Arbeitsrecht
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neuer Arbeitsvertrag mit schlechten Bedingungen - was tun?
von frau-urlaub | am 6.3.2005
Hallo, folgendes Problem kommt auf mich zu: mein aktueller Arbeitsvertrag gefällt meinem Chef nicht mehr, und ich soll einen neuen mit schlechteren Bedingungen bekommen, z. B. mehr arbeiten, weniger Gehalt, keine Überstundenvergütung usw. Auch die bestehenden Überstunden w& ...
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Betriebsvereinbarung vorzeitig vom Betriebsrat kündbar?
von sunny12 | am 3.3.2005
hallo zusammen:-))) wer kann mir bitte bei der lösung folgender frage helfen? ist eine zw. arbeitgeber und betriebsrat geschlossene betriebsvereinbarung vorzeitig vom betriebsrat kündbar, und welche vorraussetzungen für eine kündigung müssen gegeben sein? vielen dank ...
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Betriebsvereinbarung
von Der Gerechte | am 10.4.2005
Hallo, darf ein Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit der Geschäftsleitung über unbezahlte Mehrarbeit ( 40 Stunden) und verzicht auf 2 Jahre Weihnachtsgeld vereinbaren??
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Arbeiten für ein US Unternehmen
von Coach77 | am 10.4.2005
Hallo 123recht, ich habe ein Jobangebot einer US Firma. Nun meine Fragen: 1. Die firma besitzt noch eine Deutschland GmbH, in die ich allerdings nicht eingestellt werde! Mir wurde ein arbeitsvertrag mit dem Hauptsitz in Amerika angebotenn. Wie werden die Sozialabgaben nun abgeführt? Wel ...
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Ein Arbeitsplatz wird andauernd mit neuen "Befristeten" besetzt..
von Cycle | am 4.4.2005
Guten Abend, es geht um das schöne Thema "befristeter Arbeitsvertrag". Ich arbeitete für meine jetzige Firma zunächst für ein Jahr über eine Zeitarbeitsfirma. Nach Ablauf des Jahres wurde ein direkter befristeter Arbeitsvertrag zwischen der Firma und mir f ...
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Geld von der AfA
von Simone75 | am 9.4.2005
Hallo! Wir haben heute einen Brief bekommen, das unser Antrag nicht bearbeitet werden kann, da noch Angaben vom alten Arbeitgeber fehlen. Wie lange kann das Arbeitsamt das Geld zurückhalten? Das schlimmste das passieren kann ist doch eine 12 Wöchige Sperre, oder irre ich mich? M ...
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Zusatzvereinbarungen - Gueltigkeit - Kopfnuss??
von katmanduking | am 8.4.2005
Hie rein kleine Kopfnuss – oder vielleicht auch nur ein schlechter Witz: Ein Angestellter wird von seiner Firma A nach Katmandu entsendet. Er (der AN) wirkt dort bei der Gründung einer Firma B mit. Der Arbeitsvertrag läuft auf die Firma B und auch gibt es eine Vereinbarung mit der ...
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mehrere Teilzeitjobs
von millka | am 8.4.2005
Hallo Ich möchte meinen Vollzeitjob an den Nagel hängen und mehre Teilzeitjjobs machen um meine Zeit besser einteilen zu können ? Ist das überhaupt möglich und wie muß ich das dem Finanzamt melden ? vielen lieben Dank
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Ungewollter Schichtwechsel
von Pawi | am 8.4.2005
Hallo! Meine Freundin ist seit 4 Jahren in der Dauernachtschicht. Sie war dieses Jahr insgesamt 7 Tage krank. Jetzt meint ihr Chef das sie die Schicht (soll in die Wechselschicht) wechseln soll, weil es ihm gerade so einfällt. Grund hat er keinen genannt . Darf er das ohne weiteres? Ist auch ei ...
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Einmalige Gehaltskürzung nach Abmahnung
von euse | am 24.3.2005
Hallo zusammen, als Neuling in diesem Forum hier gleich meine erste Frage: Ist es seitens des Arbeitgebers zulässig, eine erstmalige Abmahnung mit einer einmaligen Einbehaltung von z.B. 100 Euro des noch zu zahlenden Lohnes zu verknüpfen? Hoffe, dass jemand mir diese Frage beantwo ...
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Gehalt nicht gezahlt...
von Bruno24 | am 8.4.2005
Hallo, ich wurde fristgerecht zum 18.04. gekündigt. Mein Gehalt für den März ist nicht gezahlt wurden und ich befürchte, auch das restliche Gehalt für den Monat April nicht zu erhalten. Welche rechtlichen Schritte kann ich gehen bzw. muss ich beachten? Muss ich eine ...
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Kündigungsfrist? Wie wird man den wieder los?
von Pumalein | am 7.4.2005
In einem Arbeitsvertrag steht, daß die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Die sind ja 4 Wochen zum 15. oder 31. eines jeden Monats, wenn jemand unter 2 Jahren in einem Unternehmen beschäftigt ist. Gilt das also für jemanden, der 52 Jahre alt- und 8 Monate beschäfti ...
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Unerwartetes Personalgespräch - Abmahnung?!
von Maya-Überrascht | am 7.4.2005
Hallo, folgendes kleines Schockerlebenis.... plötzlich und ohne vorherige Ankündigung teilte mir mein Chef mit, dass er mit mir und unserem Personalleiter ein Gespräch am selben Tag führen möchte zum Zeitpunkt X. Da keine besonderen Vorkommnisse o.ä. waren, muss ...
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Nachzahlung wegen Versäumnis?
von Larifari | am 8.4.2005
Hallo, vor einigen Jahren bin ich in den Genuss einer "Mehrarbeitspauschale" gekommen. Als Gegenleistung dafür wurden meinem Arbeitszeitkonto je Quartal etwa 18 Stunden abgezogen. Nun wurden zum Zeitpunkt eines Stellungswechsels innerhalb der Firma die Zahlungen eingestellt, jed ...
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Vermögenswirksame Leistungen
von Barbara46 | am 7.4.2005
Liebe User, kann mir bitte jemand mitteilen, ob seitens des Arbeitgebers eine Verpflichtung besteht, vL an die Mitarbeiter zu zahlen. Oder ist dies eine freiwillige Leistung. Der Betrieb ist nicht tarifgebunden Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen Barbara