Arbeitsrecht

Guten Abend. Ich benötige mal einen Rat für folgende Problemstellung: Im März 2006 kündigte ich meine Anstellung als Softwareentwickler. Grund: 3 Monate keine Lohnzahlungen und die daraus resultierende Zahlungsunfähigkeit meinerseits. Wärend dieser 3 Monate konnte ich ja keine Miete zahlen ...

Hallo zusammen, kurz zur Situation: Ich bin Azubi,in der dritten Woche krankgeschrieben und habe in der kommenden Woche (nach meiner Krankschreibung) eine Woche Urlaub, welcher bereits vor Monaten eingetragen und von allen Stellen genehmigt wurde. Heute geht bei mir via eMail die Nachricht ei ...

Versuche die Sachverhalt kurz und bündig zu halten : Laut Arbeitsvertrag steht ein festes Weihnachtsgeld zu (ein gedeckeltes Monatsgehalt (1531 Euro)). Also keine Option, sondern fester Bestandteil des Vertrags. In den Jahren 2003, 2004 und 2005 wurde kein Weihnachtsgeld bezahlt wegen der Konj ...

Hallo! Ich befinde mich noch bis zum 16.04. in Probezeit mit vertraglich vereinbarter 4-wöchiger Kündigungsfrist in dieser Zeit. Meine Frage: Wenn ich morgen kündigen würde, dann müßte ich demnach noch 4-Wochen arbeiten. Nun erstreckt sich dieser Zeitraum aber über die Probezeit hinaus ... wie v ...

Zur Vertretung eines Wehrdienstleistenden wurde eine mündliche Vereinbarung für ein befristetes Dienstverhältnis mit einem Regel-Altersrentner auf Gehaltsbasis getroffen. Da der junge Mann keine Anstalten machte, sein Know how weiter zu geben und das Chaos in seinem isolierten Tätigkeitsbereich zu ...

Die Zeitarbeitsfirma hat zum 01. Februar eine Abschlagszahlung von 500 € zuviel rausgeschickt. Mitte Februar dann die Überstunden samt nicht abgezogenem Abschlag überwiesen. Mitte März kam ebenfalls wieder mein ganz normales Gehalt, ohne Abschlagszahlung am Anfang des Monats und ich war froh ...

Hallo habe vor 2 Monaten einen Nebenjob angenommen bei einer Firma, die Geschäftsführerin dieser Firma hat mich eingestellt obwohl sie zum Einstellungszeitpunkt schon wusste das die Firma in die Insolvenz geht, nun hab ich dort gearbeitet und will mein Geld haben es sind 200,- Euro offen. Sie sagte ...

Hallo, wir streiten gerade über folgendes Thema: Ein Arbeitnehmer kommt regelmäßig zu spät. Nun ist die Frage, wenn ich ihn dafür abmahnen würde, ob ich dann im Wiederholungsfall eine außerordentliche Kündigung aussprechen darf? Danke

Hallo Seit 6 Jahren arbeite ich in einer Computerfirma in der Nähe von München in der Produktion: Neben dem, dass in den letzten 4 Monaten der Produktionsleiter 3 mal gewechselt wurde, ständig Neue Verordnungen zum einhalten zum Unterschreiben bereitliegen und unter einem Produktionsleiter krä ...

Also ich hoffe das hier ist die richtige Kategorie, bin neu hier und dachte, dass dies hier am besten reinpassen würd. Nun will ich gleich zu meinem anliegen kommen: Bei uns findet diese Woche, um genau zu sein morgen, eine Studienfahrt statt. Nun ist es so dass ich bereits vor mehreren Woche ...

kann mir jemand sagen, ob ich das so richtig geschrieben habe? "Falls Sie in der Zwischenzeit aus Ihrem unbezahlten Urlaub auf den Arbeitsplatz zurückkehren, wird Ihnen die restliche Zeit selbstverständlich vergütet." Danke

Mal angenommen, jemand bewirbt sich bei mehreren Firmen. Von einer Firma erhält er einen Vertrag, den er zwar schlecht findet, aber unterschreibt und einsendet. Der Spatz in der Hand ist ja besser als die Taube auf dem Dach... Eine Woche vor Arbeitsbeginn bekommt der Bewerber ein viel besseres An ...

Hallöchen, ich hoffe Ihr könnt mir helfen: Mein Chef ist der Meinung Gesetze umschreiben zu müssen. Es geht hierbei um den Kinderkrankenschein, er möchte das er innerhalb des Tages der Ausstellung/Krankmeldung bei Ihm ist, im Original! Leider war mir das beim letzten Mal aufgrund des Zustand ...

Ich habe mal eine Frage bezüglich der Gehaltsberechnung. Ich war dieses Jahr lange krank und bekam im Februar für 4 Tage Geld von der Krankenkasse. Diese 4 Tage müssen ja jetzt von meinem Gehalt abgezogen werden. Wie wird das genau berechnet? Ich habe schon im net geschaut, aber nichts korrektes gef ...

hallo mein befristeter arbeitsvertrag läuft am 30.06.07 aus. ich bin aber bereits seit dem 12.02.07 krank geschrieben, und werde es voraussichtlich auch noch weiter sein. meine frage ist nun, ob ich auf den vorschlag meines arbeitgebers eingehen soll, und einen aufhebungsvertrag unterschreibe. ic ...