Arbeitsrecht
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Kündigungsfrist 3 Monate in der Probezeit rechtens?
von chris201 | am 25.5.2021
hotHallo, ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten in der Probezeit rechtens? M. E. ist in der Probezeit nur die 2 Wochen-Frist lt. BGB möglich oder wo steht etwas anderes? Ein Tarifvertrag findet keine Anwendung! Der fiktive Vertrag lautet: § 2 Probezeit/ Dauer des Arbeitsverhältnisses ...
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Ich habe bei meinem ehemaligen Arbeitgeber teilweise sehr heftige Überstunden gemacht, in Vollzeit manchmal insgesamt weit über 300 Stunden monatlich, aber auch nachdem ich auf 75% reduziert und einen anderen Arbeitgeber hatte, habe ich praktisch noch die Stunden einer Vollzeitstelle und mehr gehabt ...
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Rechtmäßigkeit Kündigung
von Mike_2003 | am 4.9.2023
hotMein juristisches Deutsch lässt zu wünschen übrig, daher ist mir ein Fehler unterlaufen. Ich wollte meinen Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen und habe dabei versehentlich ,,mit sofortiger Wirkung’’ reingepackt. Der Text: Sehr geehrter Herr *, hiermit kündige ich mein Arbeitsverh ...
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Freiwillige Gratifikation und Widerruf
von Pummelblume | am 18.10.2023
hotHallöchen nochmal Ich bin gerade an meiner Stellungnahme zur Klageerwiderung. Da geht es darum, dass nur vereinzelte Mitarbeiter eine Prämie bekommen haben. In der Klage geht mein Anwalt damit auch auf das AGG zurück. Soweit ja in Ordnung… Nun steht in meinem Arbeitsvertrag folgende ...
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Nebenjob 450€ und Vollzeit
von FelixFelixson | am 29.4.2018
Hi zusammen, Ich würde gerne Geld ansparen. Daher spiele ich mit dem Gedanken neben meinem derzeitigen Beruf noch eine Nebentätigkeit aufzunehmen. Ich arbeite im Handel, welcher leider nicht die bequemsten Arbeitszeiten mit sich bringt. Ich arbeite knapp 40h die Woche und habe einen freien Tag in ...
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Midijob Kündigung vor Antritt ohne Vertrag
von blaubeere11 | am 31.5.2018
Hallo! Ich habe gerade ein kleines Problem. Ich hatte mich bei Firma A für einen Midijob beworben und mündlich zugesagt. Ein Arbeitsvertrag besteht noch nicht, da dieser noch nicht erstellt wurde (fehlende Daten von mir). Jetzt hat sich Firma B gemeldet und es scheint, als könnte ich da auch anfa ...
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Urlaubsanspruch 4Tage Woche
von Tom21123 | am 9.6.2018
Mein Vertrag beinhaltet 30Tage Urlaub bei einer 25Std/Wo von Mo-Fr. Mündlich vereinbart wurde dann aber Montag bis Donnerstag fest. Der Freitag ist für mich 7Monate stets der freie Tag gewesen. Durch meine geleistetenÜberstunden konnte ich zusätzliche Urlaubstage für private Seminare nehmen. Nun hab ...
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Kündigung zum 15.7 / Resturlaub berechnen?
von fb492914-42 | am 13.6.2018
Hallo zusammen, ich bin gerade dabei die Kündigung meiner derzeitigen Arbeitsstelle zu schreiben und stehe vor ein paar Fragen - ich hoffe, jmd kann ich mir helfen, ich wäre sehr dankbar. Ich arbeite seit zwei Jahren im Einzelhandel und wollte auf Grund von Umorientierung meinen Arbeitsvertr ...
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Outsourcing/ Basis Job
von TamTam12 | am 15.6.2018
Hallo liebes Forum, ich habe eine Frage zum Outsourcing, der Fall ist dass man in einer Firma mal 5 oder auch mal 6 Tage arbeitet, am 6ten Tag werden zum beispiel Versandarbeiten oder Reinigungsarbeiten getätigt. Das sind bisher einfach Überstunden, welche gerne mitgenommen wurden. Nun will die ...
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Kündigung, Urlaub nach der Kündigung
von SabrinaN | am 22.6.2018
Hallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Kündigung... Ich werde am Montag zum 30.09.2018 meine Kündigung einreichen, weil mein Chef mit den Mitarbeitern und mir nicht gut umgeht. Wie er mit uns umgeht komme ich persönlich nicht zurecht. Fragen: 1. Gibt es eine Möglichkeit auch früher zu kündi ...
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Erst Gehalt nach beenden der Ärztlichen Schweigepflicht bei Krankheit?
von fb494014-80 | am 27.6.2018
Hallo, ich bin vom 18.05. - 04.06. krank geschrieben (6 Wochen + 2 Tage) Davor war ich vom 03.05. - 13.05. wegen etwas anderem krank geschrieben. Mein Arbeitgeber hat mir nun geschrieben, dass ich ihm ein Ärztliches Attest vorlegen soll, in dem erkennbar ist welche Krankheiten genau ich in den ...
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Schwerbehinderung Grund für Höhergruppierung
von guest-12309.... | am 17.7.2018
Hallo, rechtfertigt eine Schwerbehinderung eine Höhergruppierung? Gut, dafür müsste die Schwerbehinderung attestiert und dem AG bekannt sein oder bekannt gemacht werden? Aber gibt es solche Fälle, in denen man aufgrund einer Schwerbehinderung eine Höhergruppierung bekommen kann? Wenn z. ...
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Praktikum,Maßnahme
von go496011-43 | am 23.7.2018
zuGuten Tag, ich bräuchte mal einen Rat. Ich habe eine Maßnahme vom Jobcenter erhalten für Landschaft und Gartenbau was ich sehr schön finde. Das wären 4 Wochen Theorie und 2 Wochen Praktikum in Großbetrieb mit noch anderen Leuten die ,die Maßnahme haben. Wir sollen 6 Uhr in der Firma sein und von d ...
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Was passiert mit dem Arbeitgeber, wenn der trotz Einreichung der Klage nicht zahlt?
von SucheRat123123 | am 14.8.2018
Ich bin wegen einem früheren Arbeitgeber beim Anwalt, weil ich zuwenig Geld bekommen habe. Der AG wurde angeschrieben, aber sträubt sich immernoch, zu zahlen. Der Anwalt meinte, dass man Klage einreichen muss was ich auch befürworte Nun zu meinerFrage; was passiert mit AG, wenn er trotz allem ...
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Nach AN-Kündigung verkürzte Kündigungsfrist erfragen
von MikeTakrelyt | am 2.9.2018
Guten Tag, Folgende Situation: Arbeitnehmer AN hat am 28.08.2018 schriftlich Kündigung unter Einhaltung der im Arbeitsvertrag festgelegten Kündigungsfrist zum Quartalsende 31.12.2018 bei seinem Arbeitgeber AG eingereicht. Nun erhält AN von seinem neuen zukünftigen AG das Angebot, bereits anstat ...