Arbeitsrecht
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Kündigungsfristen in Probezeit
von Alibi081 | am 2.12.2023
hotHallo, ein neues Arbeitsverhältnis beginnt arbeitsvertraglich ab dem 01.11.2023. Eine im Arbeitsvertrag vereinbarte Probezeit geht von 6 Monaten aus. Laut Arbeitsvertrag liegt in den ersten 6 Monaten seit Beschäftigungsbeginn eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende vor. Darüberhinaus ...
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Urlaub wird im Eintrittsjahr gezwölftelt - was heißt das?
von Denso | am 7.1.2024
hotHallo Community, in meinem Arbeitsvertrag steht unter §Urlaub: Im Ein- und Austrittsjahr wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, wobei eine Kürzung allerdings nur insoweit erfolgt, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird. Ich bin im ersten Jahr ...
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Kündigungsfrist Arbeitnehmer - Vertrag sehr allgemein gehalten
von EneRoda | am 24.1.2024
Hallo an alle zusammen, meine Freundin möchte nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit (inkl. Ausbildung) nach Jahrelangen Problemen endlich den Arbeitgeber wechseln. Sie ist derzeit bis auf weiteres arbeitsunfähig krank und hat bereits eine Zusage bei einem neuen Arbeitgeber, der Sie ab dem 01. A ...
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Arbeitgeber bezahlt nur 49% von Laptop, gehört er mir?
von go661018-83 | am 12.3.2024
Hey zusammen! Mein Arbeitgeber hat mir angeboten einen neuen Laptop zu bezahlen nur denke ich das er es ausnutzen wird, dass er diesen bezahlt hat und es als Druckmittel verwenden könnte bei Kündigung oder Problemen. Ich habe mir ein MacBook für 2600 € bestellt, was schon immer mein ...
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Frage zum TVÖD-VKA (Höhergruppierung und Stufenbeschleunigung)
von madtaz | am 25.6.2018
Hallo, folgender theoretischer Fall: ein AN ist bei einem kommunalen AG angestellt. Aktuell ist er in E 8.3 eingruppiert und wird zum 01.01.2019 auf Grund guter Leistungen mit einer Stufenbeschleunigung in die E 8.4 aufsteigen. Nun steht Mitte Dezember eine Lehrgangsprüfung an, welche bei Beste ...
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Arbeitsvertrag Stunden von jetzt auf sofort ändern?
von Sim123 | am 23.1.2019
Hallo,heute bekam ich die Mitteilung das es mit der WAZ nicht so weitergehen kann,entweder 31 h man hat mehr frei etc.also wurde schön geredet. Gleich gesagt geht nicht (abgesehen davon haben wir massiven Personalmangel)Alternative Vollzeit,bin 34,5 h Kraft. Das wäre nicht mehr möglich weil es sich ...
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Fahrzeiten = Arbeitszeit
von primax08 | am 4.2.2019
Liebe Forenmitglieder, könnte mir bitte einmal jemand wie das mit der Anrechnung der Regelarbeitszeit gemeint ist ? Auf folgende Fälle wird die Regelarbeitszeit angerechnet : - Urlaub - Sonderurlaub - Krankheit - Schule - Ambulante Dienste Tariflich oder gesetzlich begründe ...
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Arbeitgeber Insolvent
von David W. | am 22.5.2019
Hallo, ich habe folgendes Problem und zwar hat mein Arbeitgeber Insolvenz beantragt.. Insolvenz Antrag Und zwar geht es darum das ich wiederholt auf mein Lohn warte.. Letzten Monat habe ich 17 Tage verspätet mein Lohn erhalten und diesen Monat warte ich erst seit 7 Tagen drauf.. Was schon schlim ...
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Ordentliche Kündigung in Rahmen der gesetzlichen Kündigungsfrist
von Mark777777 | am 3.6.2019
Ich hab eine Frage zu einer Aufgabe und wollte wissen ob ich den richtigen „Gedanken" hab? Eine Arbeitnehmer reicht am 2.Mai eine ordentliche Kündigung ein. Sie liegt dem Arbeitgeber einen Tag später vor. Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. Wann kann kann das Arbeitsverhältnis fr ...
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Keine Vertragsverlängerung nach längerer Krankheit wegen Unfall auf Betriebsfeier?
von Eintracht2019 | am 4.6.2019
Hallo! Kann mir jemand sagen wie es arbeitsrechtlich steht wenn man auf einer Betriebsfeier unglücklich mit dem Fuß umknickt und dieser angebrochen ist und man 4 Wochen krankgeschrieben wird. Man keinen Bürojob hat sondern der Beruf es mit sich bringt, dass man viel zu Fuß unterwegs sein muss und m ...
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Kündigung vor Eintritt des Änderungsvertrages
von Schlosszange | am 26.7.2019
Hallo, ich arbeite seit ein paar Jahren in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst und möchte dort kündigen, da ich nun eine neue Stelle (mit Beamtenstatus) gefunden habe. Die Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende, in diesem Fall wäre das September diesen Jahres. ...
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Feiertag Arbeitsort/Wohnort -> Urlaub?
von h-a-k-a | am 29.7.2019
zuHallo zusammen :) Ich habe eine recht spezielle Frage auf die ich keine Antwort gefunden habe. Angenommen am Wohnort von Person A ist Feiertag und am Einsatz/Arbeitsort nicht. Dann gilt ja für A kein Feiertag, weil es ja um den tatsächlichen Einsatzort geht. Soweit so gut. Was ist aber w ...
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Anreise&Heimreise
von fb524806-14 | am 5.9.2019
An- und Abreise zu den jeweiligen Baustellen wird ab sofort nicht mehr bezahlt, das km-Geld wird weiterhin bezahlt. Reisezeit wird nur bezahlt bei: Weiterreise von Baustelle zur weiteren Baustelle und/oder Abreise direkt vom Firmensitz zu einer Baustelle. Der eingereichte Stundenzette ...
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Keine schriflicher Vertrag vorhanden, neuer Vertrag mit Probezeit
von Djg99 | am 25.9.2019
Hallo, ich habe ein dringendes Problem. Ich arbeite seit 03/2018 auf Vollzeit in einem Supermarkt, davor war ich dort Teilzeit beschäftigt. Beim Übergang auf Vollzeit habe ich vom Chef nichts Schriftliches bekommen, er meinte er muss es nur beim Lohnsteuerbüro angeben. Seit 07/19 hat der Laden ...
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Angestellter gab sich als Meister aus, ist jedoch keiner.
von rc | am 14.12.2019
Hallo, was kann man als Arbeitgeber tun, wenn zum Zeitpunkt der Einstellung sich ein angestellter als Meister aus gab und dementsprechend bezahlt wurde. Nach Jahren jedoch rauskommt, dass dieser keinen Meisterbrief hat und demnach kein Meister ist. Kann man die Differenzsumme zwischen Gesellengeh ...