Arbeitsrecht
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Handyverbot
von guest123-255 | am 13.10.2004
hotUnser Chef will, dass wir unsere Handys in der Firma ganz ausschalten. Bisher waren sie eingeschaltet in der Schublade gelegen aber nun sollen sie ganz ausgeschalten werden!! Ich sags mal so, wenn jemand 1 -2 sms die Woche bekommt ist es viel, also es liegt kein Missbrauch vor. Mich selber stö ...
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neueinstellung nach abgelaufenen vertrag
von huhanne | am 18.10.2004
mein arbeitsvertrag läuft nach einmaliger verlängerung (2 Jahre) aus,darf auf genau diese oder eine andere stelle ein neuer kollege eingestellt werden? oder müßte mein arbeitgeber in diesem fall meinen vertrag in einen festen vertrag umwandeln? also kurz gefragt darf mein A ...
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2. Lohnsteuerkarte, was beachten?
von stewie | am 18.10.2004
Hallo, ich arbeite auf 400 Euro Basis und werde ab nächste Woche mit einem weiteren Nebenjob beginnen; dort werde ich monatlich ca 120 Euro verdienen. Nun muss ich eine 2. Lohnsteuerkarte beantragen, richtig? Wieviel wird mir abgezogen, wenn ich auf der 2- Lohnsteuerkarte in Klasse 6 gestuft ...
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13. Montagehalt mit Einschränkung
von Judith Reimann | am 18.10.2004
Hallo, ich habe vor 2 Jahren eine Direktversicherung abgeschlossen, die von meinem 13. Monatssgehalt als Einmalzahlung abgeht. Jezt mein Frage: Wenn ich nächstes Jahr zum 01.04. oder 01.07.2005 einen neuen Job beginne habe ich dann weiterhin anspruch auf ein anteiliges 13. Monatsgeha ...
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Fristlose Kündigung wegen Diebstahl!
von Gerrit Hautau | am 16.10.2004
Hallo zusammen! Gestern nach dem Mittag kamen zwei Kollegen aus der Chefetage zu meinem Arbeitsplatz und forderten mich auf ihnen meinen Spind zu öffnen. In meinem Spind befand sich nur meine Jacke, aber auf dem Spind stehen meine Privatschuhe (Arbeitsschuhe sind Pflicht) und einer der Kolle ...
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Urlaubsanspruch bei Hochzeit
von SchadeSB | am 18.10.2004
Guten morgen Seit dem 16.08.04 bin ich in einer PSA angestellt. Nun möchte ich drei Tage Urlaub nehmen, für meine Hochzeit. Kann mir dies verwehrt werden? Danke für die Hilfe. -----------------" leben und leben lassen!"
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Lohnabzug durch "Reinigungskosten"
von Mickymows | am 16.10.2004
Hallo also ich hab mal kurzfristig gearbeitet, dabei eine Wohnung bekommen und in der Brutto/ netto Lohnabrechnung steht da €50 Reinigungskosten. Naja ich habe versucht die wohnung so zu verlasssen wie sie da war, aber das Geschirr sauber zum Trocknen auf der Küchenablage stehen lasse ...
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Kündigung unwirksam? - 4 Wochen zum 15?
von ratte | am 14.10.2004
Ist in einem Arbeitsvertrag als Kündigungsfrist die gesetzliche KF (d.h. 4 Wochen zum 15. bzw. Monatsende) festgelegt und kündigt sodann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer Frist von 4 Wochen zu einem beliebigen Datum (d. h. NICHT zum 15. bzw. zum Monatsende), ist dann die Kündigung insgesamt ...
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Jahresvertrag
von futzijama | am 14.10.2004
Hallo zusammen, ich habe einen Jaresvertrag (mündlich) der jetzt ausläuft allerdings noch keinen neuen (endet Ende Oktober). Wird dieser automatisch unter welchen Umständen verlängert.
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Ausstehendes Gehalt (Monat Mai!!!) nicht bezahlt
von JoBO | am 12.10.2004
hotHallo zusammen, habe ein Problem mit meinem früheren Arbeitgeber. Es war die Regel, dass Gehälter erst 2 bis 3 Monate zu spät gezahlt wurden. Aus diesem Grund habe ich die Firma zum ersten Juni verlassen. Leider ist mir bis heute das Gehalt für den Monat Mai nicht bezahlt worde ...
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Kündigung - Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
von Rietske | am 13.10.2004
Nach der Ausbildung zum Bäckergesellen bin ich vom Ausbildungsbetrieb übernommen worden. Vier Jahre später wurde mir gekündigt (zum 31.10.04). Es handelt sich um einen Innungsbetrieb, der Arbeitsvertrag wurde nicht verhandelt. Dazu meine Fragen: Gilt für die Kündigung ...
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Kündigung wegen zu später AU ? ? ?
von prodigydriver | am 8.10.2004
Ich habe da mal eine Frage an Euch: Wenn man seine AU Donnertags in die Post gibt und sagen wir Montags noch nicht beim Arbeitgeber ist, kann man aus diesem Grund gekündigt werden ? Ich habe mal gehört das währe dann eine "unqualifizierte Kündigung" oder so. Wie sind ...
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Sanierung was wenn in Härtefällen keine Einigung erreicht wird ????
von Herr Weber | am 14.10.2004
Die Gewerkschaft und mein AG haben einen Sanierungstarifvertrag aufsetzen durch diesen Sanierungsvertrag bekomme ich seit 2002 keine Lohnerhöhung und Weihnachtsgeld wird nur noch 200,00 Euro gezahlt. Ich arbeite im 3 Schichtbetrieb. Uns bleiben als Familiengesamteinkommen ( 2550,00 E ...
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Zeugnis ändern - per Klage
von Habakuk | am 13.10.2004
Hallo, ich hätte gerne gewusst, wer bei einer Zeugnisänderung den Beweis erbringen muss, dass es so war, wie vom Kläger im Zeugnis beschrieben werden soll. z.B. dass im Zeugnis steht, dass man stets höflich war, dass man über eine gute Auffassungsgabe verfügt und dass ...
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Kostgeld in der Gastronomie :(
von Isabel.M-K. | am 13.10.2004
Hallo, benötige dringend eine Antwort! Seit 01.09. arbeite ich in der Gleitzone mit einem Festlohn in Höhe v. 600,-- € (bis 31.08. als geringfügige Beschäftigte). Nun meine Frage: Ist es rechtsgültig, dass man mir nun 49,02 € Kostgeld (Netto-Abzug) abzieht? We ...