Arbeitsrecht
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Änderungsvertrag - EFZG § 3
von Traut24 | am 8.1.2007
Hallo, mein Arbeitgeber hat vor Änderungsverträge mit den Mitarbeitern zu machen. In diesen ist unter anderem die Entgeldfortzahlung wie folgt geregelt: die ersten 10 Tage mit 80% ab dem 11.Tag 100% Kann er das so regeln, oder ist er an die Gesetze (EFZG § 3) gebunden, in den eindeut ...
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Kündigung während der Probezeit & arbeitslos melden - Fragen
von Tri-City-Maniac | am 8.1.2007
hotHallo, folgender Sachverhalt bei mir ... Mein derzeitiges Arbeitsverhältniss wurde im beiderseitigen Einvernehmen nach 2 Wochen Probezeit wieder gekündigt. Wie verhält es sich nun mit meinem Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn in der Probezeit gekündigt wurde? Gibt es auch hier einen Unters ...
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Ablehnung Nebentätigkeit - welche Möglichkeiten und Rechte habe ich?
von dariane | am 8.1.2007
ich arbeite seit 2 jahren als pflegeassistentin in der individuellen schwerstbehindertenbetreuung in einem regionalverband, dem ebenfalls ein sozialer pflegedienst beigeordnet ist.meine ansprechpartner sind in einem anderen ort als der hauptsitz. bisher wurden mehrere anträge auf nebentätigkeit abgl ...
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Wieviel als TZ verlangen??
von Boris0750 | am 8.1.2007
Hallo zusammen, ich könnte eine Festanstellung als TEILZEIT bekommen, nun meine Frage: Was kann man als TEILZEIT verdienen / also verlangen wenn die mich fragen?? Ich habe bisher nur als VOLLZEIT gearbeitet und dahabe ich 2000,- brutto verdient. Was meint Ihr? Also, also TEILEZÈIT für ...
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Kündigungsfristen - nach 13 Jahren Arbeitsverhältnis?
von highspeedfilm | am 7.1.2007
Welche Kündigungsfristen gelten, wenn im Arbeitsvertrag eine Kündigung 6 Wochen zum Quartalsende steht, das Beschäftigungsverhältnis aber inzwischen 13 Jahre andauert. Gilt dann die im BGB §622 längere Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Monatsende automatisch?
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Wie führe ich am Besten meine Kündigung herbei?
von redbull79 | am 7.1.2007
hotHallo, ich möchte raus aus meinem momentanen Angestelltenverhältnis, da ich ein besseres Angebot erhalten habe, bei dem ich zudem nicht 3 Std. zum Arbeitsplatz unterwegs bin (wie jetzt). Da ich nicht einfach kündigen kann (aufgrund von Unterhaltspflichtigkeit gg Ex-Frau u Kinder), würde ich ge ...
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Brueckentage einfordern?
von Anii | am 7.1.2007
Hallo.. Dieses Jahr macht unser Jahrgang , im Februar , ein Dreiwoechiges Praktikum. In dieser Zeit , sind drei Bewegliche Ferientage , die wir in unseren Betrieben nicht bekommen. Koennen wir diese Tage nach unserem Praktikum noch einfordern? Oder muss uns die Schule diese Tage nicht geben? ...
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Maximalarbeitszeit
von Arbeiter0815 | am 5.1.2007
Sehr geehrte Damen und Herren, ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag rechtens, welcher 1000,-€ Nettolohn vorsieht, wenn sämtliche Überstunden bereits im Nettolohn enthalten sein sollen? Eine Maximalstundenzahl wird nicht angegeben, ein Verweis auf entsprechende Gesetze ist nicht vermerkt, Arb ...
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Krankheitstage nacharbeiten
von dumbi | am 6.1.2007
Die Abteilungsleiterin kam auf die Idee, das Krakheitstage am Wochenende und Feiertags trotz AU-Bescheinigung des Arztes nach beendigung der Au nachgearbeitet werden müssen. Meiner Ansicht ist man Krank für die vom Arzt festgestellten Tage und muss Sie nicht als Fehltage nacharbeiten Was ...
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Ich werde ausgenuzt, Hilfe !?
von Ice<Sonic> | am 3.1.2007
hotHallo, ich bin 19 Jahre Alt und seit 01.08.06 Bin ich in einer Ausbildung zum Gas-Wasser-Installateur. Ich habe folgendes Problem. Und zwar mache ich so gut wie garnix was mit dem Berufsfeld zu tun hat. Ich habe bis jetzt 3 Badezimmer komplett gemacht. Dazu gehört auch Fliesen usw. Ich habe auch ...
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Arbeitnehmer vor Kollegen ferdig gemacht
von RalfZuber | am 5.1.2007
Hallo ! habe folgenden vorfall. Ich arbeite bei den Stationierungsstreitkräften und mein Chef ist in dem sinn nur Abteilungsleiter.Gestern um 11 Uhr war ich außerhalb der Pausenzeit mal 5 minuten eine Rauchen und wie es der Teufel will suchte Er mich auf der Baustelle.Auf jeden fall heute früh kam ...
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Betreibsbedingte Kündigung, Nebenabreden, Sperrzeiten etc.
von formigecko | am 3.1.2007
Kurze Zusammenfassung eines Falles: im Februar 07, 11 Jahre Mitarbeiterin (seit 5 Jahren Teilzeit), Unternehmen hat für 2006/2007 Sozialplan, aufgrund langer Betriebszugehörigkeit und Familienstatus /verheiratet/Kind eigentlich nach Sozialplan kaum zu kündigen.Nun Auflösung der Abteilung in der Ar ...
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Wie funktioniert das mit Bewerbungskosten, die ich vom Arbeitsamt zurück bekomme?
von Knuddelbaerchen | am 12.2.2005
hotWie funktioniert das mit den Bewerbungskosten, die ich vom Arbeitsamt zurück bekomme? Ich habe den Antrag zugeschickt bekommen, nun wie viele Bewerbungen kann ich da nun angeben, wie lange gilt der denn? Und wann muß ich einen neuen beantragen für die nächsten Bewerbungen? ...
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Habe Teilzeitjob, arbeite seit Mai 2006 jedes Wochenende, was kann ich tun??
von Mausefrau | am 3.1.2007
Hallo liebe Forumler... jetzt hab ich auch mal wieder was zu fragen, zu meinem immer noch "tollen" Arbeitsverhältnis, aber leider ist noch nichts anderes in Sicht... Ich bin Mama von zwei Kindergartenkindern und arbeite seit Mai 2006 in einer Bahnhofsbuchhandlung Teilzeit mit 20 Woch ...
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Fristlose Kündigung bei Arbeitsverweigerung
von gnubbli | am 5.1.2007
Hallo, habe mal eine Frage. Ich bin Personaldisponentin und mir kam am 03.01. folgender Fall vor die Füße: Ein sonst zuverlässiger LKW-Fahrer kam von einer Tour mit einem anderen Kollegen und dessen neuen LKW zurück. (LKW hat jeglichen Komfort den man sich wünschen kann). Da der andere Fahrer kra ...