ich aus rechtlicher Sicht 2 gültige Arbeitsverträge haben sprich: Aktuell arbeite ich bei Fa. A Kündigungsfrist 1 Monat Resturlaub noch ca. 7,5 Tage Überstunden ca. 160 Edit: kein gültiger Arbeitsvertrag, ursprünglich wurde ein Zeitvertrag geschlossen, der stillschweige ...

Hallo zusammen, bei uns kommt gerade folgendes Problem auf. Mein Arbeitgeber möchte den Status eines "bekannten Versenders" haben. Das hat für ihn den Vorteil, dass das, was bei uns raus geht, nicht mehr durch alle Zollkontrollen muss und wir dadurch Zeit und Geld sparen können. Nat ...