Arbeitsrecht
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Nach Betriebübergang alter Vertrag nach TV, Bezahlung aber unter Tarif
von guest-12330.... | am 3.4.2006
Folgendes Szenario: Vor mehreren Jahren wurde mit einer Druckerei ein AV nach geltendem Tarifvertrag geschlossen. Nach einigen Jahren trat der AG aus dem AG-Verband aus, es folgte später noch ein Betriebsübergang, die alten Arbeitsverträge galten weiter. Nun wird seit mehreren Mona ...
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Neuregelung Firmenwagen
von Trosty | am 26.3.2006
Unsere Firma hat die ganze Zeit die Firmnewagen über Fahrtenbuch abgerechnet. Dies wird nun vom Finanzamt nicht mehr anerkannt. Nun wird die 1& Regelung eingeführt. Im Arbeitsvertrag steht ein Firmanwagen mit angemessener privaten Nutzung. Ist dies nun eine Änderung des Arbeitsver ...
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Kündigung - Wieviele Urlaubstage habe ich?
von nuisance | am 1.4.2006
Hallo, ich habe gestern mein Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit zum 14.04.06 gekündigt. Nun sind wir uns aber nicht einig wieviele Tage Urlaub ich noch habe.Laut Arbeitsvertrag stehen mir im Jahr 24 Tage zu.Da ich aber Montags nicht arbeite,aber samstag 14-tägig,hat mir mei ...
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Kündigung wirksam?
von guest123-623 | am 1.4.2006
hotHallo, ist eine am Montag, den 27. März 2006 ausgestellte Kündigung zum 10. April 2006 wirksam, wenn sie am Samstag, den 01. April 2006 per Post zugestellt wurde?
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Pausenzeiten
von Gast007 | am 3.4.2006
Hallo, das Gesetz besagt: "''''Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 k ...
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Unbestimmte Zeit = Unbefristet?
von Heiserkeit | am 2.4.2006
moin, habe die woche meinen neuen arbeitsvertrag b.z.w eine ergänzung zum alten erhalten, darin steht wörtlich:. das bis zum 31.07.2006 befristete arbeitsverhältniss wird auf unbestimmte zeit verlängert. da wir ja unsere lieben AG kennen, lassen die sich immer ein hinte ...
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Verlängerung nach zwischenzeitlicher Arbeitslosigkeit
von gideon | am 2.4.2006
Ich habe eine Frage zur Verlängerung von Arbeitsverträgen. Meine Frau hat bis vor 1,5 Jahren bei einem Arbeitgeber als Schwangerschaftsvertretung gearbeitet. Anschließend hat sie in einer anderen Einrichtung gearbeitet. Nun hat die erste Arbeitsstelle wieder angefragt, ob meine Frau d ...
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Arbeitsunfall - drei Finger verloren - Schadensersatz oder Schmerzensgeld?
von Flaco | am 19.9.2005
hotHallo! Ich hatte einen schweren Arbeitsunfall und habe dabei drei Finger Komplett verloren.Dieser Unfall wird von der Bg betreut, und Sie teilten mir mit das ich eine Erwerbsminderungs Rente bekommen werde. Auch der Staatsanwalt ermittelt wegen schwerer Köperverletzung. Mein Arbeitgeber hat mir ve ...
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Schriftsatz verspätet bei Gericht eingegangen
von Hexe Knickebein | am 1.4.2006
Hallo, wer kann mir folgendes beantworten: Die Gegenseite (Arbeitsgeber) hatte eine Schriftsatzfrist bis 24.03.06. Mit Datum 23.03.06 bat sie bei Gericht um Schriftsatzfristverlängerung gebeten. Dieses Schreiben ist aber laut Gerichtsstempel erst am 27.03.06 bei Gericht eingegangen, d. h.: Me ...
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Muss Arbeitgeber informieren ob Zeitvertrag verlängert wird?
von stefan00000 | am 31.3.2006
Hallo, besteht eigentlich eine zeitlich festgelegte Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, ob sein Zeitvertrag verlängert wird. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich mich drei Monate vor Auslaufen des Vertrags beim Arbeitsamt melden muss. In diesem Zeitraum ...
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Verlängerung Elternzeit
von kassandra24 | am 31.3.2006
Hallo meine tochter hatte nach der Geburt ihres Sones Elternzeit bis zum 31.3.06 und ab 1.8.06 bis zum 2. Geburtstag beantragt. Für die 4 Monate dazwischen, war geplant, dass ich den Jungen betreue. Jetzt sind aber 2 Sachen aufgetreten, die dieser geplanten Regelung entgegen stehen. Er ...
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Gerichtstermin während Arbeitszeit
von Juri | am 31.3.2006
Hallo, hatte diese Woche vormittags einen Gerichtstermin( in eigener Sache). Habe meinem Arbeitgeber auch gesagt, dass ich deswegen später auf der Arbeit erscheinen würde. Als ich zur Arbeit kam rief mein Chef mich ins Büro und sagte ich müsse an diesem Tag die 2 Stunden l ...
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Anteilige Vergütung des 13.Monatsgehalts?
von GerrySt | am 30.3.2006
Hallo, nehmen wir mal folgenden fiktiven Fall an: Ein Arbeitnehmer kündigt zum 30.06. des Jahres nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit. Er bekommt laut Vertrag ein festes Jahresgehalt. Dieses wird allerdings in 13 Monatsgehälter gesplittet, wobei das 13.Gehalt immer En ...
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Arbeitszeugnis - lange Krankheit
von Christine1 | am 29.3.2006
Hallo, wir müssen ein Arbeitszeugnis ausstellen. Stand der Dinge: Angestellte war 01.06.05 bis 31.03.06 bei uns uns beschäftigt. Halbes Jahr Probezeit. Ab Ende 11.05 krank geschrieben bis zu unserer Kündigung (Kleinbetrieb). Mit den 3 Wochen Sommerurlaub + sonstigen Krankheitstagen ...
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Frage bezüglich Ausbildung... Veranstaltung in Firma...
von guest-12317.... | am 29.3.2006
hotSo, jetzt hab ich hier nach alledem doch nochmal eine Frage in diesem Unterforum... Ich mache eine Ausbildung zur IT-Systemkauffrau... Bin im 2. Lehrjahr... Mal davon abgesehen, dass ich oft nicht das mache, was in meine Lehre eigentlich reingehört, haben wir in der Firma einmal im Jahr ...