Arbeitsrecht

Muß ich meinen Arbeitnehmern über die normalen Pausen hinaus auch zusätzliche Raucherpausen gewähren oder kann ich auch anordnen, daß Raucherpausen nur zu den allgemeinen festen Pausenzeiten gemacht werden dürfen?

Arbeitsstätte: Altenheim Die Heimleiterin hat in einer Betriebsversammlung sehr konsequent mitgeteilt, daß jedem Mitabeiter die Kündigung droht, sollte er sich bei der Geschäftsführung über sie beschweren. Die Betriebsratsvositzende gab dazu bekannt, dass sie jederzeit ...

Mein Chef hat mich nun, nachdem er mir vor 15 Monaten ankündigte, dass meine Tage in diesem Hause gezählt seien, (er es leider aber nicht durchsetzen konnte, da Widerstand von mir), mich von einem schönen hellen neu angebauten Büro in ein kellerartiges Büro versetzt, welches ...

Zur Zeit befinde ich mich im Erziehungsurlaub, mein Sohn wurde im Mai 2001 geboren. Mein Arbeitgeber hat mir kein Weihnachtsgeld gezahlt. Nun weiß ich aus verschiedenen Schriften, dass dies zwar eine freiwillige Sache des AG ist, aber wenn es über drei aufeinanderfolgende Jahre gezahlt wur ...

Hallo! Ich bin jetzt seid 9 Jahren fest in meiner Firma angestellt. Nun befinde ich mich in meinem 3 Jährigen Erziehungsurlaub. Das Weihnachtsgeld ist laut Tariefvertrag geregelt, es geht jedoch nicht daraus hervor wie es bei einem Ruhenden Arbeitsverhältniss ist. Da ich ja nicht gek ...

Kann ich aus wichtigen betrieblichen Gründen auch ausnahmsweise Sonntags- bzw. Feiertagsarbeit anordnen, z.B. ... ... bei der Umstellung auf den Euro zum Auszeichnen der Ware in Euro und zum Umstellen der EDV am 01. Januar? ... am Faschinssonntag, um Kunden der Faschingsumzüge betreuen ...

Darf das Rauchen am Arbeitsplatz verboten werden?Wenn ja muss der Arbeitgeber nicht die möglichkeit zum Rauch bieten?

Ich arbeite in einem ambulanten privaten Pflegedienst. Vom Arbeitgeber werden Dienstfahrzeuge gestellt. Wenn schwere Mängel an dem Fahrzeug festgestellt werden, die eventuell zu einem Unfall führen könnten ( schlechte Bremsbeläge, abgefahrene Reifenetc. ), wer wird dann haftbar g ...

Darf der AG private emails, die man am Arbeitsplatz verschickt, lesen? Ich habe gehört, das er das dann vorher ankündigen muß, das alle emails gelsen werden bzw. das emails so behandelt werden wie Telefonieren. Private Telefonate sind NICHT verboten. Ist es also rechtlich einwand ...

Hallo! Ich bin seid 7 Jahren in einem großen Betrieb beschäftigt. Vor drei Jahren bekam ich mein drittes Kind. Nun ist im Mai mein Erziehungsurlaub beendet. Leider bekomme ich für meine dreijährige Tochter einen Hortplatz erst im August. Ich müßte also zu übe ...

Eine Frau und Ihr Mann sind seit 10 Jahren in einer kleinen Firma (Sie als kaufmännische Angestellte und Er im Außendienst) beschäftigt. Ihr Arbeitgeber hat Ihnen heute mitgeteilt, dass er in 8 Wochen umzieht. Die neue Arbeitsstätte ist ca. 130 km entfernt. Momentan haben Si ...

hi! vielleicht kann mir jemand helfen.ein bekannter von mir hat am anfang des jahres erfahren, das der betrieb vom 01.05.2002 bis zum 31.08.2002 eine absolute urlaubsperre verhängt hat. weiß jemand ob dies rechtens ist, da es ja die ganzen sommermonate sind. über antwort würde ...

Ich wurde zum 31.12.2001 gekündigt, da mein Chef sein Geschäft und die Produktion (Metzgerei) einstellt. Gestern erfuhr ich, dass er das Geschäft ab sofort schliesst. Diese Entscheidung traf er ohne die Meinung und das Wissen seiner Mitarbeiter. Jetzt meine Frage: Muß er uns das ...

Hallo, ich habel erst 2 Monate Praktikum gemacht, dann 2 Monate als Aushilfe weitergearbeitet. Jetzt möchte ich kündigen. Habe ich Anspruch auf Urlaub? Wenn ja auf wieviel? Kann ich mir den Urlaub auch auszahlen lassen? Vielen Dank Bettina

Hallo, wer kann mir helfen. Ich arbeite seit Anfang Mai diesen Jahres in einer Firma, die ich nun wieder verlassen will, da ich mit meinem Chef überhaupt nicht klar komme. Noch kein Mitarbeiter hat diese Firma in Frieden verlassen. Mein Chef hat immer von einer 6-monatigen Probezeit gesproche ...