Arbeitsrecht
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Wirklich dringend!!: Fristen für Zeugnis und Abrechnungen?
von ebay-girl | am 7.7.2004
Hallo, muss sich ein Arbeitgeber an Fristen halten, wenn ein AN nach ordentlicher Kündigung in der Probezeit noch folgende Dinge zu erhalten hat?: 1. Arbeitszeugnis 2. schriftliche und nachvollziehbare Abrechnungen für Prämien, die der AN schon ausbezahlt erhalten hat, deren Höhe er aber nicht ...
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Pausen bei einem 8 Stunden Tag?
von Klinsi | am 21.7.2004
Hallo zusammen, habe zwei Fragen: Welche Zwischenpausen stehen einem Arbeitnehmer bei einem 8-Std-Tag (PC-Arbeit) zu? Eine 5-Min-Pause jede Std? Kennt jemand eine Regelung bzgl. Frischluftzufuhr in einem Großraumbüro? Wir haben hier leider einen dem es bei 25° und nur einem ge& ...
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Arbeitsvertrag & Einstellungsuntersuchung
von evenknevel | am 19.7.2004
Hallo, ich habe nach langer Suche endlich einen Arbeitsvertrag bekommen. Die Wirksamkeit des Vertrages gilt erst, wenn ein Betriebsarzt gegen die Einstellung keine Bedenken hat. Nun habe ich erfahren, dass ein Drogenscreening gemacht wird und mache mir Sorgen, da mein letzter Cannabiskonsum er ...
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Mutterschutz - Unter welchen Umständen darf man wieder in den Job?
von ebay-girl | am 16.7.2004
Hallo, schon wieder eine arbeitsrechtliche Frage von meiner SeiteM Eine Frau hat vor einem Jahr (2003) ihr Kind bekommen und mit dem Arbeitgeber den Mutterschutz für einen Zeitraum von drei Jahren und damit bis 2006 vereinbart. So weit, so gut! Jetzt möchte sie aber diesen Zeitraum auf ...
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ungerechtfertigter Lohnabzug
von hanka | am 20.7.2004
Hallo, vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen. Ich arbeite seit zwei einhalb Jahren auf 400 Euro Basis in einer Gebäudereinigungs Firma.Mit einer Kollegin putze ich eine Turnhalle.Zwei Jahre machten wir unseren Job zur vollsten Zufriedenheit der Schule und auch unserer Firma.Nun stellte s ...
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Gewerbe und Arbeitslosigkeit
von sabi70 | am 21.7.2004
Hallo, ich habe mir grade einen Gewerbeschein geholt um so ca. 200-300 euro nebenher zu verdienen. Ich bin Vollzeit fest angestellt und da es sich um eine junge Firma handelt muss man immer ein gewissen Risiko einrechnen. Wie wäre es im Fall von Arbeitslosigkeit? Wie würde das ge ...
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Fahrzeit, Auslöse, Vorbereitung....
von rookie711 | am 20.7.2004
Wenn ein typischer Arbeitstag mit Arbeiten in der Firma (Wagen beladen, Material bereitstellen) beginnt und nach ca 1 Stunde die Fahrt zur Baustelle beginnt, ist diese Stunde dann Arbeitszeit oder gehört sie zur Auslöse? Bisher wird nur die Zeit beim Kunden bezahlt und da es abends noch ...
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Kündigung während der Probezeit!
von Rehberger | am 20.7.2004
Guten Tag! Ich Arbeite set 01.07.2004 beim DRK als Praktikannt.Mir gefällt es dort nicht und ich möchte zum 01.08.2004 einen anderen Praktikumsplatz antreten. Meine Probezeit sind 3 Monate, in meinem Vertrag der sich am DRK Tarifvertrag orientiert, sind keine Kündigungsfristen aufgef ...
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Arbeitserlaubnis für ausländischen Studenten
von Infosucher | am 19.7.2004
LieberLeser, ich wäre für Hinweise zu folgendem Thema sehr dankbar: Mein Schwager ist Student, er wohnt in Russland, ist 19 Jahre alt und ist derzeit bei uns in Deutschland zu Gast. Er hat keinen Vater und muss sich das Studium selbst finanzieren, gerne hätte er deshalb in D ...
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Wie soll ich mich verhalten ??
von Roosi | am 9.7.2004
hotHallo, wie soll ich mich verhalten ? Am Mittwoch war ich auf dem AA und habe für den 13.7.-22.7. Urlaub beantragt und genehmigt bekommen. Ich denke mal er ist genehmigt, der Bearbeiter meinte als ich mich verabschiedete: ''''einen schönen Urlaub''''. Am Donnerstag bekomme ich ein Stell ...
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Abmahnung per email
von Ken Smith | am 14.7.2004
Hallo, ich hätte da gerne ein Problem. Ich arbeite in der IT-Branche für ein IT-Dienstleistungsunternehmen direkt beim Kunden vor Ort. dies mache ich seit knapp über drei Jahre schon. Heute, zu meinem Bedauern, habe ich einen kleinen Auftrag versemmelt, was mal vormkommen kan ...
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Minijob - Zahlt man darauf noch Steuern?
von Nanc | am 18.7.2004
Hallo, ich hoffe zuerst das mir irgend jemand helfen kann. Ich habe bei einen Großhandel einen Minijob auf 400€ Basis mit 50 stunden im Monat. Bin dort Kranken und Sozialversichert. Davor war ich arbeitslos und habe nebenbei in einer Videothek gearbeitet. Dort habe ich immer 129,- S ...
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Zivildienst und FFW???
von guest-12311.... | am 11.7.2004
hothallo Vielleicht kann mir hier jemand helfen. Folgende FRage bzw Problem. Mein Bruder macht seit Mai 04 Zivildienst. Nun wurde ihm mitgeteilt das wenn die Feuerwehr in unserem Ort einen Einsatz hat, er mitausrücken muss. Geht das so ohne weiteres? er hat ja weder technische sowie theoret ...
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Wildwestmanier in Deutschland.............
von Volusia | am 15.7.2004
hallo, ich hätte da mal ein problem,im letzten monat war ich nach 5 jähriger betriebszugehörigkeit das erste mal für 10 arbeitstage krankgeschrieben. auf meiner abrechnung wurden aber nur die von mir gearbeiteten tage ausgezahlt(ohne lohnfortzahlung). auf nachfrage im pers ...
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Kündigung - Vertrag wegen arglistiger Täuschung nichtig?
von anrila | am 14.7.2004
Hallo, folgendes Problem: zunächst: unbefristetes AV seit 1 ½ Jahren. Aufgrund Standortwechsel (allerdings innerhalb der selben Stadt u. Bezirk) zunächst Kündigung durch AG mit zu kurzer Kündigungsfrist (3 Monate zum Quartalsende). Daraufhin Gespräch und Rückzug ...