Arbeitsrecht

1.1 Der Arbeitnehmer wird als „..." eingestellt und mit den mit dieser Position jeweils verbundenen Aufgaben betraut. Im Einzelnen richten sich Art und Inhalt der Tätigkeit des Arbeitnehmers nach den Weisungen des Arbeitgebers und der Vorgesetzten des Arbeitnehmers. 1.2 Der Arbeitnehm ...

Hallo! Ich bin in der Erwerbsunfähigkeitsrente und übe einen Minijob seit 04/2022 aus. Ich arbeite in der Regel mind. 3 Tage die Woche im Durchschnitt 2,55 Minuten. Oft jedoch 5 Tage die Woche. Ich habe 2022 ca 2 Wochen Urlaub genommen, weil ich dachte die einzelnen Werktage werden auch als Freizei ...

Ich fange nächstes Jahr bei einer neuen Firma an. Dort hieß es im Vorstellungsgespräch, dass der Vertrag erst einmal auf ein Jahr befristet wird. Jetzt habe ich den Arbeitsvertrag bekommen aber kann aus diesem nicht entnehmen, dass ich in der neuen Firma nur befristet tätig bin. Für mich sieht das w ...

Hey Zusammen, ich bin aktuell Werkstudent und arbeite 20h/Woche. Ich kann mir meine Zeiten frei einteilen und arbeite immer an 3 Tagen. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass meine Arbeitszeit regelmäßig 20h die Woche beträgt. Ich habe nirgends gelesen, dass der Arbeitgeber es sich vorbehalten kann ...

Hallo, mir wird aufgrund der schwierigen Situation am Markt nahegelegt dass ich in Teilzeit gehe, mit entsprechendem Abzug, am liebsten sofort, ansonsten sprach man die Idee aus das Geschäftsverhältnis ggf. zu beenden, ohne hierzu Details zu nennen. Jetzt ist mir natürlich auch klar, dass eine Te ...

Ich bin in einer Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) tätig. Aufgrund der Benachteiligung am Arbeitsplatz im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) habe ich bei der zuständigen AGG-Beschwerdestelle meines Arbeitgebers eben Beschwerde eingereicht. Dies erfolgte vor mehr als vier M ...

Hallo an alle, Angenommen mein Freund hat im Juli 2018 bei seinem jetzigen Arbeitgeber angefangen als Minijobber. Im Januar und Februar 2019 war er ******rungsbedingt nicht angestellt bzw. Wurde das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt und er hat keine Stunden gemacht und kein Geld erhalten. Der Min ...

Guten Abend zusammen, Einer sehr guten Freundin meinerseits ist folgendes passiert und wir grübeln derzeit an der richtigen Lösung: Folgender Sachverhalt: Besagte Freundin wechselte Mitte des Jahres den Arbeitgeber und ging zu einem neuen AG. Dort bemerkte Sie recht schnell das die neue Stelle ...

Moin, ich bin momentan als Leiharbeiter in einem Betrieb, in dem eine Betriebsvereinbarung beinhaltet das Überstunden höher vergütet werden. Der Betriebsrat meinte auf mich als Leiharbeiter würde das nicht zutreffen da ich kein Mitarbeiter der Firma bin. Kennt sich da jemand aus und kann mir da ...

Dear all, das Unternehmen in dem ich tätig bin, hat eine Inventur angesetzt (weil ua zu wenige Mitarbeiter im Lager vorhanden sind). Da ich das nicht als meine Aufgabe betrachte, habe ich abgesagt und mein Chef will mich jetzt dazu zwingen. Ich bin seit über 5 Jahren in dem Unternehmen als ...

Ich bin zwei Tage Pro Woche zu Kommune B abgeordnet, dies steht auch so im Arbeitsvertrag mit Kommune A. Im Abordnungsvertrag zwischen Kommune A und B steht, dass ich 17/39 abgeordnet werde. Ich arbeite nun meistens 15,5-16,5 Stunden pro Woche vor Ort in Kommune B, die fehlende Zeit arbeite ich von ...

Hallet Forum , Vorab Mein Anliegen ist etwas komplizierter Ich werde von meiner leihfirma nicht verlängert trotz 1,0 Note beim Daimler und bitte vom Betrieb das mich die Leiharbeitsfirma verlängert. Stattdessen verlängern sie einen der 110 fehltage hat und 5 andere die alle schlechtere Le ...

Hallo Forengemeinde, ich bin Vater einer 2 jährigen Tochter und eines 7 Monate alten Sohnes. Im ersten Lebensjahr meiner Tochter hatte ich zwei Monate Elternzeit genommen. Als Sie 15 Monate alt wurde habe ich 7 Monate Elternzeit genommen, dabei aber 3 Stunden täglich von zuhause aus weiter gearb ...

Hallo zusammen. Ich stecke aktuell in einer Zwickmühle und hoffe auf eine unproblematische Lösung. Ich habe Anfang 2023 eine Fortbildung gemacht und hier mit meinem Arbeitgeber mündlich ausgemacht, dass ich 6 Monate Fortbildung mache und er mir weiterhin meinen Lohn bezahlt. Hierfür entstehen ...

Bundesarbeitsgericht: "Bei Angestellten, die nicht im Schichtdienst beschäftigt werden, sondern regelmäßig von montags bis freitags arbeiten, fällt durch einen Wochenfeiertag die an diesem Tag an sich zu leistende Arbeit aus mit der Folge, daß diese Angestellten in der betreffenden Woche wen ...