Arbeitsrecht
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Pausenregelung - schreibt das ARGB keine klare Regelung von Pausenzeiten vor?
von mr. callagent | am 3.8.2006
Hola zusammen, schreibt das ARGB eigentlich keine klare, gestezliche Regelung von Pausenzeiten vor? Arbeite 20Std/Woche (derzzeit freiwillig sogar 25 Std/Woche) im Call Center und bekomme nur 7 Minuten Pause zugeteilt, bei Überschreitung der zugeteilten 7 Minuten wird mir jede weitere Minute vo ...
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Werbung für AG ohne Genehmigung?
von laa-laa | am 4.8.2006
Hallo zusammen, ich habe ein ungewöhnliches Thema, aber vielleicht hat doch jemand von Euch einen Rat. Dem Unternehmen, bei dem ich angestellt bin, geht es zur Zeit wirtschaftlich nicht sehr gut, es fehlen einfach Aufträge. Unsere Marke ist in der Öffentlichkeit nicht sehr beka ...
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Freelancer im EU Arbeitsrecht
von Tobi_T | am 4.8.2006
Hallo, während meines Praktikums in den Semesterferien befasse ich mich für meinen Arbeitgeber mit der Problematik der 5/6 - 1/6 Verdienstregelung zur Einstufung in die Sozialversicherungspflicht. Da diese Regelung nicht im gesamten EU Gebiet existiert entsteht dadurch unter Umständen ein Standor ...
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Gehaltsrückzahlung BAT §70
von Kessin | am 9.2.2005
Hallo. Ich habe heute die Aufforderung bekommen, für 2003 zu viel gezahltes Gehalt zurück zahlen zu müssen. Es handelt sich dabei um 1 Montasgehalt, das angeblich doppelt gezahlt wurde. Leider habe ich grade die betreffenden Kontoauszüge nicht mehr (grrr), kann also selbst nicht ...
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Gehalt nach Ausbildungsende
von BlueAngel285 | am 3.8.2006
Hallo, wie ist das mit dem Gehalt, wenn man seine Ausbildung beendet hat und unbefristet in seinem Ausbildungsbetrieb weiter arbeitet? Ist es zulässig, weiterhin das Gehalt aus dem letzten Ausbildungsjahr zu bezahlen, wenn man schon ausgelernt hat? Könnte man ein höheres Gehalt e ...
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Zwischenzeugnis bei Beamten
von MetalM | am 3.8.2006
Hallo! Ich habe vor zwei jahren meine Beurteilung als Beamter bekommen. Habe ich ein Anrecht auf ein Zwischenzeugnis, wie es im "normalen" Arbeitsrecht möglich ist? Falls man ausscheiden möchte, sich aber vorher natürlich noch bewerben muss. Weiss das einer?
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Abmeldung 400 € Job
von Printware | am 3.8.2006
Kann 400 € Job rückwirkend für den vergangenen Monat bei der Knappschaft durch den Arbeitgeber abgemeldet werden? Grund: Mündliche Kündigung durch den Arbeitgeber am letzten Tag des Monats.
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spezielle ausbildung und kündigung
von realist | am 3.8.2006
hallo, es geht um folgendes modell: ein angestellter ingenieur hat eine zusatzausbildung absolviert (vom büro finanziert) die personengebunden ist, d.h. nur er kann / darf (theoretisch);) arbeiten die diese zusätzliche ausbildung betreffen ausüben. das büro nimmt daraufhin ...
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Ausbildung zu Ende; was ist mit restlichem Urlaub?
von Simonopel | am 3.8.2006
hotHallo Leute, bin etwas verzweifelt über meine momentane Situation und hoffe, dass mir jemand helfen kann... Ich habe meine Ausbildung als Mediengestalterin am 28.07.06 erfolgreich beendet. Mir standen laut Ausbildungsvertrag 14 Urlaubstage zu, von denen ich aber erst einen genutzt habe. ...
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Ermahnung - Lohnt es sich, einen Anwalt einzuschalten?
von Wewi | am 2.8.2006
Hallo, ich habe für eine Kollegin in meinem Team eine vertrauliche und private Referenz nach England gegeben. Nun hat der Chefarzt davon erfahren, fühlt sich übergangen und läßt mir über die Personalleitung eine Ermahnung erstellen. Ist das rechtens? Lohnt es sich, ein ...
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Kündigung wg. Insolvenz, wie sieht es mit der Abfindung aus
von r1ringmeister | am 2.8.2006
Hallo 123recht-Team, ich habe seit 13 Jahren in einem Betrieb gearbeitet. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag wurde damals nicht vereinbart.Das Unternehmen hat im Nov. 2005 einen Insolvenzantrag gestellt und die Insolvenzeröffnung erfolgte im Jan. 2006. Der Betrieb wird derzeit weiterhin fortgef& ...
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Kündigung nach Fehlgeburt und Beschäftigungsverbot?
von tonks72 | am 1.8.2006
Hallo, in der 7. Schwangerschaftswoche informierte ich meinen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft. Zeitgleich legte ich eine AU vor, da meine Schwangerschaft durch meine Arbeit gefährdet war. In der 9. Schwangerschaftswoche stellte mir mein Arzt ein individuelles Beschäftigung ...
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Langfristige Krankheit - Kündigung
von BassT | am 31.7.2006
hotHallo alle miteinander! Folgendes: Meine Mutter wird in dieser Woche (Anfang August) 60. Sie ist ausgebildete Krankenschwester und arbeitet seit einem Jahr als Betreuerin in einem Seniorenwohnhaus (kein Heim). Sie hat ihre Arbeit immer zur vollen Zufriedenheit des Arbeitgebers verrichtet, was ...
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Einige Fragen unter anderem Bezahlung usw. usw.
von schiller1676 | am 25.7.2006
hotHallo, ich muss hier mal meine Fragen loswerden.Ich arbeite seit dem 10.07 bei einer Sicherheitsfirma die Abrechnung soll immer zum 15. gemacht werden vor dem 15. hatte ich schon 3 Arbeitstage nur ich habe noch kein Geld bekommen,steht mir das Geld auch zum 15. zu wenn ich am 10. angefangen habe? ...
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Beurlaubung wg. 1 jährigem Auslandsaufenthalt
von hinkey01 | am 31.7.2006
Hallo, ich werde von meinem Arbeitgeber für 1 Jahr beurlaubt und bekomme für dies Zeit kein Gehalt. Für den Beulaubungszeitraum werde ich in Frankreich wohnen. Ich habe schon mehrfach gelesen, dass ich Anspruch auf Arbeitslosengeld habe. Stimmt das ? Wie verhält es sich mit de ...