Arbeitsrecht
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Arbeitgeber widerspricht Entfristung
von CoburgerFuchs | am 20.3.2024
hotHallo liebe Forengemeinde, folgenden hypothetischen Fall möchte ich zur Diskussion stellen: Arbeitnehmer M befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 2 Jahre bei Arbeitgeber U. Etwa 6 Monate vor Ablauf der Befristung wendet sich M an seinen direkten Vorgesetzten mit der Bitte um En ...
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Minijob & Kurzarbeit
von Johanna88 | am 20.3.2024
Hallo zusammen, ein Minijob muss nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden, insofern dieser vor der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Was aber zählt hier konkret als Datum der Minijob-Aufnahme (Vertragsunterschrift? Erster Arbeitstag?) und welches Datum zählt als Beginn der Kurzarbeit (Ken ...
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Änderung der Dienstordnung
von saitist | am 20.3.2024
Guten Morgen, wenn im öffentlichen Dienst die Dienstordnung geändert wird, die, meiner Meinung nach Bestandteil meines Arbeitsvertrages ist, eine Zustimmung des Arbeitnehmers oder sogar eine Änderungsvereinbarung notwendig? Vielen Dank.
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Kündigung Arbeitnehmer nach fast 2 jahren
von Dizi01 | am 20.3.2024
Hallo zusammen, Ich bin verzweifelt. ich möchte ab dem 01.07.2024 kündigen. ich habe aktuell noch 20 Tage Resturlaub. bräuchte Hilfe wie das ablaufen soll. ich habe Kündigungsfrist 1 Monat. d.h ich kündige zum 01.06 und danach hab ich direkt Urlaub ? Bitte um Hilfe Vielen dank euch !
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Zuviel Arbeit zuviel Dauerstress
von Jj1977 | am 20.3.2024
Guten Morgen, ich arbeite in einer pflegeeinrichtung, mein Arbeitsvertrag geht über 30 Stunden die Woche. Laut Arbeitgeber geht nicht mehr. Nun muss ich aber weil sehr viele Mitarbeiter krank sind ständig Überstunden machen. Nicht selten 10 Tage am Stück arbeiten und nur 1 freier Tag. Dann direk ...
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Kündigungsfrist Arbeitnehmer 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
von Largo303 | am 20.3.2024
ich möchte meinen Arbeitgeber nach 10 Jahren verlassen, in meinem alten Arbeitsvertrag der vor 10 Jahren aufgesetzt wurde steht drin die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Quartalsende. Wortlaut: "Kraft Gesetztes eintretende Verlängerungen der Kündigungsfrist nach längerer Beschäftigungsdauer ...
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Kündigungsschutz Elternzeit Kleinbetrieb
von MartinZen | am 20.3.2024
Ich habe Elternzeit bei meinem Arbeitgeber ordentlich, schriftlich und fristgerecht mit Eingangsbestätigung angemeldet (die Elternzeit habe Ich noch nicht angefangen). Der Arbeitgeber beschäftigt aber weniger als 10 Mitarbeiter (= Kleinbetrieb). Frage ist: Kann Ich gekündigt werden jetzt vor Anfa ...
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Kleinbetrieb teil einer Gruppe
von MartinZen | am 19.3.2024
So scheint es zu sein: "In sogenannten Kleinbetrieben (weniger als 10 beschäftigte Mitarbeiter) kommen die gesetzlichen Regelungen zum (besonderen) Kündigungsschutz nicht zum Tragen." Aber was wenn der Kleinbetrieb teil einer Gruppe ist? Heißt die GmbH (wofür Ich arbeite, womit Ich mein ...
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Es geht nach Urteil nicht weiter
von Calico72 | am 18.3.2024
Hallo zusammen Ich bin ein wenig am verzweifeln Letztes Jahr habe ich meine Arbeitsstelle gekündigt, weil ich etwas anderes gefunden hatte. Nach Abzug meines Resturlaubes bin ich Anfang März gegangen. Alles lief nett ab dachte ich zumindest. Dann bekam ich meinen Lohn nicht, keine Gehaltsabre ...
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Meine befristete Stellen-/Stunden-erhöhung wird zur unbefristeten?
von Besmort | am 23.1.2024
Hallo, A arbeitet in einem Heim das dem Tarifvertrag "AVR Hessen Nassau" angehört und hat seit dem 01.06.2021 immer wieder eine (ohne Sachgrund!) befristete Stellen-/Stunden-erhöhung von 20% für den Zeitraum von jeweils 6 Monaten erhalten. Der ursprüngliche Arbeitsvertrag vom xx.xx.xxxx wu ...
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Kündigung in der Probezeit - per Mail ankündigen?
von guest-12319.... | am 18.3.2024
zuGuten Abend, Ich versuche mich kurz zu fassen. Ich will mein Arbeitsverhältnis zum 03.04. kündigen unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 14 Tagen. Ich habe schon einen neuen Job und den Vertrag auch schon unterzeichnet. Ich kündige meinen jetzigen Job, weil mir viele Dinge versprochen wurd ...
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Zeitlohngestaltung im Arbeitsvertrag um Krankheitstage zu mindern
von ip651926-3 | am 14.3.2024
hotHallo zusammen, ich würde gerne Fragen, ob und wie folgender Gedanke im Arbeitsvertrag umgesetzt werden kann. In unserer Branche erleben wir bei einigen Mitarbeitern hohe Krankheitstage. Um künftig die Motivation zur Erbringung der Stunden zu steigern, folgender Gedanke: Unsere Bezahlung erfol ...
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Betriebsschließung & Massenentlassung
von TypoBerlin | am 17.3.2024
Ein Betrieb soll geschlossen werden. Alle Mitarbeiter werden entsprechend entlassen. Eine Massenentlassungsanzeige gibt es ebenfalls. Die Kündigung eines jeden Mitarbeiters soll einheitlich zu einem bestimmten Stichtag wirksam werden. Also alle zum gleichen Datum. 1 Monat nachdem der Arbeitgeb ...
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Rechtliche Durchsetzung einer zugesagten Schulung des ehemaligen Arbeitgebers
von auata | am 18.3.2024
Hallo, ich benötige Hilfe bei einer rechtlichen Angelegenheit im Zusammenhang mit meiner früheren Anstellung. Während meiner Zeit im Unternehmen hat mir der Geschäftsführer eine Schulung inklusive Zertifizierung im Wert von 2.000€ versprochen, was auch von anderen Personen bezeugt werden ...
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Dienstplanänderung - Später anfangen, wie Ankündigung?
von go661587-36 | am 18.3.2024
Guten Tag, vor einigen Wochen hatte ich an einem Samstag und Sonntag ursprünglich einen Dienst von 14 - 21 Uhr. Soweit so gut. Am Sonntag habe ich dann zufällig festgestellt, dass mein Chef den Beginn meines Dienstes auf 15 Uhr verlegt hat. Jedoch war ich schon um 14 Uhr da. In einem Gespräch ...