Arbeitsrecht

Unternehmen hat 20 Mitarbeiter Arbeitnehmer A 10 Jahre im Unternehmen Arbeitnehmer B 1,5 Jahre im Unternehmen. Arbeitnehmer C 5 Jahre im Unternehmen Arbeitgeber zahlt allen Mitarbeiter 09.2024 eine Sonderzahlung (Prämie) i.H.v. 2200€ aus. Nur Arbeitnehmer B welcher erst 1,5 ...

Liebes Forum, folgende Ausgangssituation: Ich bin Vater von fünf Kindern, drei davon sind unter 12 (4 + 6 + 7). Bis vor kurzem ist meine Frau immer zuhause gewesen; jetzt geht sie wieder arbeiten. Im Krankheitsfall müssten wir uns also von nun an die Betreuung aufteilen. Ich bin seit fünf Jahr ...

Unternehmen hat 20 Mitarbeiter Arbeitnehmer A 10 Jahre im Unternehmen Arbeitnehmer B 1,5 Jahre im Unternehmen. Arbeitnehmer C 5 Jahre im Unternehmen Arbeitgeber zahlt allen Mitarbeiter 09.2024 eine Sonderzahlung (Prämie) i.H.v. 2200€ aus. Nur Arbeitnehmer B welcher erst 1,5 ...

Hallo, mal angenommen ein AN hat eine 40 Stundenwoche und im AV steht, dass bis 30 Überstunden im Monat mit dem Gehalt abgegolten sind, darüber hinaus gibt es eine Gleitzeitregelung. Bedeutet dass, dass wenn der AN von Montag bist Freitag sich so organisiert, dass er von Mo-Do von 08:00 bis 17 ...

Hallo, denke zwar, dass ich richtig liege, hätte aber gerne noch eine andere Meinung dazu: Ein Außendienstmitarbeiter hat eine 40 Stundenwoche und am Dienstag 1 Tag Urlaub, muss aber am Mittwoch morgen ca. 500km entfernt um 08:00 vor Ort einen Termin wahrnehmen. Dann berechnet sich die Arbeit ...

Hallo, Folgende Situation: September 2024 Gehaltsanpassung für unsere Abteilung. Bei 30h um 75 Euro bei 40h um 100 Euro. Ich war im Urlaub, an meinem ersten Tag nach dem Urlaub sagte mir mein Chef das ich die 100 Euro nur bekommen könnte wenn ich zehn Stunden abgebe und dafür 10 Stunden für un ...

Hallo zusammen, Ich habe einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, bin aber etwas verwirrt. Folgendes wurde mir als Anweisung schriftlich mitgeteilt: "Bei Erkrankung sind Sie zukünftig verpflichtet, ab dem ersten Werktag der Arbeitsunfähigkeit eine entsprechende Arbeitsunfähigkeits-Be ...

Moin, Moin, es geht um die Nachweispflicht bei AU nach dem EFZG in Papierform. Nach Gesetz ist es ja so, dass ich bei Krankheit am 3. Tag zum Arzt muss und die AU am Folgetag im Betrieb vorliegen muss. Der Arbeitgeber kann verlangen, dass ich bereits am 1. Tag der Erkrankung zum Arzt muss und mir ...

Hallo zusammen, ich habe den ersten Monat über Layfirm für Fulzeit gearbeitet, 35 Stunden pro Woche im Rahmen eines Vertrags. Leider kann mir mein Arbeitgeber keine Arbeit anbieten. Ich war drei Tage zu Hause und habe anschließend weniger Geld erhalten, als ich laut Vertrag schuldete. Ist es mögl ...

Hallo, es wurden 2 Stellen (a 39,5h) ausgeschrieben. Der Bewerber war bereits vor 13J. befristet (7 M zu 50%) auf einer solchen Stelle tätig; d. h. die Tätigkeitsmerkmale sind in etwa 90% identisch geblieben. Der Bewerber hat sich nun aktuell beworben mit dem Interesse an einer 50% Mitarbeit (19,5h) ...

Hallo, ich interessiere mich für folegenden Fall: Eine Arbeitnehmerin fängt eine Teilzeitstelle bei einer Behörde (öffentlicher Dienst) an. Sie Vertritt einen Kollegen, der öfter krank ist. Der Vertrag ist bis Ende 2024 befristet. Ihr wurde in Aussicht gestellt, dass danach der Vertrag in ein unb ...

Hallo zusammen, Wie schätzt ihr folgenden Sachverhalt ein: MA öffentlicher Dienst (TVV) ist als Sachbearbeiter Buchhaltung eingestellt. Nach der Probezeit wird ihm der Teamleiterposten angeboten und er übernimmt die Verantwortung für den Bereich. Im Organigramm wird er als TL Finanzen auch ...

Hallo liebe Community, Ich habe heute aus heiterem Himmel erfahren das mein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden soll von der Personalchefin. Ich habe am 1 August angefangen. Also 3 Monate und 11 Tage bin angestellt stand heute. Ich habe mich wirklich wohl gefühlt und die Arbeit ordentl ...

Hallo, muss der Arbeitnehmer selbst ausrechnen lassen, wie hoch der Betrag für die Urlaubstage sind? Der AG muss dem AN noch ein Gehalt zahlen und 14 Urlaubstage überweisen. Der Rechtsanwalt der AN sagte, die AN soll zu einem Steuerberater gehen, der das ausrechnen soll! Aber die AN hat kein ...

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin schon eine Weile in dem Unternehmen beschäftigt. Mein Chef will aber dass ich kündige. Wenn ich nicht bis zum Ende des Jahres kündige, droht er mir an, dass es mir "nicht gut ergehen wird" und ich in dem Unternehmen "das nicht heil ü ...