Arbeitsrecht
-
Mutterschutz - Was ist wenn kind früher kommt oder später?
von leckmaul | am 19.4.2006
frage: entbindungstermin 27.4.2006 so beginn des mutterschutzes 15.03.2006-27.06.2006 was ist wenn kind früher kommt oder später? verschiebt sich der MuSchu? wie ist das mit der lohnfortzahlung? ?! bitte um info :) danke euch
-
Grad der Behinderung, Behindertenausweis
von guest123-557 | am 14.4.2006
hot--- editiert vom Admin
-
Krankheit in der Probezeit - Kündigung?
von RON-MICHAEL | am 19.4.2006
Hallo, ich möchte gerne wissen, wie es sich verhält, wenn man in der Probezeit krank wird. Die Probezeit beträgt ja in der Regel bei gesetzl. Kündigungsfrist 2 Wochen. Mal angenommen die Krankheit dauert 3 Wochen. Kann der Arbeitgeber dann innerhalb der Krankheit - jedoch ...
-
ausgehverbot bei krankheit?!
von rising hope | am 16.4.2006
hallo, ich arbeite in der gastronomie und bin seit ca. 1 woche krankgeschrieben, weil ich mir die augen verätzt habe! 3 tage davon war ich komplett blind ;( was ja das arbeiten ohnehin unmöglich gemacht hat. mittlerweile kann ich zwar wieder sehen aber bei geringer entfernung seh ich im ...
-
Befristeter Arbeitsvertrag - Anspruch auf Arbeitlosengeld ohne Sperre?
von ohneN | am 18.4.2006
Hallo, eine Frage zu einem Punkt aus dem AV. Vertrag ist befristet/zweckbefristet und objektbezogen. Ich zitiere mal ein paar Zeilen aus d. Vertrag. /Diese Zweckbefristung gilt für die Dauer des Auftrages mit dem Kunde XXX und endet mit Ablauf des vorgenanntes Auftrages, ohne dass es einer Kü ...
-
Komme ich aus Vertrag raus?
von jfacrb | am 19.4.2006
Ich habe am 08.03.2006 einen Ausbildugnsvertrag unterschrieben, habe aber nur ein anderes Angebot zun einem anderen AG bekommen, das ich lieber machen möchte. Komme ich aus dem bereits unterschriebenen Vertrag noch raus? Oder muss ich einfach am ersten Arbeitstag der Probezeit fristlos kü ...
-
Zeitgutschrift Feiertagsstunden!?!
von poeschel | am 15.4.2006
Hallo Ich war an einem Feiertag (1 November)arbeiten und laut Betriebsvereinbarung sollte ich 150% auf die geleisteten Stunden bekommen. Ich habe 6 Std. gearbeitet, das heisst für mich insgesamt 15 Std. Zeitgutschrift. Unsere Personaltante ist der Meinung das ich nur 9 Std bekommen w ...
-
urlaubsgenehmigung - wie lange kann Arbeitgeber sich Zeit lassen?
von lens68 | am 16.4.2006
Hallo. Kann mir jemand sagen ob es eine Regelung gibt wie lange sich der Arbeitgeber Zeit lassen darf bis er einem Urlaubsantrag zusstimmt oder ihn ablehnt. Vielen Dank für eure Hilfe lens68
-
Arbeitslosengeld 2
von Paulus | am 13.4.2006
Hallo, ich bin bei einer Firma zur Zeit nur auf 416 Euro angemeldet. Leider kann ich zur Zeit keinen Unterhalt für meinen Sohn bezahlen. Dass Jugendamt verlangt nun von mir, dass ich Arbeitslosengeld 2 beantrage. Kann ich das überhaupt, wenn ich angemeldet bin? Vielen Dank vorab f ...
-
forderung von berufsgenossenschaft?
von aydem | am 8.4.2006
hallo ich habe folgendes problem,und bitte um rat. ihc arbeite seit januar 2000 bei einer firma in der metallbranche fachbereich hydraulik-technik(zylinder-und aggregatebau),als facharbeiter.(stahlbauschlosser) doch ich wurde als dreher gebraucht , was ich auch angenommen habe, doch nach einigen ...
-
Kein Arbeitsvertrag trotzdem gearbeitet
von mb59955 | am 16.4.2006
Ganz blöde Geschichte aber hoffe jemand kann mich helfen mit eine Geschichte.. Freund von mir hat ab Oktober 2005 für ein Kneipenwirt gearbeitet.Diese hat ihm gefragt für ihm zu arbeiten und versprochen das das auf 400€ Basis klappen würde. Ein schriftliches Vertrag w ...
-
Zeitvertrag weg nach dem Erziehungsurlaub?
von Joelfinn | am 13.4.2006
Hallo ich habe ein Problem und weiß nicht was ich für Rechte habe. Bin zur Zeit im Erziehungsurlaub und möchte im August auf 400 Eurobasis Arbeiten (bei meinem Arbeitgeber ) Bin dort seit 3 Jahren beschäftigt und seit 20 Monaten im Erziehungsurlaub. Habe einen Festvertrag fü ...
-
Gehalt zu spaet
von anyron2 | am 13.4.2006
Ich arbeite in einer Privatklinik und erhalte seit Januar mein Gehalt regelmaessig 1-2 Tage zu spaet ausbezahlt. Wie sieht das rechtlich aus? In meinem Arbeitsvertrag steht klar drin, dass ich zum 15. bezahlt werden muss. Wie kann ich meinem Arbeitgeber klarmachen, dass er so zu zahlen hat, ...
-
Urlaub nehmen und Krankheitszeit zu überbrücken?
von stern3007 | am 12.4.2006
Folgende Konstellation: Ein Arbeitnehmer, tätig im Außendienst mit körperlich belastender Tätigkeit leidet an einer heftigen Birkenpollenallergie, die je nach Witterungskonstellation für einen ca. 2 wöchigen Ausfall durch Krankheit sorgen kann. Der Arbeitnehmer bitt ...
-
Qualifiziertes Arbeitszeugnis bei schlechtem Mitarbeiter
von Angestellter | am 11.4.2006
Moin zusammen, kann mir jemand einen Link mitteilen, der Formulierungen für ein qualifiziertes Zeugnis beinhaltet? Ich möchte einem schlechten ehem. Arbeitnehmer die Wahrheit hinein schreiben, ohne die Rechtsgrundlagen zu verletzen. Vielen Dank im vorraus