Arbeitsrecht
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Urlaubsanspruch durchsetzen?
von lunar_flux | am 22.9.2003
UrlaubIch habe folgendes Problem mit meinem AG: wir treffen immer wieder Absprachen bezüglich meines Urlaubes. Wenn es dann so weit ist, bekomme ich von meinem AG immer als Antwort dass ich jetzt keinen Urlaub bekomme. Dieses Spielchen geht schon das ganze Jahr so. Grund ist, dass immer etwas unbedin ...
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Arbeit
Hallo, nach der Insolvenz wurden Betriebsteile verkauft. Aufgrund meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit musste ich weitere fünf Monate vom Käufer übernommen werden (wegen dem 5. Monat musste ich einen Anwalt einschalten) Den letzten Monat bin ich dann freigestellt wor ...
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Überstundenregelung
von ego2577 | am 27.9.2003
UrlaubHallo erstmal! Ich hab da ein kleines Problem. Ich bin in einer Cafeteria als Köchin tätig und auf 48 Stunden eingestellt. Bis Juli waren wir noch zu zweit in der Küche. Da mein Chef aber noch ein Hotel inkl. Restaurant betreibt, hat er meinen Kollegen darein gesteckt. Zuvor hab ...
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Arbeitgeber
Hallöle! Mein Arbeitgeber ist absolut zahlungsunfähig. Die Gehälter wurden bis August noch ausgezahlt, wir wissen aber nicht wie sie im September bezahlt werden sollen und es sind noch jede Menge Rechnungen, Sozialversicherungsbeiträge, etc. unbezahlt, obwohl seit ca. 3 Monaten ...
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Abmahnung + Strafzahlung?
von elmer | am 26.9.2003
Abmahnunghallo, kann man eine Abmahnung mit einer Geldzahlung (als Art Strafe-keine Gebühren!) durch den Arbeitnehmer verbinden? -----------------"elmer"
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Mein Ex-Chef zahlt schriftl. vereinbarte Abfindung nicht!!
von Dunja | am 24.9.2003
GeldNachdem ich fristgerecht gekündigt wurde, versprach mein Ex-Chef eine Abfindung. Dies wurde schriftlich durch eine Standardaufhebungsvereinbarung fixiert. Laut Vereinbarung sollte diese Abfindung zeitgleich zu meinem letzten Gehalt gezahlt werden. Datum zu dieser Zahlung war der 31.08.2003. mei ...
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Ausbildungsrechtl. Fragen
von Fortran | am 25.9.2003
ArbeitgeberHallo! Ich representiere die Intressen von 6 Azubis (volljährig) in unserer Firma (Softwareentwicklung, ca 45 Mitarbeiter, kein Betriebsrat), und bräucht vielleicht einen fachlichen Rat zu unserer Situation im ganzen. Mehrarbeit: -Im Normalfall leistet jeder von uns von Mo-Fr ca. 47 ...
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schriftlichen Arbeitsvertrag mündliche Absprachen
von Sascha.M | am 19.9.2003
KündigungDer Sachverhalt ist folgender: Mir wurde zum 01.09.2003 die Kündigung ausgesprochen. Diese habe ich in schriftlicher Form erhalten und die lt. Arbeitsvertrag 4-wöchige Kündigungsfrist wurde eingehalten. Wir hatten jedoch am 01.07.2003 einen mündlichen Aufhebungsvertrag zum 01. ...
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Fragen zu meiner Ausbildung...
von King O | am 16.9.2003
Ausbildunghallo ihrz.. ich bin 21 und hab am 1.8.03 meine ausbildung zum hotelfachmann angefangen... jedoch laeuft einiges nicht so wie es mir mein chef bei der bewerbung sagte... Er hat mir von anfang an gesagt das ich eine sechs tage woche habe.. in meinem ausbildungsvertrag steht davon jedoch nichts ...
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befristet Aushilfsverträge über 4 Jahre!
von Alex76 | am 26.9.2003
KündigungHallo zusammen, ich habe folgende Frage bzw. Problem: ich bin seit 19. Januar 2000 als Aushilfskraft beschäftigt. Nach drei Monaten wurde dieser Vertrag für ein Jahr verlängert (1. April 2000 - 31. März 2001). Danach erhielt ich eine Verlängerung um 9 Monate (1. April ...
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Lohnkürzungen - welchen Anspruch habe ich auf den ursprünglich vereinbarten Lohn?
von Line | am 25.9.2003
LohnHallo zusammen, Ich arbeite seit Januar in einer Firma mit etwa 20 Mitarbeitern, bei der ich ein bestimmtes Gehalt ausgehandelt habe. Im April gab es eine Mitarbeiterversammlung, auf der die angeblich schlechte wirtschaftliche Lage der Firma geschildert wurde. Dazu hieß es dann am Ende, en ...
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Urlaubsanspruch nach länger andauernder Krankheit
von Sonne | am 25.9.2003
UrlaubWie lange muß ich nach einer länger andauernden Krankheit (seit 1. 8. seit dieser Woche in Psychotherapeutischer Behandlung )arbeiten um in Urlaub gehen zu können?Oder kann ich falls ich noch immer krankgeschrieben wäre,den Urlaub,wenn er vom Arzt befürwortet wäre,trotz ...
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Kündigungsschutz Betriebsratsmitglied
von HEPI | am 25.9.2003
BefristungGilt der besondere Kündigungsschutz für ordentliche (gewählte) Betriebsratsmitglieder auch dann weiter, wenn es sich um zeitlich begrenzte Projektarbeitsverträge handelt, die innerhalb des Zeitraumes des Kündigungsschutzes auslaufen? -----------------" "
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Bewährungsaufstieg im BAT (Öffentlicher Dienst)
von Roesler | am 25.9.2003
Der Bewährungsaufstieg nach BAT Ib, Fallgruppe 2 erfolgt nach 11jähriger Bewährung in einer Tätigkeit der Vergütungsgruppe IIa, wenn die zweite Staatsprüfung abgelegt wurde, im übrigen nach 15jähriger Bewährung in einer Tätigkeit der Vergütungsg ...
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Muss ich das Arbeitsamt über Aufhebungsvertrag informieren?
von sunny1 | am 26.8.2003
KündigungIch bin fristgerecht betriebsbedingt zum 30.11. gekündigt worden und habe das auch rechtzeitig dem arbeitsamt gemeldet. Jetzt verhandle ich mit meinem Noch-Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag zum 30.09. inkl. Abfindung. Muß ich das Arbeitsamt über diesen Aufhebungsvertrag in ...