Arbeitsrecht
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Krankengeld für Studenten
von Student_1010 | am 24.7.2018
Guten Tag und vielen dank im Voraus für eure Hilfe! Bei mir hat sich folgende Situation ereignet: Ich (Student) wollte vergangen Montag, wie bereits in den Semesterferien vorher üblich, einen Studentenjob bei der gleichen Firma ausüben. Allerdings hatte ich am Sonntagabend eine akute Blinddarmen ...
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AG hält sich nicht an Absprache bzgl. Krankheit
von go493837-88 | am 28.7.2018
Hallo zusammen, ich habe ein Problem mit folgendem Sachverhalt: AN hatte nach einem Arbeitsunfall einen Krankenschein (verletzung am Fuß). Der Arzt wollte diesen verlängern, jedoch wurde mit dem AG die Absprache getroffen, dass nur leichte Arbeiten verrichtet werden sollen und der AN war einverst ...
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Probezeit trotz gleicher Tätigkeit nach über einjähriger
von frage123123m... | am 31.7.2018
Hallo zusammen, ich habe folgende Anfrage: Beim jetzigen Arbeitgeber mit einer Pause von 1 Jahr und 3 Monaten (Arbeitgeberwechsel) fast 10 Jahre tätig. Tätigkeitsbereich unverändert zu der vor der Pause. Habe nun wieder eine Probezeit von 6 Monaten. Die Betriebszugehörigkeit wurde anerkannt ...
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Resturlaub bei Erkrankung
von Ayfips1605 | am 4.8.2018
Guten Tag.Ich habe folgendes Problem.: Ich arbeite seit 20 Jahren in einem großen Konzern in der Produktion.Letztes Jahr bin ich plötzlich erkrankt und war insgesamt 11 Monate krankgeschrieben.Da die Erkrankung kurz vor meinem Sommerurlaub eintrat hatte ich 26 Tage nicht genommenen Urlaub in 2017. ...
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Wann wäre es am besten zu kündigen und Urlaub zu beantragen?
von Theresas1376 | am 6.8.2018
zuHallo, ich arbeite aktuell vorübergehend durch eine Zeitarbeitsfirma bei einem Unternehmen. Ab dem 01.10.18 beginne ich ein Studium. Meine sechs-monatige Probezeit endet am 11.09.2018. Das bedeutet, dass sich ab dem 12.09. meine Kündigungsfrist von zwei Wochen auf vier Wochen (zum 15. od ...
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Urlaubstage-Übernahme neuer Chef
von kl777 | am 20.9.2018
Guten Tag, Ich hoffe Sie können mir weiterhelfen. Zu meiner Situation: Ich arbeite seit einigen Jahren im Einzelhandel, einem Franchise-Unternehmen. Mitte des Jahres gab es einen Arbeitgeberwechsel, mein alter Chef hörte Ende Juni auf und mein neuer Chef übernahm den Laden ab dem 01.07.2018. ...
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Sprachreise während Urlaub erlaubt?
von Claus1234 | am 24.9.2018
Guten Abend, ich würde für gerne für 4 Wochen eine Sprachreise im Ausland machen. Die Unterrichtszeit beträgt 28 Stunden pro Woche. Ist eine soche Weiterbildung während meines Urlaubs erlaubt oder muss ich mir dazu, wie bei einer Nebentätigkeit, eine Genehmigung meines Arbeitgebers einholen? ...
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Arbeitsvertrag - Freizeitausgleich wird nicht bezahlt?
von Kamur | am 12.10.2018
Hallo, ich hab einen Arbeitsvertrag vorliegen wo drin steht, dass Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden. Soweit ok, aber: 1. Da steht nix drin, dass ich für den Freizeitausgleich auch Geld bekomme und 2. Es wird nur der Zuschlag für die Überstunden bezahlt. Also wenn ich 40 Überst ...
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Forderung nicht bezahlter Lohnerhöhung
von Trinity101001 | am 13.10.2018
Mein mittlerweile Ex-Arbeitgeber hatte Anfang 2017 das erste mal während einer Betriebsversammlung, allen Produktionsmitarbeitern eine Gehaltserhöhung bzw. einen Inflationsausgleich von 1,5% zusätzlich und anhand des Bruttolohnes zugesagt. Kurze Zeit darauf, wurde eine Rundmail von der Geschäftsleit ...
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Minijob Stundenberechnung
von LD11 | am 15.10.2018
Hallo, ich hab seit kurzem zusätzlich zu meiner Teilzeitstelle einen Minijob. Ich darf 30 Std. im Monat arbeiten. Arbeitszeiten sind flexibel, regelmäßig zur Zeit aber von montags bis freitags. Ich arbeite mal 2 Std. am Tag. Am nächsten Tag dann mal vll eine halbe Stunde. Also immer unterschied ...
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Auslegung Arbeitszeitgesetz - Ordnungswidrigkeit
von netterKerl_ | am 15.10.2018
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Auslegung des Arbeitszeitgesetzes. Speziell geht es mir um die Auslegung der Busgeldvorschriften aus § 22 Absatz 2. „Die Ordnungswidrigkeit kann in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1 bis 7, 9 und 10 mit einer Geldbuße bis zu fünfzehntausend Euro, ...
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Abgeltung von Resturlaub bei unterjähriger Kündigung – voller Jahresurlaub oder nur gesetzlicher Min
von Seleta | am 12.11.2018
Folgender Fall: Der Arbeitnehmer hat ein seit 6 Jahren bestehendes Arbeitsverhältnis zum 30. September gekündigt. Er hat noch 33 Tage Resturlaub, die er gerne nehmen würde. Der Arbeitgeber bittet ihn jedoch aufgrund der Auftragslage so lange wie möglich zu arbeiten und möchte den Urlaub abgelten. ...
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Kündigung aufgrund von Betriebsaufgabe und anschließender "Übernahme / Verpachtung"
von Goldi80 | am 18.11.2018
Moin, für Folgendes hätte ich gern mal einen Meinung: Arbeitgeber mit mehr als 100 Mitarbeitern kündigt von Heute auf Morgen, ohne Wissen von Abteilungschefs oder zumindest Andeutungen, alle Mitarbeiter. Die Gründe sind ''dringliche betriebliche Gründe''. Die vergangenen Jah ...
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Gehaltserhöhung
von go505346-43 | am 12.12.2018
zuHallo, ich habe eine Frage. Ich arbeite seit 5 Jahren in der Firma und habe den Chef letztens um mehr Geld gefragt. Zur Zeit bekomme ich Mindestlohn. Ich wollte 3000 brutto und er sagte das ist schwierig, sind ja 15% die ich mehr will, keine Chance. Hab dann 2900 bekommen. Jetzt sehe ich Wochen s ...
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Vertragsklausel: Verbot zu einem Kunden zu wechseln
von st.joseph | am 30.1.2019
Hallo Zusammen! Wir sind ein Produktionsbetrieb der im Bereich Innenausbau tätig ist. In Peakzeiten externalisieren wir manchmal die technischen Konstruktionszeichnungen an einen Drittanbieter. DIeser Drittanbieter hat vor einiger einen unserer technischen Zeichner abgeworben. Wir haben weiterhin ...