Arbeitsrecht

Eine Gegebenheit der letzten Tage hat eine Frage nach den Rechten eines Arbeitgebers an der E-Mail eines Angestellten aufgeworfen. Die Situation: Der Arbeitnehmer ist im Urlaub. Ein Vorgang bei einem Kunden eskaliert und der Arbeitgeber veranlasst, dass eine E-Mail Ÿber den namentlichen ...

Hallo, welche Konsequenzen müsste es haben, wenn ein Administrator, entgegen der Nutzerordnung, Einsicht in Daten von Usern nimmt? Im konkreten Fall kamen ihm einige Dateinamen bei einer Datensicherung komisch vor, und er hat die Dateien geöffnet. In der Nutzerordnung steht das er es ...

Hallo, nach längerer Arbeitslosigkeit habe ich die Möglichkeit, einen neuen Job anzutreten; allerdings soll dieser über einen sog. "Jahresarbeitsvertrag" laufen. Kann mir jemand sagen, auf wass ich im Arbeitsvertrag achten muß und wo sich eventuell Fallstricke bef ...

Hallo, ich bin anfangs des Jahres chronisch erkrankt. Trotz adäquater medizinischer Behandlung bin ich immer noch auf noch nicht absehbarer Zeit arbeitsunfähig und beziehe Krankentagegeld von meiner privaten Versicherung. Ich bin nicht bettlägerig, aber durch polyneuropathische S ...

Hallo habe folgendes Problem. Leider erhalte ich nur ALG 2. Suche seit 3 Jahren einen festen Job. Bin 51. In meinem Beruf fast aussichtslos. Habe auch Lehrgang gemacht Hauskrankenpflege. Leider kein FS. Stehe mit einer Zeitarbeitsfirma seit 3 Jahren in Verbindung. Auch schon bei denen gearbeitet ab ...

Hallo, ich habe heute von meinem Arbeitgeber eine schriftliche Abmahnung erhalten, in welcher es unter anderem heißt, dass es bei weiterem in der Abmahnung genannten Fehlverhalten zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen in Form einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund kommt. Ich habe die Abmahnu ...

Hallo, mein Sohn ist am 31.07.2003 geboren. Nach der Mutterschutzfrist arbeitete ich bis zum 31.07.2005. Seit dem 01.08.2005 habe ich für ein Jahr Elternzeit beantragt (Ende 31.07.2006). Diese möchte ich nun um weitere 2 Jahre verlängern (also das Maximum voll ausnutzen). Bis w ...

Hallo! Also folgendes Problem! Nen Arbeitskollege hat sich bei uns auf der Arbeit etwas machen lassen, und mir gesagt das ist abgesegnet, als wir das teil bei mir ins auto tun wollten, kamm unser Chef um die Ecke! und natürlich war das ganze nicht abgesegnet, nun meinte Chefe, das er dann ...

Hallo, ist es richtig, dass auch für den Arbeitgeber keine Versicherungspflicht (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Sozialverischerung)anfällt, wenn die Voraussetzungen der "geringfügigen Beschäftigung" aus § 8 SGB IV vorliegen? Danke sehr!

Hallo, in einer Firma wird für jeden ein Zeitkonto geführt, bei dem die positiven Stunden ab 40 pro Monat am Monatsende gekappt werden. Was kann man nach eigener Kündigung tun, wenn der Arbeitgeber diese 40 Stunden verfallen lassen möchte? Ist das irgendwo reglementiert ...

Hallo, mein Problem ist, das ich überhaupt nicht mehr mit mein Arbeitgeber klar komme. Ich arbeite in einen Familien Betrieb die Fliesen verkaufen und wo es sehr chaotisch ist!!! Es fing damit an, das ich einmal Urlaub genommen habe. Ich hatte etlichen Wochen vorher ein Handzettel geswchriebe ...

Ich arbeite als Teilzeitkraft (18 Stunden) in einem Lebensmitteldiscounter. Ich hatte zur Osterzeit eine Woche Urlaub im Ausland gemacht (Urlaub endete am 22.04) und laut dem Einsatzplan, der von meinem Chef gemacht wurde, sollte ich erst am 27.04 (Donnerstag) wieder auf der Arbeit sein. Deswegen ha ...

Meine Bekannte haz nun einen unbefristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma erhalten. Leider sind die Firnen so das sie kaum Rücksicht darauf nehmen wo man wohnt. Muss man jede Arbeit annehmen die geboten wird oder kann man auch ein Arbeitsangebot ablehnen. Hat jetzt 3 Wochen in einer Firma g ...

Hallo, wir beabsichtigen für den Rest des Jahres einige studentische Aushilfen einzustellen. Was ist dabei zu beachten? 1. Müssen diese ganz normal sozialversicherungsrechtlich bzw. krankenkassenmäßig angemeldet werden? 2. Gibt es irgendwelche Dinge, die arbeitsvertraglich unb ...

Guten Tag, habe vom Chef aufgetragen bekommen einem unserer Azubi´s abzumahnen, da Chef selbst nicht genau weiß wie nun Abmahnungen formuliert und ausgehändigt werden, frage ich hier nun einmal nach. Gründe der Abmahnung sind: - Schlechte Schulnoten(Zwischenprüfung ...