Arbeitsrecht

Hallo! Ich bin seid 7 Jahren in einem großen Betrieb beschäftigt. Vor drei Jahren bekam ich mein drittes Kind. Nun ist im Mai mein Erziehungsurlaub beendet. Leider bekomme ich für meine dreijährige Tochter einen Hortplatz erst im August. Ich müßte also zu übe ...

Eine Frau und Ihr Mann sind seit 10 Jahren in einer kleinen Firma (Sie als kaufmännische Angestellte und Er im Außendienst) beschäftigt. Ihr Arbeitgeber hat Ihnen heute mitgeteilt, dass er in 8 Wochen umzieht. Die neue Arbeitsstätte ist ca. 130 km entfernt. Momentan haben Si ...

hi! vielleicht kann mir jemand helfen.ein bekannter von mir hat am anfang des jahres erfahren, das der betrieb vom 01.05.2002 bis zum 31.08.2002 eine absolute urlaubsperre verhängt hat. weiß jemand ob dies rechtens ist, da es ja die ganzen sommermonate sind. über antwort würde ...

Ich wurde zum 31.12.2001 gekündigt, da mein Chef sein Geschäft und die Produktion (Metzgerei) einstellt. Gestern erfuhr ich, dass er das Geschäft ab sofort schliesst. Diese Entscheidung traf er ohne die Meinung und das Wissen seiner Mitarbeiter. Jetzt meine Frage: Muß er uns das ...

Hallo, ich habel erst 2 Monate Praktikum gemacht, dann 2 Monate als Aushilfe weitergearbeitet. Jetzt möchte ich kündigen. Habe ich Anspruch auf Urlaub? Wenn ja auf wieviel? Kann ich mir den Urlaub auch auszahlen lassen? Vielen Dank Bettina

Hallo, wer kann mir helfen. Ich arbeite seit Anfang Mai diesen Jahres in einer Firma, die ich nun wieder verlassen will, da ich mit meinem Chef überhaupt nicht klar komme. Noch kein Mitarbeiter hat diese Firma in Frieden verlassen. Mein Chef hat immer von einer 6-monatigen Probezeit gesproche ...

Ein Kollege von mir hat bei der Produktion einen Fehler gemacht. Der Chef will ihm nun den entstanden Schaden (ca. 500 DM) vom Lohn abziehen. Darf er das? Der Fehler ist aus einer Unachtsamkeit entstanden, aber wohl nicht grob fahrlässig. Vielen Dank.

Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages als Angestellter mit leitender Tätigkeit , müsste ich eine noch unverhandelte Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Halbjahr akzeptieren. Welchen Verhandlungsspielraum habe ich? Und gibt es generelle Regelungen?

Ich habe auf meinem Arbeitszeitkonto Minusstunden , ich hatte aber keine schriftliche Vereinbarung über dieses Konto . Muß ich die Minusstunden bei eigener Kündigung ausgleichen ?

In meinem Arbeitsvertrag ist ein Urlaubsanspruch von 28 Tagen geregelt. Allerdings hat mein Chef eine Klausel bei allen Mitarbeitern reingesetzt, demnach man im Falle einer Kündigung nur Resturlaubsanspruch in Höhe des Bundesurlaubsgesetzes hat. Ist das rechtens? Kann man so einfach den Ur ...

Seit drei Monaten haben wir einen neuen Chef. Er hat einige Änderungen in der Firma vorgenommen. Eine davon ist, dass alle Überstunden, die wir machen, nicht mehr bezahlt werden, sondern an anderen Tage mit freien Stunden "abgebummelt" werden können. Dies führt dazu, da ...

derzeit studiere ich abends an der Bayer.Akademie für Werbung (=kein akademisches, staatlich anerkanntes Studium; gilt eher als Berufsausbildung). Tagsüber absolviere ich ein freiwilliges Praktikum in einer Agentur. Mein Praktikumsgeber hat mir die Klausel "...hat in den 6 Monaten ke ...

Wir haben einem Mitarbeiter die fristgerechte Kündigung am Montag den 15.5 ausgesprochen. Daraufhin hat er sich bei der Buchhaltung am nächsten Tag früh krank gemeldet, der Mitarbeiter der Buchhaltung hat dies dem zuständigen Personalleiter mitgeteilt. Bisher ist jedoch kein  ...