Arbeitsrecht
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Pausenregelung - sechs Stunden arbeiten, um eine volle halbe Stunde Pause zu erhalten?
von Halies | am 29.10.2004
Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf §4 ArbZG. Hier werden die Ruhepausen geregelt: "Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden ..." Ich arbeite also nun von 8.00 Uhr bis 14.01 ...
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Krankmeldung: Worüber muß man den AG informieren ?
von prodigydriver | am 28.10.2004
Guten Abend zusammen, muß man dem AG außer der vorraussichtlichen Dauer der Krankheit irgendeine Auskunft geben ? Mein Chef fragt immer "Was hamse denn ?" und fängt dann an dummes Zeug zu reden. Das kotzt mich an. Ich möchte gerne beim nächstenmal nur sagen ...
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Bei Krankheit Überstunden abbauen statt Lohnfortzahlung
von Paula_ | am 29.10.2004
Hallo, mein Chef will seit neuesten bei Krankheit keine Lohnfortzahlung dann mehr machen, sondern den Krankheitstag mit Überstunden ausgleichen. Heißt also, wenn ich an einem Tag krank war und an dem Tag 8 Stunden hätte arbeiten müssen, dass er dann von meinem Überstunden ...
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Chef führt 6 Tage Woche ein
von actihippo | am 29.10.2004
Der chef meiner Freundin ein Arzt führt ab November die 6 Tage Woche ein. Dies hat er seinen Angestellten gestern abend gesagt. Wenn man samstags arbeitet, muss man dann einen anderen werktag die woche über frei haben? Alle 4 Wochen ist nach der Arbeit eine Gruppenbesprechung, wo ...
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Frage zu Strafmass bei Verurteilung von Arbneitgeber.
von mark120 | am 27.10.2004
Hi zusammen! Habe ne Bekannte die in bei nem Subunternehmer eines Grossenversandhandels in nem Callcenter arbeitet und nun gekündigt wurde. Ihr Verdienst lag dort monatlich über 400Euro. Sie hat dort ca. sieben Monate gearbeitet bei einem Lohn der manchmal nur um drei, vier Euro die S ...
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Arbeitgeber verweigert Lohnfortzahlung in der Krankheit
von Moggi | am 28.10.2004
Wer kann mir helfen? Mein Chef verweigert mir die Auszahlung meines letzten Gehaltes. Von Beruf bin ich Krankenschwester und seit meiner Ausbildung medikamentenabhängig. Nach meiner zweiten Langzeittherapie versuchte ich es erneut, da ich sehr an meinem Beruf hänge. Allerdings merkte ich ...
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arbeiten in england
von namiko | am 28.10.2004
hi! habe einen blauen reiseausweiss,unbefristete arbeitserlaubnis und arbeitserlaubnis.kann ich damit auch in england arbeiten?
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arbeiten in england
von namiko | am 28.10.2004
hi! habe einen blauen reiseausweiss,unbefristete arbeitserlaubnis und arbeitserlaubnis.kann ich damit auch in england arbeiten?
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arbeiten in england
von namiko | am 28.10.2004
hi! habe einen blauen reiseausweiss,unbefristete arbeitserlaubnis und arbeitserlaubnis.kann ich damit auch in england arbeiten?
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Kündigung ohne Bestimmten Grund?
von Arni | am 26.10.2004
Hallo Ich bin,mit unterbrechungen seit April bei einer Zeitarbeitsfirma.Ich bin seit dem 25.10.04 aufgrund eines kaputten Meniskus Krank geschrieben,war heut in der Firma den Krankenschein abgeben,dieser war mit 2 Wochen Ausfallzeit datiert.Meine Chefin sagte mir das sie mir Kündigen mü ...
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Arbeitszeugnis nach betriebsbedingter Kündigung?
von Ingo_Z | am 28.10.2004
Hallo, muss ein AG ein Arbeitszeugnis/eine Beurteilung nach einer betriebsbedingten Kündigung ausstellen? -----------------" MfG Ingo_Z"
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Kündigung während der Probezeit - eher ruhig verhalten und die Klappe halten?
von Kaie | am 28.10.2004
Guten Tag, meine Frau ist seit 06.08.2003 Lehrerin (unbefristet; BAT-W), mit ganz normaler 6-monatiger Probezeit. Bereits während des Vorstellungsgespräches hat sie den Wunsch geäußert, eine halbe Stelle annehmen zu wollen. Nun, man hat ihr "leider" nur eine volle ...
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Gehaltskürzung / Kündigung / Arbeitslosengeld
von snibbel | am 28.10.2004
Hi, ich arbeite seit 1 Jahr in einer kleinen EDV Firma. In meinem Arbeitsvertrag ist ein Gehalt von 1400,00€ brutto vereinbart. Dieses wurde nach einem halben jahr auf 1600,00 € erhöht. Es wurde nicht schriftlich festgehalten. Jetzt habe ich das Gefühl, weil es der Firma nic ...
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Dringende Anfrage - Arbeitgeber blockiert Fortbildung
von Kerstin2 | am 28.10.2004
Hallo, diesmal stelle ich eine dringende Anfrage für eine Freundin ein. Sie ist beim Rettungsdienst als Rettungssanitäterin beschäftigt. Jetzt hat sie sich für eine Fortbildung zur Rettungsassistentin angemeldet. Diese läuft mit Blockunterrichten und Krankenhauspraktik ...
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telefonische Rufbereitschaft
von yvonneF | am 25.10.2004
Hallo zusammen, vielleicht kann mir jemand sagen, ob es rechtliche Grundlagen/Rechtsprechung o.ä. dafür gibt, ob ich 24 Stunden fas 360 Tage im Jahr Rufbereitschaft abhalten muss. Beruflich handelt es sich hier nicht um einen Arzt oder Feuerwehr- Polizei- oder ähnliche Berufsgruppe ...