Arbeitsrecht

Kann mein Arbeitgeber mir vorschreiben, nicht mehr als 12 Arbeitstage am Stück in den Urlaub zu gehen? Oder habe ich ein Anrecht auf einen zusammenhängenden Urlaub?

Aus welchen Grund kann der Arbeitgeber Gehaltslohn kürzen

Hallo, vor 1997 habe ich 3 Monate bei einer Firma gearbeitet, die aber später Konkurs ging und von einer anderen Firma aufgekauft wurde. Da mir vor ca. 5 jahren bei einem Wasserschaden Zeugnisse zerstört wurden (u.a. von diesem Arbeitsverhältniss) wollte von diesem nun eine Kopie. Es ...

Hallo zusammen, ich arbeite in einem Sonnenstudio als Aushilfe. Im September 2003 wechselte der Inhaber. Beim Wechsel machte unser alter Chef fest, das wir alle übernommen werden müssen, plus dem damaligen Gehalt. Soweit so gut. Nur mittlerweile hat der Neue uns das Gehalt gekürzt ...

Hallo, ich arbeite für eine Zeitarbeitfirma. Ich habe aus persönlichen Gründen einen Antrag auf unbezahlten Urlaub (ein paar Tage) gestellt. Die Firma stellt sich quer und ruft mich jeden zweiten Tag an, um zu wissen wieso ich Urlaub nehmen will und warum nicht bezahlten Urlaub. Wer ...

Meine Frau möchte während ihrer Elternzeit bei ihrem letzten Arbeitgeber einen 400-Euro-Job machen. Der hat ihr nun gesagt, dass das Beschäftigungsverhältnis ja z.Zt. ruht und daher bei ihm kein 400-Euro-Job gleichzeitig möglich wäre. Voraussetzung für den 400-E ...

Hallo! Ich habe folgendes Problem: Vor meiner Schwangerschaft habe ich 40 Stunden/Woche gearbeitet. Nach meiner Elternzeit wurde ich gekündigt. Da ich wegen der Betreuung meines Kindes keine Vollzeitbeschäftigung annehmen möchte, bin ich beim Arbeitsamt als arbeitssuchend für 2 ...

Hallo, kurze Frage: Ich war bei meinem ehem. Chef bis Juli 03 angestellt, da zahlte er bereits fünf Monate (ab Feb 03 nicht mehr) keine VWL mehr in meinen Vertrag. Was ich aber erst im Juli erfuhr. Über zwei Jahre wurden eingezahlt, was auch auf meinen Lohnzetteln steht, einen Teil zahlt ...

Hallo, ich nutze nochmal die Chance und bitte um Rat. Ich habe vor 3 Jahren in der Firma als Halbtagskraft angefangen. Mir wurde mündlich die halbe Stelle zugesichert. Ich bekomme ,wenn ich Urlaub nehme, jeweils 4 Std / Tag bezahlt. Meine Arbeit wird jedoch in Stunden abgerechnet und wenn zu ...

Hallo, folgende Frage habe ich, die mir hoffentlich jemand beantworten kann :) Eine Mitarbeiterin ist 12 Jahre beschäftigt, davon die letzten 3 (bis heute) in Elternzeit. Problem: die Position wurde bereits betriebsbedingt geschlossen, und die Mitarbeiterin soll zum Ende der Elternzeit ...

hallo allerseits, ich bin seit ca. einem halben jahr bei einer medienfirma als werkstudent beschäftigt. als ich neulich bei meinem vorgesetzten das thema urlaubsgeld angesprochen habe, hat dieser mir mitgeteilt, dass es weder üblich noch vorgeschrieben sei, an studenten urlaubsgeld zu z ...

Guten Abend, Mein Zeitvertrag war befristet vom 04.03.03 bis 03.03.04 - ''das befristete Arbeitsverhältnis endet mit Zeitablauf, ohne dass eine Kündigung bedarf'', aber mir wurde nicht mittgeteilt das ich nicht mehr kommen muss, statdessen wird über mich jeden Morgen Mobing ausge ...

Meine Schwester arbeitet im Krankenhaus und wollte sich für Mai Urlaub eintragen lassen. Da hieß es, dass der noch nicht genehmigt werden kann, weil sie mit dem Schreiben der Dienstpläne noch nicht soweit sind. Dies wäre erst Mitte/Ende April möglich, da sie dann wissen, wie ...

hallo hab mal ne frage!!!!! toll gell!!! hat ein betriebsarzt eine ABSOLUTE SCHWEIGEPFLICHT gg dem arbeitgeber???? ich freue mich auf genaue antworten!!! baltus

Folgendes Problem: Die Kündigung wurde abgegeben und im Arbeitsvertrag steht zum Urlaub folgendes: +++++++++++++++++ Der Angestellte hat Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr. +++++++++++++++++ Normalerweise werden und die Urlaubstage ...