Arbeitsrecht

Liebe Freunde! ich habe folgendes Problem: Ich wurde in der Probezeit gekündigt nachdem ich mich über meine Diskriminierung bei meinem Chef beschwert habe. Nun kann ich dieses Mobbing und Diskriminierung kaum beweisen. Außer ein Paar Emails. Ich habe ja auch schon mittlerweile eine andere B ...

Hallo... Ich habe Anfang Februar meine Arbeitsstelle wieder Angetreten, nachdem ich 3 Jahre im Erziehungsurlaub war. Ich bin fest angestellt und habe einen unbefristeten Vertrag. Arbeite im Moment noch Vollzeit, es läuft aber grad noch der Antrag auf Teilzeit durch (dauert noch bis zu 3 Monate). Wo ...

Hallo, klar schon oft gelesen aber nix passendes gefunden. Bei uns ist es so, dass es einen Aufenthaltsraum gab, wo geraucht wurde. sind eine Krankenhausähnliche Einrichtung. Dann hörte man von Kollegen, das es ab dem 01. ein Rauchverbot in diesem Raum geben sollte. Es gab nix schriftliches ...

Meine Frage bezieht sich auf einen Aufhebungsvertrag. Kann durch einen Aufhebungsvertrag noch offene Löhne einbehalten werden indem der Satz: "Es können beiderlei keine Ansprüche geltend gemacht werden." einbehalten werden? Was ist zu tun wenn ein solcher Aufhebungsvertrag unterschrieben ...

Hallo zusammen, am 05.02.2008 habe ich ein Praktikum begonnen. Laut Vertrag 2 Monate Probezeit. Danach Kündigungsfrist vier Wochen zum Monatsende - was aber für mich irrelevant ist. Nun habe ich am Freitag woanders ein Vorstellungsgespräch und möchte dieses abwarten (bin in meinem jetzigen Pra ...

Hallo, in den letzten 3 Jahren wurde mein Gehalt immer pünktlich zum 1. überwiesen, im letzten Monat hat sich die Zahlung allerdings um 10 Tage verspätet, so dass Rechnungen, die sich automatisch am Monatsanfang von meinem Konto abbuchten, wegen mangels Deckung retoure gingen. Bleibe ich auf den La ...

Hallo, ich hab eine Frage zum Mutterschutzgesetz. Dort ist zu lesen, dass Akkord - und Fließbandarbeit während der Schwangerschaft verboten ist. U. a. so nachzulesen: Arbeiten mit regelmäßig vorgeschrieben forciertem Arbeitstempo sind für Schwangere und stillende Mütter grundsätzlich verboten. Ist ...

Hallo, vielleicht kann einer helfen. Angenommen AN hat unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit 60% im ö.D. mind. 800 Mitarbeiter. Vor einem Jahr wurde von 80% auf 60% reduziert um die Kinder nachmittags zu beaufsichtigen. Das ganze erfolgte in Schriftform und wurde vom AG akzeptiert und bestätigt. ...

hallo die meldungen für die sozialversicherungen wie anmeldung änderung oder die jahresmeldung müssen diese dem arbeitnehmer nun ausgehändigt werden oder nicht? ich meine ja bin mir aber nicht sicher. danke schon mal für die antworten.

Hallo erstmal, mir geht mein Ausbilder gerade so ziemlich auf den ****. Und zwar mache ich gerade eine Ausbildung (in meinem Lehrjahre (2tes) sind wird 22 Leute) und unsre Ober-ausbilder schreibt uns den Sommerurlaub vor. Die sache ist nicht gerade leicht zu erklären, aber ich versuch es mal ...

Hallo erstmal... Ich habe vor einigen Wochen meine alte Stellung gekündigt. Nun bin ich in einer neuen Firma beschäftigt und möchte gerne alte Kunden abwerben. Ist auch in einigen Fällen schon passiert, wovon mein ex-chef Wind bekommen hat. Nun droht er mit dem Anwald "Ich ...

Hallo zusammen, Kann eine Kündigung drohen, wenn Beschäftigte vertrauliche Personaldaten (Zeiträume des Mutterschutzes von Arbeitskolleginnen, Beschäftigungsdaten wie Befristungsende, Beschlüsse des Arbeitgebers zum Auslaufen bzw. zu Weiterbeschäftigungen von einzelnen Arbeitskollegen usw.) Drit ...

Hallo und einen guten Morgen alle zusammen, ich habe da ein großes Problem und hoffe es kann mir hier jemand helfen oder ein paar Tipps geben :-) Folgendes: Mein Mann ist Außendienstmitarbeiter,bis Gestern lief es so das er mit unserem Auto (privat) jeden Kilometer mit den normal üblichen 0,30 ...

hallo, ich bräuchte mal ein bisschen Hilfe, was ich alles machen und beachten muss, wenn ich in Zukunft auf selbstständiger Basis Katalog-Eingaben für eine Firma machen will. Ich weiß nicht ob mir alle Fragen einfallen würden und würde mich daher über jeden Tipp freuen. Was mir so einfällt si ...

Hallo, ich habe eine kurze Frage zu dem folgendem Fall: in einem auf 3 Monate befristetem Arbeitsvertrag steht,dass die maximale Stundenzahl 18 Stunden wöchentlich beträgt. Dabei hat der AN meistens auch diese 18 Stunden abgearbeitet. Es gibt weder Hinweise auf bestimmte Tage, an denen gearbeite ...