Arbeitsrecht
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Kündigung und Resturlaub - Muss der Arbeitnehmer eine Auszahlung akzeptieren?
von Lichtgestalt | am 23.6.2007
Angenommen, jemand ist in der Probezeit und hat 2 Wochen Kündigungsfrist. Er ist seit ca. 3 Monaten im Unternehmen und ihm steht damit ein anteiliger Jahresurlaub von 7 Tagen zu. Nun findet er einen besseren Job und kündigt den alten Job. 2 Wochen Kündigungsfrist, d.h. 10 Wochentage bzw. Arbei ...
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Arbeitszeugnis Belange der Mitarbeiter
von Benny-Bunny | am 30.6.2007
Hallo, brauche mal euren Rat. Ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich war im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses tätig. In meinem Zeugnis stehen folgende Formulierungen bei denen ich mir nicht sicher bin, ob ich diese richtig deute. Was deutet ihr zu: Er war jederzeit ei ...
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Resturlaub nach Kündigung
von AnfragerXY | am 29.6.2007
Hallo und guten Abend, ich habe am 30.05.07 mit einer 4wöchigen Frist zum 30.06.07 gekündigt. Ich wurde am 1.06.07 bezahlt freigestellt und habe nun meine Papiere per Post erhalten. Aus der Lohnbescheinigung geht folgender Urlaubsanspruch hervor. Bisher 12 Tage Anspruch 15 Tage(Haut j ...
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Kündigung im Zusammenhang mit Freistellung und Vertragsverlängerung
von Joyner | am 29.6.2007
Hallo, gestern - 28.06.2007 - wurde, Knall auf Fall, innerhalb von 5 Minuten unsere Geschäftsstelle geschlossen. Ich habe die Kündigung gegen 10:30 Uhr erhalten und wurde ab 13:00 Uhr von der Arbeit freigestellt und mir sowie den anderen Mitarbeitern der Geschäftsstelle wurden sofort die Schlüsse ...
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unbefristeter Arbeitsvertrag?
von dfriedrich | am 28.6.2007
hotHallo zusammen, ich hätte da mal eine Frage: Während meiner Ausbildung in den 90er Jahren hatte man uns mal erklärt, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag zustande kommen würde, wenn man, z.B. nach dem Ablauf des Ausbildungsvertrages, mindestens eine Stunde für den Arbeitgeber arbeitet. Ist da ...
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Ausbildungszeugnis!
von Lisa87 | am 29.6.2007
Hallo, wer hilft mir bei der Entschlüsselung meines Ausbildungszeugnisses? "Frau XxX, geboren am ...., wohnhaft in ....., wurde in der Zeit vom ... bis ... in unserer Unternehmensgruppe zur Versicherungskauffrau ausgebildet. Die Ausbildung wurde nach dem Ausbildungsberuf "Versicherun ...
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Gedächtnisprotokoll
von weloveuu | am 29.6.2007
Hallo, vielleicht kann mir jemand weiterhelfen.Gestern hatten wir eine Sitzung mit unsrem Chef.Also 5 Mitarbeiter und er.Im Verlaufe dieser Sitzung hat sich mein Chef einige verbale Entgleisungen erlaubt.Diese sind unstrittig.Nun zu meiner Frage: Wir 5 wollen nun erstmal ein Gedächtnisprotokoll üb ...
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Widerruf der Unterschrift
von Henninger | am 28.6.2007
Hallo, meiner Freundin wurde heute nach 13-jährigen Arbietsverhältnis von ihrem Chef aufgrund con "Umstrukturierungen" und anderen fadenscheinigen Gründen gekündigt und sie hat leider in einer Kurzschlussreaktion die Kündigung unterschrieben. Ist es möglich diese zu widerrufen und so sich ...
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Frau mit 5 Kindern automatisch renterin
von guest-12317.... | am 29.6.2007
Hallo Leute, Habe gehört dass eine Frau die min. 5 Kinder hat nicht gezwungen ist zu arbeiten und Frührente beantragen kann. Gibt es sowas bzw. ähnliches oder ist das eine Fehlinformation? Was sagt ihr "Experten" ? Gruß
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Wem muss ich meine Kündigung geben??
von lindaa80 | am 29.6.2007
Ich weiß, das hlrt sich jetzt etwas dumm an, aber ich will kündigen und habe aber nicht wirklich einen Chef. Ich habe eine Dame, die steht etwas über mir, dann einen der steht etwas über ihr und dann noch die richtigen Geschäftsführer, aber die sind nie im Hause. Ich habe gehört, es muss nur jema ...
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Begründung der Kündigung
von Henninger | am 29.6.2007
Meine Freundin ist nach 14jähriger Betriebsangehörigkeit fristgerecht gekündigt worden. Zur Begründung gab es atmosphaerische Probleme und Umstrukturienung in der Praxis (Kinderarzt). Ist dies zulässig oder kann man dagegen angehen? Der Chef hat extra nochmal betont dass es von seiten der Patiente ...
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kann man sich hier wehren?
von Janina76 | am 20.6.2007
Hallo, wie sieht es eigentlich aus, wenn eine Firma ganz bewusst Überstunden fährt, um Personal einzusparen? Kann man sich da irgendwie wehren? Konkret ist es so, dass in besagter Firma seit Jahren ständig über längere Zeit Überstunden am WE gefahren werden. Es besteht ein 3-Schicht-System bei 5 ...
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Zusatz zur meinem Vertrag!
von Mandy2005 | am 28.6.2007
Der Satz lautet: "Es wird noch möglichts nicht unter 5 Std je arbeitstag geplant!" Heiss das das ich auch unter 5h/tag eingesetzt werden kann? Wie liest ihr das?
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Ausschlussfrist
von arcangel71 | am 28.6.2007
In meinen Augen ist der 2. HS der Klausel rechtswidrig, da 6 Wochen zu kurz sein sollten. quote:Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis können von beiden Seiten nur innerhalb einer Frist von 3 Monaten, spätestens jedoch 6 Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht werden. An ...
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vielleicht habt ihr einen Rat
von quitschi32 | am 28.6.2007
hotHallo liebe Leute folgender Fall: Mein Mann hatte 12/2005 einen Autounfall dabei erlitt er einen Bruch des Dorn und Querfortsatzes im HWK7 Bereich laut Gutachten darf mein Mann nicht mehr wie 15 kg heben keine Zwangshaltungen machen und keine Überkopfarbeiten mehr machen. Mein Mann hat zuletzt als ...