Arbeitsrecht

Wenn jemand im Laufe des Jahres bei einem Unternehmen beginnt, hat er ja nur anteiligen Jahresurlaub. Wie wird dabei gerundet. Sagen wir, rein rechnerisch stehen dem Arbeitnehmer 19,6 Tage Urlaub zu. Wird kaufmännisch gerundet, in diesem Fall also auf 20 volle Urlaubstage? Oder "unkaufmännisch& ...

Hi, passt sowohl in Internetrecht als auch hier. Aber hier wohl eher. Mir persönlich passt es einfach nicht, das jeder der meinen Vor- und Nachnamen bei Google (in Anführungszeichen) reinsetzt und sucht sofort weiß wo ich arbeite. Direkt erscheint die Homepage der Firma mit Bild des Unternehmens, Ad ...

Folgender Fall: Ein Arbeitnehmer hat in seinem Arbeitsvertrag stehen, er sei „im Bedarfsfall bereit, über die 40 Wochenstunden hinaus Überstunden zu leisten“. Und die Überstunden seien „mit dem Monatsgehalt abgegolten“. Die normale Arbeitszeit ist von 9-18 Uhr (1 h Mitt ...

Hallo, ich habe da ein Problem und hoffe, dass mir hierbei jemand helfen kann : Nachdem mehrere Anfragen unseres Filialteams auf Lohnerhöhung von unserer Teamleitung stets ignoriert worden, haben wir uns direkt an den Bezirksleiter gewandt. Darufhin erhielt jede von uns schriftlich eine Lohnerhöhung ...

Hallo, ich stehe kurz davor, einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma zu unterschreiben. Ich wurde darauf hingewiesen, dass die im Vertrag angegebenen 35 Wochenstunden regelmäßig überschritten werden und die Mehrarbeitszeit auf ein Überstundenkonto geht. Erst, wenn ich 150 (!) Stunde ...

In meinem Vertrag steht unter Arbeitszeit: "40 Stunden pro Woche. Mehrarbeit bis zu 45 Stunden sind mit dem Bruttogehalt abgegolten. Darüberhinaus durch den Praxisinhaber angeordnete Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich ausgeglichen" Jetzt soll jeder 60 Stunden pro Woche arbeiten. ...

--- editiert vom Admin

Ich habe gesteern im Fernsehen einen Beitrag gesehen (RBB) in dem von 50 Cent-Jobs bei einer Fahrradkurierfirma berichtet wurde. :kotz: Es handelt sich um Vollzeittätigkeiten plus massenhaft Überstunden. Dennoch kam einer der Arbeitnehmer nur auf einen Monatsverdienst von 72 Euro! Dieser Beri ...

Hallo zusammen! Meine Freundin wurde am Do,1.3. für Arbeitsunfähig erklärt. Sie teilte dies telefonisch ihrem Vorgesetzten mit. Weil sich das rumpeln in ihrem Hals am Montag eher verschlechtert hatte, bekam sie noch eine Woche, was sie wiederum mitteilte. Auf ihre Anfrage simmte der Vorgesetzte ...

Hallo an Alle! Habe folgendes Problem: Mein ehemaliger AG schuldet mir noch zwei Gehälter. Eine Lohnklage habe ich bereits eingereicht: In der Güteverhandlung wurde meinem AG eine letzte Frist zur Zahlung der offenen Gehälter gesetzt. Leider hat mein ehemaliger AG diese Frist nicht eingehalten :( ...

Liebe User, meine Frage lautet: Ich habe bisher immer Vollzeit gearbeitet, nämlich Mo bis Fr 8 Stunden (40-Std-Woche) und hierbei 30 Tage Urlaub bekommen. Nun arbeite ich aber mit reduzierter Arbeitszeit Mo-Do je 4 Std und Fr 8 Std. Darf mir mein Urlaubsanspruch reduziert werden aufgrund der geri ...

so hab ein Problem muss morgen bei meinem Arbeitgeber wo ich nun 6 Monate beschäftig bin mein Polizeiliches Führungszeugnis abgeben. Ich habe 3 Einträge 2 mal wegen Betruges und einmal wegen Schwarzfahren, hab jetzt Angst das die mich Kündigen da ich damals als ich den Personalbogen angekreuzt hab V ...

Hallo! Ich versuche jetzt mal, meine Frage allgemein zu halten. Ich bin derzeit im Mutterschutz, war zuvor arbeitslos (ALG 1-Bezug) und habe eine geringfügige Nebentätigkeit, natürlich angemeldet und mit Abzug am ALG1 - ausgeübt. Für das ALG 1 ist alles klar, jedoch für den Minijob bekomme ...

Habe seit diesem Jahr einen Schwerbeschädigtenausweis, somit Anspruch auf 5 Tage mehr Urlaub. Muß mein Arbeitgeber das in meinem Arbeitsvertrag aufnehmen? -----------------"renee o."

Hallo zusammen, also meine Verlobte ist Schwanger (11. Woche) nun würden mich ein paar Kleinigkeiten dazu interessieren. Sie arbeitet als Bäckereifachverkäuferin in einer (Fillialkette)Bäckerei. Die haben sehr wenig Leute eingestellt und angeblich finden sie auch fast niemanden der geeignet is ...