• 4 Antworten | letzte am 4.4.2006 von Jens_Kühn

    Meine Tochter ist seit 15 Monaten in der Ausbildung der größten deutschen Krankenkasse. Leider verläuft die Ausbildung alles andere als positiv. Die hausinternen Klausuren laufen trotz intensiver Bemühungen recht schlecht. Nun steht die zwischenprüfung an und man hat meiner ...

    Ausbildung
  • 2 Antworten | letzte am 4.4.2006 von Popey

    Hallo, wir beabsichtigen eine Tagesmutter geringfügig beschäftigt einzustellen. Was muß dabei beachtet werden aus Sicht des "Arbeitgebers" und können die kosten dafür Steuerlich geltend gemacht werden ? vielen Dank im Voraus für die Zahlreichen (?? )antw ...

  • 2 Antworten | letzte am 3.4.2006 von Schnuckelchen

    Folgendes Szenario: Vor mehreren Jahren wurde mit einer Druckerei ein AV nach geltendem Tarifvertrag geschlossen. Nach einigen Jahren trat der AG aus dem AG-Verband aus, es folgte später noch ein Betriebsübergang, die alten Arbeitsverträge galten weiter. Nun wird seit mehreren Mona ...

    Tarifvertrag
  • Neuregelung Firmenwagen

    von Trosty | am 26.3.2006

    2 Antworten | letzte am 3.4.2006 von i-c-h

    Unsere Firma hat die ganze Zeit die Firmnewagen über Fahrtenbuch abgerechnet. Dies wird nun vom Finanzamt nicht mehr anerkannt. Nun wird die 1& Regelung eingeführt. Im Arbeitsvertrag steht ein Firmanwagen mit angemessener privaten Nutzung. Ist dies nun eine Änderung des Arbeitsver ...

    Abrechnung
  • 6 Antworten | letzte am 3.4.2006 von hamburgerin01

    Hallo, ich habe gestern mein Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit zum 14.04.06 gekündigt. Nun sind wir uns aber nicht einig wieviele Tage Urlaub ich noch habe.Laut Arbeitsvertrag stehen mir im Jahr 24 Tage zu.Da ich aber Montags nicht arbeite,aber samstag 14-tägig,hat mir mei ...

    Urlaub
  • Kündigung wirksam?

    von guest123-623 | am 1.4.2006

    hot 12 Antworten | letzte am 3.4.2006 von venotis

    Hallo, ist eine am Montag, den 27. März 2006 ausgestellte Kündigung zum 10. April 2006 wirksam, wenn sie am Samstag, den 01. April 2006 per Post zugestellt wurde?

    Kündigungsfrist
  • Pausenzeiten

    von Gast007 | am 3.4.2006

    5 Antworten | letzte am 3.4.2006 von CForce

    Hallo, das Gesetz besagt: "''''Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 k&# ...

    Arbeitgeber
  • Unbestimmte Zeit = Unbefristet?

    von Heiserkeit | am 2.4.2006

    1 Antwort | letzte am 3.4.2006 von hh

    moin, habe die woche meinen neuen arbeitsvertrag b.z.w eine ergänzung zum alten erhalten, darin steht wörtlich:. das bis zum 31.07.2006 befristete arbeitsverhältniss wird auf unbestimmte zeit verlängert. da wir ja unsere lieben AG kennen, lassen die sich immer ein hinte ...

    Arbeitsvertrag
  • 2 Antworten | letzte am 3.4.2006 von hh

    Ich habe eine Frage zur Verlängerung von Arbeitsverträgen. Meine Frau hat bis vor 1,5 Jahren bei einem Arbeitgeber als Schwangerschaftsvertretung gearbeitet. Anschließend hat sie in einer anderen Einrichtung gearbeitet. Nun hat die erste Arbeitsstelle wieder angefragt, ob meine Frau d ...

    Arbeitgeber
  • hot 11 Antworten | letzte am 2.4.2006 von Jogibear

    Hallo! Ich hatte einen schweren Arbeitsunfall und habe dabei drei Finger Komplett verloren.Dieser Unfall wird von der Bg betreut, und Sie teilten mir mit das ich eine Erwerbsminderungs Rente bekommen werde. Auch der Staatsanwalt ermittelt wegen schwerer Köperverletzung. Mein Arbeitgeber hat mir ve ...

    Arbeitgeber
  • 1 Antwort | letzte am 2.4.2006 von thosim

    Hallo, wer kann mir folgendes beantworten: Die Gegenseite (Arbeitsgeber) hatte eine Schriftsatzfrist bis 24.03.06. Mit Datum 23.03.06 bat sie bei Gericht um Schriftsatzfristverlängerung gebeten. Dieses Schreiben ist aber laut Gerichtsstempel erst am 27.03.06 bei Gericht eingegangen, d. h.: Me ...

    Frist
  • 6 Antworten | letzte am 31.3.2006 von line

    Hallo, besteht eigentlich eine zeitlich festgelegte Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, ob sein Zeitvertrag verlängert wird. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich mich drei Monate vor Auslaufen des Vertrags beim Arbeitsamt melden muss. In diesem Zeitraum ...

    Job
  • 3 Antworten | letzte am 31.3.2006 von venotis

    Hallo meine tochter hatte nach der Geburt ihres Sones Elternzeit bis zum 31.3.06 und ab 1.8.06 bis zum 2. Geburtstag beantragt. Für die 4 Monate dazwischen, war geplant, dass ich den Jungen betreue. Jetzt sind aber 2 Sachen aufgetreten, die dieser geplanten Regelung entgegen stehen. Er ...

  • 6 Antworten | letzte am 31.3.2006 von GerrySt

    Hallo, hatte diese Woche vormittags einen Gerichtstermin( in eigener Sache). Habe meinem Arbeitgeber auch gesagt, dass ich deswegen später auf der Arbeit erscheinen würde. Als ich zur Arbeit kam rief mein Chef mich ins Büro und sagte ich müsse an diesem Tag die 2 Stunden l ...

    Arbeit
  • Anteilige Vergütung des 13.Monatsgehalts?

    von GerrySt | am 30.3.2006

    6 Antworten | letzte am 31.3.2006 von GerrySt

    Hallo, nehmen wir mal folgenden fiktiven Fall an: Ein Arbeitnehmer kündigt zum 30.06. des Jahres nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit. Er bekommt laut Vertrag ein festes Jahresgehalt. Dieses wird allerdings in 13 Monatsgehälter gesplittet, wobei das 13.Gehalt immer En ...

    Vertrag
1·250·500·750·1000·1250·1500·1750·2000·2250·23262327232823292330·2500·2615