Arbeitsrecht

Hallo, folgende Frage ich wollte meine Arbeitsverhältnis das am 1.08.2018 begonnen hat kündigen, nun ist folgende Klausel im Vertrag. es heißt innerhalb der Probezeit gilt eine Frist von 14 Tagen, für beide Parteien zum ende der Probezeit. Diese endet ja zum 31.01.2019, heißt das ab 1.02.2019 sind ...

Ich habe leider eine dreimonatige Kündigungsfrist bei meinem alten Job. Was passiert eigentlich, falls ich einfach nicht zur Arbeit erscheine und bei der neuen Stelle anfange? Ich weiß, dass ich in die Steuerklasse 6 rutsche. Bewirkt diese Entscheidung negative Folgen für den neuen Arbeitgeber? Könn ...

Hallo! Meine Kündigungsschutzklage war erfolgreich - ich habe meinen Arbeitsplatz zurück. In dem Protokoll verwirrt mich nun allerdings ein Punkt und ich habe gerade keine Möglichkeit meinen Anwalt zu kontaktieren, da dieser im Urlaub ist. Hoffentlich kann mir hier jemand weiterhelfen. Im Protoko ...

Hallo zusammen, ich habe hier eine Frage zu Arbeitsrecht. Ich bin ein Bufdi und möchte gerne eure Meinung dazu wissen. Es geht um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Ich war von Mittwoch bis Freitag krank und habe die Vorstand rechtzeitig Bescheid gegeben, also am Dienstag Abend dass ich nich ...

Hallo zusammen. Versuche kurz zu fassen. Am 27.02.2019 war mein erste Arbeitstag über Zeitfirma,laut Einsatzmeldung sollte ich 1 Stunde später auf Arbeit kommen also ab 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr abzüglich 0.25St. Frühstuck und 0.50St. Mittag Also 7.25 St.produkiv Am 28.02.2019 pünktlich angefan ...

Folgender Fall. Einem Arbeitnehmer wurde am 06.05. die Kündigung in der Probezeit ausgehändigt (kurz nach Arbeitschluß). Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit demnach 2 Wochen. Die Kündigungsfrist begibbt doch dann erst am 07.05. ... würde bedeuten, daß der letzte Arbeitstag, Montag, der 20.0 ...

ich bin Student in Konstanz und extra von Konstanz nach Stuttgart umgezogen wegen meinen Praxisemesters im Studium. Ich Habe einen Vertrag für das Pflichtspraiktikum, der 6 Monaten geht, mit 2 Wochen Probezeit. Die Probezeit habe ich bestanden. Nach 2 Monaten und 10 Tagen meinte mein Betreuer das ...

Mein Sohn ist azubi zum Holz-und Bautenschützer. Er hat sich vor 5 Wochen den kleinen Finger der rechten Hand gebrochen. Durch ein Missgeschick ist die selbe Stelle jetzt wieder kaputt. Die Firma will ihn jetzt zum MDK schicken,ob er überhaupt gesundheitlich in der Lage ist ,die Ausbildung weiter zu ...

Hallo, eine Bekannte von mir möchte zum Monatsende kündigen. Sie hat eine zweiwöchige Kündigungsfrist. Nun ist das Monatsende ein Sonntag (30.6.). Wie muss die Kündigung technisch erfolgen? Meine Gedanken: (1) Das Monatsende ist ein Sonntag, also gilt der nächste Montag um 24.00 Uhr als Fristende ...

Hallo liebe Leute! Ich bin seit 01.10.18 Flexi/Werksstudent bei Daimler und habe auch schon ein paar Jahre davor im Sommer dort gearbeitet (also auf jeden Fall schon mehr als 30 Tage). Leider habe ich mir am 28.05 bei der Arbeit den linken Daumen gebrochen (Haupthand, Trümmerbruch im Grundglied) ...

Hallo, Ich bin seit 8 Jahren in meiner Firma und unbefristet angestellt. Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum quartalsende, ich könnte also ordentlich zum 31.12.19 kündigen. Jetzt schreibe ich grad Bewerbungen. Wenn ich einen aufhebungsvertrag schließen möchte, wie ist die klügste Vorgehens ...

Hallo, mir wurde hier schon einmal super geholfen, deswegen versuche ich es nochmals :) Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum quartalsende, habe nun eine neue Stelle zum 01.01.19. Der neue arbeitgeber hätte mich gern früher und ich würde auch gerne früher dort anfangen. Im meiner jetzigen ...

Hallo ich habe eine Frage. Ich habe im Mai diesen Jahres eine Stelle angetreten und habe nach 2 Monaten gemerkt, dass ich mich aufgrund der Stimmung im Team dort total unwohl fühle und dies auch an meine Substanz und Gesundheit ging. Ich habe mich in der Schliesszeit der Kita dann nach einer neue ...

Hallo, ein Kollege ruft morgens an, sein Auto springe nicht an. Er kann deshalb nicht kommen. Die Arbeitsstelle ist aber auch öffentlich erreichbar, auch wenn etwas umständlich. Ist dies zumutbar?

Guten Tag, ich bin in einem Krankenhaus beschäftigt als Assistenzarzt. Seit August 2019 mussten wir uns vertraglich entscheiden, ob wir auf die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden bestehen oder einen Opt-out Vertrag unterschreiben mit 52 Wochenarbeitsstunden im Durchschnitt. Ich habe di ...