Arbeitsrecht
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Rückzahlung?
von Kollonia | am 16.4.2007
Habe eben ein Einschreiben bekommen von einer Firma, bei der ich bis Mai 2006 gearbeitet habe: Sehr geehrter Herr ..., unser Unternehmen hat nunmehr den Jahresabschluss für das Jahr 2006 durchlaufen. Demnach sind folgende Fehlzahlungen an Sie aufgefallen: Im Einzelnen: Für den Monat Mai er ...
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Kündigungsfrist bei neuem Arbeitsvertrag
von bienchen2304 | am 13.4.2007
Hallo! vielleicht könnt Ihr mir weiter helfen. Gilt ein Arbeitsverhältnis in Bezug auf die Kündigungsfristen nach § 622 als fortbestehend, wenn die Beschäftigung nach mehrmonatiger Arbeitslosigkeit bei dem selben Arbeitgeber weiter geführt wird und die Weiterbeschäftigung bei Kündigung des ...
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Bedrohung am Arbeitsplatz
von Katzenauge | am 14.4.2007
Hallo zusammen, ich arbeite jetzt seit dem 1 März in einer Spielhalle ( Vollzeit) und habe wirklich Spaß an meinem Job. Nun bin ich letzte Woche von einem Kunden bedroht worden. Der Kunde hat nicht das gewonnen was er sich vorgestellt hat und wurde schon in der Spielhalle selber sehr ausfal ...
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wirksame aKü nach OKü?
von Picknicker23 | am 14.4.2007
Hallo zusammen, folgendes habe ich auf dem Herzen. Ich habe meinen Arbeitsvertrag form-und fristgerecht zum 27.04.2007 gekündigt. Da ich noch eine Guttage (zuviel geleistete Mehrarbeitsstunden)sowie Urlaubsanspruch 4 Tage habe wäre mein letzter Arbeitstag der 20.04.2007 gewesen. Jetzt ha ...
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Kündigung rechtskräftig? Welche Kündigung ist wirksam?
von Unique | am 13.4.2007
hallo erstmal, ein arbeitnehmer wird gekündigt und lässt die erste kündigung vom arbeitgeber ändern. das heisst, der arbeitgeber behält die erste und gibt die zweite. welche ist wirksam? ich habe gehört, dass es immer mehrere kündigungen geben kann. aber bedarf es immer einer unterschrift für di ...
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Entgeltanspruch bei Erkrankung vor Arbeitsaufnahme
von norbert1507 | am 15.4.2007
Hallo, folgende Auskunft wurde mir erteilt zu obiger Frage: Gem. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz entsteht der Anspruch erst nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Wenn also der Arbeitnehmer krankheitsbedingt die Arbeit nicht aufnimmt oder innerhalb der ersten 4 Woch ...
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bei nicht umzug wegen job wird mir betriebbedingt gekündigt
von muammer | am 15.4.2007
hallo, ich habe folgendes Problem wegen Umsatzrückgang wird mir angeboten nach eine andere Filiale München zu wechseln. ich arbeite in Heilbronn. da ich allein finanziell nicht bewältigen kann und da sowieso mein vertrag in 4 Monaten auslaufen wird. Auch deshalb da keine schriftliche Zusag ...
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Zählen Feiertage?
von LilaBabe | am 10.4.2007
Mein Arbeitgeber sagt das Feiertage nicht in den Stunden mitgezählt werden. Das heißt wenn wir 40 Stunden arbeiten sollen dann müssen wir auf unseren freien Tag verzichten wenn ein Feiertag in der Woche ist. Ist das Korrekt? VG
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Beurlaubung durch den Arbeitgeber und Verpflegungskosten
von CarlosK | am 16.4.2007
Hallo, ich wurde bei einem deutschen Arbeitgeber Anfang März eingestellt. Als Aussendienstmitarbeiter im Ausland wurde ich mitte April ohne Grund zwei Wochen "Beurlaubt" und in den Urlaub geschickt. Kann mir jemand sagen ob die Beurlaubung bezahlt oder unbezahlt ist? Desweiteren habe ich ...
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staatsbürgerliche Aufgaben und Arbeitsrecht
von Kandidatin | am 15.4.2007
X kandidiert für ein Stadtteilparlament (Ortsamtsbeirat) , das gleichzeitig mit der Bürgerschaft (Landesparlament) ge- wählt wird. Das ist alles sehr zeitauf- wendig. Frage: Kann X bis zum 17. Mai (Wahltag) wegen Wahrnehmung staatsbürgerlicher Aufgaben Überstunden verweigern, die X sonst i ...
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Unterschied zwischen den Steuerklassen II/0 und II/1
von norbert1507 | am 15.4.2007
Hallo, wer erklärt mir bitte den Unterschied zwischen den Lohnsteuerklassen II/0 und II/1. M.W. gibt es die Steuerklasse II doch nur für Alleinerziehende mit Kind. Danke. mfg norbert1507
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Teilzeit nach Elternzeit - Chef bietet mir zu wenig Stunden an
von job2701 | am 13.4.2007
Im September möchte ich nach zweijähriger Elternzeit wieder in meinem Job (Arztpraxis, weniger als 15 MA) anfangen zu arbeiten, allerdings auf Teilzeitbasis mit 30h. Mein AG hat mir angeboten für 17h zu arbeiten ... länger würde er mich nicht brauchen. Der Verdienst dabei ist mir aber eigentlich zu ...
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Probe-Arbeiten
von knacksack | am 5.3.2006
hotHallo, unsere Firma wird demnächst schließen.Kündigung habe ich schon erhalten. Nun habe ich von einer Firma eine Einladung zum Probe-Arbeiten (2 Tage) erhalten. Meine Frage ist nun, muß mich der AG dafür spontan (unbezahlt?/ bezahlt?)freistellen? Ich soll mich nämlich ...
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Call Center Arbeitsbedingungen & Bezahlung
von Gyhta | am 27.1.2004
Hallo, in unserem Call Center gibt es eine Reihe von strittigen Fragen die in nächster Zeit geklärt werden müssen. Hier einige (allgemein beantwortbare!) der wichtigsten Punkte: 1. In den Verträgen (egal ob Voll- oder Teilzeit) ist eine WOCHENarbeitszeit ausgewiesen. Trotzd ...
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Gehalteinbehaltung
von Clonk | am 13.4.2007
Mein Onkel wurde zum 31.03.2007 entlassen. Er ist als Bauleiter tätig gewesen Brutto ca. 3400€. Ab 15.04.2007 ist er bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Sein Alter Arbeitgeber hat ihm für den Monat März 900,-€ netto vom Gehalt abgezogen. Als Begründung schreibt der AG unter der Rec ...