Arbeitsrecht
-
Urlaubsanspruch bei Kündigung, 6 Monatsfrist oder nicht
von guest-12325.... | am 24.3.2024
Hallo liebe Forumsmitglieder, ich war 1 Jahr befristet angestellt (bis zum 31.01.), ab dem 1.2. dann unbefristet. Nun möchte ich zum 31.7. kündigen, da ab 1.8. eine viel besser bezahlte Stelle gefunden. Kündigungsfrist 1 Monat. Bis wann muss die Kündigung beim Arbeitgeber sein? Wieviel Urlaub s ...
-
Bei der Entfristung "übergangen" und Rechtmäßigkeit fortwährender Befristung (TVÖD)
von MikeJohn | am 19.3.2024
Hallo zusammen, ich habe Fragen zu vorliegenden Problematik: Person1 hat eine Anstellung im Rahmen des TVÖD bei einem Verein (nicht abschätzig gemeint, es ist tatsächlich ein Verein), der abhängig ist von Bundesmitteln. Die Anstellung ergibt sich folgendermaßen: 1. Vertrag Abgeschlossen im ...
-
Provisionszahlung für Abschluss Rahmenvertrag nach Kündigung
von GMZSol | am 22.3.2024
Hallo, Ich konnte mit der Suche zu diesem Thema nichts finden, aber es interessiert mich brennend: AN war 12 Jahre im Vertrieb bei AG beschäftigt. Kurz vor seiner Kündigung (AN hat gekündigt, möchte wechseln) hat AN maßgeblich dazu beigetragen dass der AG einen Rahmenvertrag über einen Zeitrau ...
-
Pfändungskosten zusätzlich zur Sachpfändung
von vistase | am 28.2.2024
hotHallo liebe Gemeinde. Folgendes Szenario: Beim Arbeitgeber liegen schon seit längerer Zeit mehrere Lohnpfändungen vor. In den letzten Monaten werden zusätzlich zur Sachpfändung vom Arbeitgeber noch Pfändungskosten berechnet. Diese setzen sich laut AG aus Kosten für Gericht, Zinsen usw. zusam ...
-
Abmahnung wegen Privaten Streit
von File | am 19.3.2024
hotHallo zusammen, erkläre kurz mein Problem. Arbeite in einem Hotel und habe letzten Sommer mit einer Studentin die jedes Jahr für 4 Wochen im Betrieb arbeitet eine Beziehung begonnen. Sie lebt in einem anderen Land und vor 2 Tagen hatten wir einen Streit via WhatsApp. Sie hat den Schriftverk ...
-
Bei wem kann man Fristwahrend die Arbeitnehmerseitige Kündigung abgeben wenn Teamleiter Urlaub hat?
von Crusherle | am 21.3.2024
Guten Abend zusammen, bei wem kann man Fristwahrend die Arbeitnehmerseitige Kündigung abgeben wenn Teamleiter Urlaub hat und im HR Büro niemand vor Ort? Abteilungsleiterin hat nächste Woche auch Urlaub? Eine Kollegin könnte ich als Zeugin mitnehmen zur Abgabe. Zusätzlich einen Scan mit Origina ...
-
Kündigungsfrist zum Quartalsende
von Nachteule82 | am 21.3.2024
Hallo. Ich bin über 12 Jahre im gleichen Unternehmen beschäftigt und möchte gerne kündigen. Arbeitsvertrag nach AVR. Es gilt eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Jetzt lese ich, dass ich nur zum Ende eines Kalendervierteljahres kündigen kann. Ich wollte die Kündigung im April einreichen, ge ...
-
AN möchte während Elternzeit Teilzeit arbeiten-muss die Elternzeitvertretung ihre Stunden reduzieren
von CarolaAmm123 | am 19.3.2024
Eine Kollegin ist gerade in Elternzeit. Ihre Elternzeitvertretung arbeitet ihre vollen 39 Stunden/Woche. Die Kollegin möchte nun Teilzeit in Elternzeit arbeiten, ca. 15 Stunden. Frage: muss dann die Elternzeitvertretung um diese 15 Stunden reduziert werden? Weil ja die zu Vertretende nun teilwei ...
-
Rufbereitschafft Vergütung Zwang dazu
von trancehouse | am 19.3.2024
Hallo Folgendes Problem mein Arbeitgeber will das wir Rufbereitschafft machen der Vertrag mit dem Kunden läuft bereits, dies wird einem erst nachträglich mitgeteilt, die Rufbereitschafft wird aber momentan noch nicht umgesetzt... Im Arbeitsvertrag habe ich keinen Vermerkt von einer Rufbereitschaf ...
-
Bloß Stellung
von Sascha Benje | am 21.3.2024
Moin, Ich bin selber Handwerker Habe eine andere Firma beauftragt eine Reparatur einer Heizungsanlage durchzuführen. Diese hat das nicht geschafft und hat Viessmann beauftragt. Mit der Rechnung bin ich nicht einverstanden und diese Firma ist dann zu meinem Kunden gefahren und schriftlich bestätig ...
-
Arbeitgeber widerspricht Entfristung
von CoburgerFuchs | am 20.3.2024
hotHallo liebe Forengemeinde, folgenden hypothetischen Fall möchte ich zur Diskussion stellen: Arbeitnehmer M befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 2 Jahre bei Arbeitgeber U. Etwa 6 Monate vor Ablauf der Befristung wendet sich M an seinen direkten Vorgesetzten mit der Bitte um En ...
-
Minijob & Kurzarbeit
von Johanna88 | am 20.3.2024
Hallo zusammen, ein Minijob muss nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden, insofern dieser vor der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Was aber zählt hier konkret als Datum der Minijob-Aufnahme (Vertragsunterschrift? Erster Arbeitstag?) und welches Datum zählt als Beginn der Kurzarbeit (Ken ...
-
Änderung der Dienstordnung
von saitist | am 20.3.2024
Guten Morgen, wenn im öffentlichen Dienst die Dienstordnung geändert wird, die, meiner Meinung nach Bestandteil meines Arbeitsvertrages ist, eine Zustimmung des Arbeitnehmers oder sogar eine Änderungsvereinbarung notwendig? Vielen Dank.
-
Kündigung Arbeitnehmer nach fast 2 jahren
von Dizi01 | am 20.3.2024
Hallo zusammen, Ich bin verzweifelt. ich möchte ab dem 01.07.2024 kündigen. ich habe aktuell noch 20 Tage Resturlaub. bräuchte Hilfe wie das ablaufen soll. ich habe Kündigungsfrist 1 Monat. d.h ich kündige zum 01.06 und danach hab ich direkt Urlaub ? Bitte um Hilfe Vielen dank euch !
-
Zuviel Arbeit zuviel Dauerstress
von Jj1977 | am 20.3.2024
Guten Morgen, ich arbeite in einer pflegeeinrichtung, mein Arbeitsvertrag geht über 30 Stunden die Woche. Laut Arbeitgeber geht nicht mehr. Nun muss ich aber weil sehr viele Mitarbeiter krank sind ständig Überstunden machen. Nicht selten 10 Tage am Stück arbeiten und nur 1 freier Tag. Dann direk ...