• 1 Antwort | letzte am 29.6.2007 von Apothekenpferd

    Meine Freundin ist nach 14jähriger Betriebsangehörigkeit fristgerecht gekündigt worden. Zur Begründung gab es atmosphaerische Probleme und Umstrukturienung in der Praxis (Kinderarzt). Ist dies zulässig oder kann man dagegen angehen? Der Chef hat extra nochmal betont dass es von seiten der Patiente ...

    gekündigt
  • 6 Antworten | letzte am 29.6.2007 von Gummibär

    Hallo, wie sieht es eigentlich aus, wenn eine Firma ganz bewusst Überstunden fährt, um Personal einzusparen? Kann man sich da irgendwie wehren? Konkret ist es so, dass in besagter Firma seit Jahren ständig über längere Zeit Überstunden am WE gefahren werden. Es besteht ein 3-Schicht-System bei 5 ...

    Überstunden
  • 2 Antworten | letzte am 29.6.2007 von blaubär49

    Der Satz lautet: "Es wird noch möglichts nicht unter 5 Std je arbeitstag geplant!" Heiss das das ich auch unter 5h/tag eingesetzt werden kann? Wie liest ihr das?

    Tag
  • Ausschlussfrist

    von arcangel71 | am 28.6.2007

    1 Antwort | letzte am 29.6.2007 von blaubär49

    In meinen Augen ist der 2. HS der Klausel rechtswidrig, da 6 Wochen zu kurz sein sollten. quote:Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis können von beiden Seiten nur innerhalb einer Frist von 3 Monaten, spätestens jedoch 6 Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht werden. An ...

    Arbeitsverhältnis
  • hot 10 Antworten | letzte am 28.6.2007 von sunbee1

    Hallo liebe Leute folgender Fall: Mein Mann hatte 12/2005 einen Autounfall dabei erlitt er einen Bruch des Dorn und Querfortsatzes im HWK7 Bereich laut Gutachten darf mein Mann nicht mehr wie 15 kg heben keine Zwangshaltungen machen und keine Überkopfarbeiten mehr machen. Mein Mann hat zuletzt als ...

  • 1 Antwort | letzte am 28.6.2007 von ortillia

    Hallo zusammen, ich habe das Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber zum Monatsende gekündigt. Bei Vertragsbeginn (Herbst 2005) hatte ich eine Prämie von 4000 p.a. ausgehandelt, diese auch im ersten Jahr anteilig bekommen. Im zweiten Jahr wurde diese umgelegt um mir eine Weiterbildung zu beza ...

    Arbeitgeber
  • 7 Antworten | letzte am 28.6.2007 von sinje

    Hallo, ich habe mal eine Frage ich komm seit ca. 1,5 Jahren mit meinem Vorgesetzten überhaupt nicht mehr klar unsere Kommunikation ist fast auf null er wirft mir jeden Fehler den ich in der Programmierung mache vor, und legt mir im Personalgespräch Fehlerlisten mit wann/Datum/was vor. Egal was es ...

    Woche
  • 5 Antworten | letzte am 28.6.2007 von Apothekenpferd

    Sehr geehrte Damen und Herren, ich danke euch schon im Voraus für die Beiträge. Es geht um mein Zeugnis! Ich hatte dieses Jahr unglücklicherweise die hoch ansteckenden Windpocken! Aus diesem Grund dürfte ich 4 Wochen lang mich nicht in öffentlichen Gebäuden befinden. Es ist wissenschaftl ...

  • 2 Antworten | letzte am 28.6.2007 von ommel2

    Hallo, ich habe folgendes Anliegen. Seit dem 01.06.07 bin ich Hausmeister mit einem Vertrag, in dem eine 3monatige Probezeit und eine ansonsten 1monatige Kündigungsfrist vereinbart wird. Ich möchte diesen Vertrag kündigen. Zu welchem Termin ist das möglich? Vielen Dank

    Vertrag
  • 5 Antworten | letzte am 28.6.2007 von ortillia

    In den letzten Jahren war ich als Berater bei verschiedenen Kunden jeweils länger als 3 Monate im Einsatz. Mein AG hat mir dauerhaft Verpflegungsmehraufwand bezahlt, auch über den für ihn steuerlich günstigen Zeitraum von 3 Monaten / Einsatzort hinaus. Nun jedoch wurde mir mitgeteilt, dass diejeni ...

    Monat
  • 1 Antwort | letzte am 28.6.2007 von ortillia

    Hallo liebe Leute folgender Fall: Mein Mann hatte 12/2005 einen Autounfall dabei erlitt er einen Bruch des Dorn und Querfortsatzes im HWK7 Bereich laut Gutachten darf mein Mann nicht mehr wie 15 kg heben keine Zwangshaltungen machen und keine Überkopfarbeiten mehr machen. Mein Mann hat zuletzt als ...

    Arbeitgeber
  • 7 Antworten | letzte am 28.6.2007 von arcangel71

    Sind vertraglich vereinbarte 200 h monatliche Arbeitszeit zulässig ? Zzgl. der Klausel "Auf Verlangen des Arbeitgebers ist der Arbeitnehmer verpflichtet, Mehr- oder Überstunden in dem gesetzlich zulässigen Umfange zu leisten." Fehlt hier nicht die Angabe, wie hoch diese Mehrarbeit ve ...

  • 3 Antworten | letzte am 28.6.2007 von SVielha

    Hallo, kann man nach einer fristlosen Kündigung der Ausbildung durch den Ausbilder die reszlichen Urlaubstage die einem zustehen irgendwie geltend machen bspw. in Form von einer Auszahlung? Ich habe im Netz folgende Adresse gefunden: http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html Demzufolg ...

    Ausbildung
  • 4 Antworten | letzte am 27.6.2007 von ortillia

    Ein Angestellter einer Zeitarbeitsfirma wird in einer Krankenhausküche eingesetzt. Die reguläre Arbeitszeit endet um 14.30 Uhr. Gegen 14 Uhr fragt der Vorarbeiter, ob der Angestellte noch "ein, zwei Stunden länger" bleiben möchte, um noch ein wenig bei der Grundreinigung der Küche zu helfe ...

  • 6 Antworten | letzte am 27.6.2007 von Freches Klößchen

    Hallo zusammen, wann muss ein Bewerber dem Unternehmen mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung auf Schwerbehinderung vorliegt? Erst, wenn der potentielle AG danach fragt oder muss man das bereits im Bewerbungsanschreiben bzw. Lebenslauf angeben oder das im Vorstellungsgep ...

    Schwerbehinderung
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