Arbeitsrecht
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besteht ohne Arbeitsvertrag auch MUTTERSCHUTZ
von NRW-BÜRGER | am 3.12.2006
Nehmen wir mal an eine Frau 22 Jahre alt verheiratet, hat Ihre Ausbildung in diesem Jahr als Arzthelferin beendet. Sie hat aber nur das letzte Jahr des Ausbildungsabschnittes (3 Jahre) in der jetzigen Praxis erfolgreich bestanden, weil Sie Ihre erste Praxis verlassen musste. Sie ist seit Juni 2005 d ...
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Probezeit kündigen zu einem späteren datum
von DavidxAames | am 2.12.2006
Hallo, ich habe vor eine Kündigung ein zu reichen und befinde mich derzeit noch in der Probezeit die bis Februar geht. Nun will ich zum 07.01.2006 kündigen. Würde das gehen, da ich ja eigentlich nur 14 Tage Kündigungsfrist habe.
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Kündigungsschutz bei Facharztvertrag
von hoehle | am 2.12.2006
Hallo, wenn man innerhalb seiner Facharztausbildung schwanger wird, sie deshalb unterbrechen muss, dann Mutterschutz und Erziehungsurlaub in Anspruch nimmt, ist der Arbeitgeber hinterher verpflichtet, den Arbeitnehmer die Facharztaubildung zu Ende führen zu lassen ?
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Kein Lohn
von steffen123 | am 1.12.2006
habe folgendes problem,habe an einem wochenende privat das firmenauto benutzt und damit im alkoholisiertem zustand ein schweren unfall gemacht!hatte 1,93 promille und lag auf intensiv.jetzt bin ich krank geschrieben und mein chef will keinen lohn zahlen!
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Urlaub - ganz dringend!!!
von Fussel1986 | am 30.11.2006
Hallo, seit August 06 mache ich eine Ausbildung zur Bürokauffrau. Seit Oktober 06 mache ich nebenbei auch noch ein Studium und da gehts schon los...... Da es sich um ein Kompaktstudium bei der Handwerkskammer handelt musste auch mein Chef damit einverstanden sein, weil er mich nach dem Studium für ...
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Kündigung - Welche Rechte habe ich?
von Rose8 | am 1.12.2006
hallo, folgende situation: ein einzelhandelskaufmann schließt geschäft zum 31.12.06. entläßt mit einem satz, seinen einzigen angestellten, obwohl er noch 16 tage urlaub hat, darf er diesen nicht nehmen, weil kein geld für urlaubsgeld da ist, muß er bis zum schluß arbeiten. es werden keine k ...
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Abmahnung gerechtfertigt? Krankgeschrieben, am Abend zu einer Betriebsfeier...
von 1977 | am 2.12.2006
Ein Arbeitnehmer der von Montg bis einschl. Freitag krankgeschrieben ist (Grippe) und am Freitag Abend zu einer Betriebsfeier erscheint, ist hier eine Abmahnung gerechtfertigt, oder kann man dagegen vorgehen? Gruß und Danke
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Einen Tag frei / bezahlt oder unbezahlt ?
von Cheppi | am 2.12.2006
Hallo zusammen ! Wie sieht es aus, wenn ein Elternteil gestorben ist, muss mein Arbeitgeber mir einen Tag Urlaub / freien Tag geben - ist der dann bezahlt oder unbezahlt ? :augenroll: Viele Grüsse,
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Definition der Gesamtarbeitszeit
von Tom1961 | am 29.11.2006
Hallo Ich hätte gerne einmal mehrere Meinungen oder ggf. den Hinweiß auf schon bestehende Urteile zu u.g. Thema gehöhrt: Ich arbeite in einem Krankenhaus in Evang. Trägerschaft. Unsere Arbeitsrechtliche Kommission hat am letzten Donerstag beschlossen, dass die Arbeitszeiten unter dem § 15 ...
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Wann darf man.wieder..?
von Mandy2005 | am 1.12.2006
Arbeitsunfähigkeit endet am 1.12.2006. Wann darf man wieder sich frei bewegen und tun? zum Bespiel bei Nachbarn renovieren helfen oder so..bereits am Samstag? Gibst da besondere Regeln die man unbedingt einhalten muss? -----------------" "
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Urlaubsberechnung - Ich soll mehr arbeiten und werde dafür bestraft mit weniger Urlaub??
von Semmel | am 29.11.2006
Hallo habe zu diesem Thema hier schon einiges gelesen, jedoch habe ich dazu trotzdem noch eine Frage und hoffe das mir jemand weiterhelfen kann. Und zwar geht es darum: ich habe einen Jahresurlaub von 26 Tagen. Da ich aber immer nur 3 Arbeitstage pro Woche hatte wurde mein Urlaub so berechnet, das ...
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Fristlose Kündigung erhalten in Ausbildung
von Guppi | am 1.12.2006
Hallo, hoffe es kann jemand helfen. Meine Tochter 21 Jahre jung, macht eine Ausbildung zur ReNo und hatte im November 2006 ihre schriftliche Prüfung. Sie hat im Januar 2007 mündliche und dann wäre Sie fertig. Nun das eigentliche Problem: Sie hatte die ganzen drei Jahre Ärger in der Kanzlei.Es sind ...
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zu viele Überstunden - kein Geld, kein Abfeiern möglich
von jamest | am 1.12.2006
hallo, ein arbeitnehmer geht in altersrente und hat sehr viele überstunden bei seinem arbeitgeber angesammelt. vertraglich ist geregelt, dass überstunden "abgefeiert" und nicht ausbezahlt werden. nun hat der arbeitnehmer jedoch mehr überstunden als er in der zeit bis zum renteneintritt no ...
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Hartz IV Empfänger und Urlaub
von Baltus | am 1.12.2006
hallo, dürfen Hartz IV Empfänger Urlaub machen? wenn ja, wie lange muss der vorher beantragt werden?? danke im voraus
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Würdet ihr mir mein AZ bewerten bitte?
von Muair | am 29.11.2006
Hallo Forumsgemeinde, ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten (betriebsbedingte Kündigung) und bin nicht ganz sicher ob ich damit Chancen auf dem Arbeitsmarkt habe. Es wäre lieb wenn jemand sich das mal ansehen könnte und sagen kann welche Note das Zeugnis im Gesamteindruck hinterlässt. Auf einzeln ...