Arbeitsrecht
-
EILT!!Sperrung nach Kündgung?
von Tmo0084 | am 30.7.2006
Guten Nabend zusammen, ich habe da mal ein paar Fragen! Ich wurde im dritten Monat meiner Probezeit gekündigt, in der Kündigung steht, dass ich mangelndes Fachwissen habe und eine Kundenbeschwerde eingegangen ist,und da mein ex Arbeitgeber ein kleines Systemhaus ist könne er sich s ...
-
Arbeitgeber zwingt zum Kauf der Ware
von armDran | am 31.7.2006
Hallo, ich habe die Möglichkeit einen 800 Euro Job zubekommen, wenn da nicht eine Klausel im Arbeitsvertrag wäre :-/. Die Klausel besagt, dass ich jeden Monat für 100 Eur Ware aus dem Sortiment (Hosen, Shirts etc.) erwerben und diese während der Arbeitszeit tragen (prä ...
-
Frage zum arbeitsamt
von tanzmaus | am 27.7.2006
einen wunderschönen guten abend, ich weis nicht ob ich hier richtig bin aber ich versuchs einfach mal folgender Fall: Mit neuem lebenspartner zusammen gekommen wurden vom arbeitsamt in seine bedarfsgemeinschaft mit rein genommen ....möbel etc...etc.. habe ich beim damaligen umzu ...
-
Ausbildung und riesen Ärger- Hilfe!!
von mike44 | am 25.7.2006
Hallo, Ich befinde mich seit mitte Juni in einer Ausbildung bei einem Unternehmen. Nun habe ich folgende Probleme: 1) Mein Arbeitgeber hat mir bis dato noch keinen Lohn überwiesen- soll jetzt den ersten Teil Bar bekommen und den anderen am 1.9. aufs Konto. 2) Ausbildungsvertrag ...
-
Kündigung in der Probezeit.. ? HILFE!!
von Patti1974 | am 27.7.2006
Hallo, habe am 03.07.06 in einer Bank angefangen zu arbeiten. Meine Freude war groß als Quereinsteiger dort anzufangen. Mein Job besteht darin die Leute die in die Bank kommen (nur an den Geldautomaten oder Kontoauszugsdrucker) anzusprechen und versuchen mit diesen einen Termin zu vereinbar ...
-
Bearbeitungsgebühr für Bewerbung?
von Andre1981 | am 21.7.2006
hotHallo Leute, darf eigentlich ein potentieller Arbeitgeber für Bewerbung eine "Bearbeitungsgebühr" verlangen? Beispielsweise in Form einer Kostenbeteiligung (oder -übernahme?) für die Teilnahme an einem Assessment Center. Die Kosten des Bewerbers (Anreise, Übernach ...
-
Abfindung - Barauszahlung?
von ingmar | am 29.7.2006
hallo, ist es möglich, eine abfindung in bar ausgezahlt zu bekommen danke ingmar
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht für alle?
von Lesley | am 28.7.2006
Hallo! Durch Zufall habe ich erfahren, dass einige Mitarbeiter (die ohnehin schon besser verdienen) Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten, obwohl es das bei uns offiziell gar nicht gibt. Ist es nicht so, dass entweder jeder oder keiner Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld bekommt? Was denkt ihr? Lesley ...
-
Arbeitsunfall dann Abmahnung und jetzt gekündigt
von mestmacherst | am 28.7.2006
so habe mal eine frage bin bei einer firma zeit 2 monaten und habe einen areitsunfall gehabt (immer noch)habe meine krankmeldung immer per e.mail an meinen arbeitgeber zugestellt (wurde mündlich abgemacht)und das original mit der post versendet,kam immer an dann auf einmal kriege ich eine abmah ...
-
Kündigen oder gekündigt werden während der Probezeit?
von incognito | am 27.7.2006
Hallo, bräuchte schnellstmöglich ein paar gute Ratschläge. Meine Situation: Bin seit 2,5 Monaten nach mehrmonatigem Hartz IV Empfängerdasein als Softwareentwickler und Berufseinsteiger bei einer großen grünen Firma (die mit den Hühnern) als Softwareentwickler ...
-
Beendigung Prozeß
von MeierHH | am 27.7.2006
Hallo, habe bei meinem Arbeitsgericht ein Zeugnis, so wie ich es haben wollte, beantragt. Mein ExArbeitgeber hat jetzt das Zeugnis genauso ausgestellt. Das Gericht sagt nun, daß ich wegen der Beendigung des Verfahrens eine Erklärung abgeben soll. Was ist damit gemeint? Was für e ...
-
Abmahnung wegen angeblich verschlurter e-mail...
von Wallach | am 27.7.2006
hotIst es möglich einen Mitarbeiter deshalb abzumahnen, weil er - angeblich - eine wichtige e-mail verschlurt hat, bei der ein Kunde um Gesprächstermin bat? Was ist hier zu beachten? Ist der AG nicht in der Beweispflicht? Liebe Gruß
-
Mitarbeiter nach Kündigungsschutzgesetzt
von Felsenheimer | am 27.7.2006
Hllo, ich habe einen etwas vertrackten Fall eines widerspenstigen Arbeitgebers. ich habe 1997 bei meinem noch Arbeitgeber angefangen und habe bis Mitte 2003 auch durchgehend dort gearbeitet, bin dann in elternzeit gegangen. Ich habe die 3 Jahre Elternzeit voll ausgenutz und wollte jtzt wieder ...
-
Ferienarbeit - wer kann mir helfen!!
von sophie28 | am 27.7.2006
Hallo. Ich will in den Ferien einen Ferienjob annehmen über 3 Wochen. Jetzt les ich überall, dass man nicht mehr als 50 Arbeitstage im ganzen Jahr haben darf oder 2 Monate irgendwo angemeldet sein darf. Bei mir auf der Lohnsteuerkarte ist vermerkt: eine Beschäftigung vom 13. - 3 ...
-
Arbeitslosengeld nach Schwangerschaft
von something01 | am 28.7.2006
Hallo Community, meine Frau Silke und ich haben ein Problem: Als sie vor zwei Jahren mit unserem Sohn Liam Noel schwanger war, lies ihr Arbeitgeber (sie war Erzieherin bei der Kirche) den Vertrag auslaufen, so dass sie noch vor Beginn des Mutterschutzes arbeitslos war und auch bis zum Beginn d ...