Arbeitsrecht

Folgender Sachverhalt Bei mir gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle A) 39 Stunden mit 34 Tagen Urlaub B) 36 Stunden nut 28;Tagen Urlaub Ich habe mich für A) entschieden Nur kam die Personalabteilung auf mich zu ich habe zu viel Urlaub genommen da sie mich fälschlicherweise in due Arbeitsz ...

Hallo, ich habe eine neue Stelle in Aussicht und wundere mich aber nun über meine genaue Kündigungsfirst. Ich bin 15 Jahre in diesem Unternehmen und habe in meinem Vertrag nur folgendes stehen: "Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Jede gesetzliche Verlänge ...

Hallo zusammen, ich (männlich) befinde mich derzeit bis Mai 2026 in Elternzeit und arbeite aktuell 20 Stunden pro Woche. Neben meiner regulären Tätigkeit in der IT-Abteilung bin ich laut Vertrag auch Teamleiter des IT-Support-Teams. Durch eine anstehende Umstrukturierung der Abteilung sollen H ...

Hallo ! Ich bin ab 26.10.25 ausgesteuert nach erhalt von Krankengeld. Würde gerne erfahren was mit meinem Resturlaub aus 2024 und 2025 passiert. Muss der Arbeitgeber mir diesen ausbezahlen. Das Arbeitsverhältnis ist nicht Gekündigt ! Danke im vorraus Mila1212 -- Editiert von Moderato ...

Hallo, folgende Frage zum Thema Eingruppierung TVÖD VKA: Es geht um eine/n Verwaltungsfachangestellte/n, welche/r seit 7 Jahren stellv. Kassenleitung eines Landkreises mit ca. 110.000 Einwohnern ist. Die Person übernimmt die komplette Vollstreckung für das Amt inkl. Zwangsversteigerungen und I ...

Hallo, ich habe Anfang Juli zum 31.07.25 meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt und bin aus dem Unternehmen ausgeschieden. Das Unternehmen hat mir meinen Resturlaub der nicht mehr genommen werden konnte ausgezahlt. Allerdings nur die Urlaubstage die pro Monat bis zum 31.07.25 angefallen wären. ...

Hallo, Ich bin demnächst beruflich 5 Std. mit dem Zug unterwegs zu einer mehrtägigen Firmenveranstaltung. Ich werde auf der Fahrt nicht arbeiten können. Zählt die Fahrt dennoch zur Arbeitszeit oder ist das Freizeit? Und gilt gleiches für die Rückreise (welche an meinem freien Tag stattfindet, da ...

Arbeitsgericht Wuppertal – Az.: 4 Ca 1116/23 – Urteil vom 10.11.2023 (kommt nicht von ChatGPT) Laut dem Arbeitsgericht Wuppertal ist es dem Arbeitgeber erlaubt, zur gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinkontrolle einen RFID-Chip dauerhaft auf dem privaten Führerschein des Mitarbeite ...

Ende Juni ist ein Mitarbeiter ausgeschieden. Ihm wurde versehentlich mit der Juniabrechnung zu viel Geld ausgezahlt. Dies haben wir Ende Juli gemerkt und einen einfachen Brief mit Rückforderung gesendet. Nach 2 Wochen nochmals. Aufgrund keinerlei Reaktion wurde ihm nun per Email nochmals e ...

Ich war vor einiger Zeit als Honorarkraft (Lehrbeauftragter) für die IU Internationale Hochschule tätig. Nun habe ich eine E-Mail von der IU erhalten, in der ich gebeten werde, eine „Zustimmungserklärung" zu unterschreiben. Darin soll ich nachträglich bestätigen, dass meine damalige Tätig ...

Hallo in die Runde; Wenn in einem Arbeitsvertrag 25 Stunden die Woche und 105 Stunden im Monat vereinbart wurden, wie weit ist es dann zulässig, eine Wochenarbeitszeit von 30 oder mehr Stunden anzuordnen, mit der Begründung "zu wenig Personal und Minusstunden wegen weniger als 25 Einteilung ...

Hallo, seit Juni arbeite ich in einer Waschstraße. Da es wetterbedingt bereits immer wieder dazugekommen ist, dass ich 3-4 Stunden später angefangen habe zu arbeiten oder sogar bereits komplett zu Hause blieb. Alles auf Anweisung des Chefs. Dies hat er dann alles auf Minusstunden gewertet, sodass ic ...

Hallo, Kündigung zum 30.06. Daraus resultierend noch 9 Tage Urlaub. Im Arbeitsvertrag steht: Nach drei Monaten erlöschen eventuelle Ansprüche, wenn nicht schriftlich eingefordert. Der AN forderte die Urlaubsabgeltung in einer Mail. Mail als Textform reicht für Forderung nach Urlaubsgeltung a ...

Eine Arbeitnehmerin wurde für eine Vollzeit Arbeit als polnische Dolmetscherin (schriftstücke übersetzen etc.) und Influencerin angestellt. Die Person kenne ich flüchtig und weiß, dass die Person deutschkurse besucht, weil Ihr Deutsch nicht besonders gut ist, eher sehr sehr misserabel. (Dolmetscher ...

Schönen guten Tag, ich habe eine Frage ich bin die Tage nach 6,5 Std. arbeiten nach Hause gegangen weil es mir nicht gut ging. War dann auch die darauf folgenden Tage krank. Habe diese so wie ich es kenne als Arbeitszeit geschrieben. Jetzt habe ich die Info bekomme, das ist bei dem Arbeitgeber n ...