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  • 7 Antworten | letzte am 6.9.2022 von hh

    Hallo, ein Arbeitsverhältnis läuft aus und der AN hat noch viel Resturlaub, den er unbedingt nehmen möchte, der Vertrag wird nicht verlängert. Der AG sagt aber, aufgrund von Krankheitsausfällen und sehr viel Arbeit könne der Urlaub nicht gewährt werden, der Urlaub würde dann eben ausgezahlt. ...

  • Recht auf schriftliches Hausverbot

    von pa517628-35 | am 4.9.2022

    hot 17 Antworten | letzte am 6.9.2022 von pa517628-35

    Hallo zusammen Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mir telefonisch Hausverbot erteilt, nun würde ich bzw. Müsste Ich meinen alten Arbeitgeber wieder aufsuchen. Mein aktueller Arbeitgeber hätte gerne ein schriftliches Dokument darüber da ich y Hausverbot habe, kann ich dieses beim alten einfordern. ...

  • zu 2 Antworten | letzte am 5.9.2022 von VolkerPutt

    Hallo zusammen, das folgende lies sich via google leider nicht beantworten, also dann hier :) Mein AG hat "vergessen" das Equipment fürs HO elektrisch zu prüfen bevor es ausgehändigt wurde. Es geht um einen Monitor. 32 Zoll und ein Pivotfuß, nenn ich ihn mal. Also schwer und unhand ...

  • 0 Antworten | erstellt am 5.9.2022

    Hallo zusammen, entschuldigt mich, falls es so einen Beitrag bereits gibt, bin aber absoluter Foren-Neuling. Mein Fall ist auch etwas komplizierter, wurde mir von allen Seiten, GKV, PKV, Personalabteilung gesagt. Ich habe studiert, war währenddessen bei der PKV, habe nebenher aber als 40%-Fach ...

  • 3 Antworten | letzte am 5.9.2022 von eh1960

    Guten Abend, mal angenommen ein Arbeitnehmer wird krank und hat eine AU für 2 Wochen. In der 1. der beiden Wochen soll der Firmenwagen getauscht werden, also das Leasing des einen läuft aus und für den neuen wurde ein neuer Leasingvertrag abgeschlossen. Wohnort des AN ist ca. 1.000km vom Firmensitz ...

  • 1 Antwort | letzte am 5.9.2022 von Holperik

    Hallo zusammen, weiß jemand, ob Krankengeld zum Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen zählt, wenn folglich ein Beschäftigungsverbot aufgrund von Schwangerschaft ausgesprochen wird? Wenn ein Beschäftigungsverbot aufgrund von Schwangerschaft ausgesprochen wird, so muss ja der Durchschnittsve ...

  • 3 Antworten | letzte am 4.9.2022 von DanniLowinski

    Folgender Sachverhalt: Frau K kündigt ordentlich zum 31.12.2022 (Kü-frist: 6 W. z. Quartalsende). Sie ist der Anlage 2 AVR zugeordnet. Hat sie Anspruch auf die Sonderzuwendung? Muss sie sie ggf. zurückzahlen? Wie verhält es sich, wenn sie einen Aufhebungsvertrag bspw. zum 31.10. vere ...

  • 3 Antworten | letzte am 3.9.2022 von ratlose mama

    Laut meinem Arbeitsvertrag muss ich 40 Stunden pro Woche leisten bei fünf Arbeitstagen die Woche. Der Vertrag sieht auch vor, dass ich täglich bis zu 10 Stunden arbeiten muss, sofern erforderlich und diese Überstunden nicht vergütet werden. Mein Chef nutzt das aus, ich muss täglich 10 Stunden ar ...

  • 2 Antworten | letzte am 3.9.2022 von Schalkefan

    Servus, ich habe eine Stellenanzeige im Netz nicht weit von mir gesehen in der Produktion in Dauernachtschicht. Nun ist da der Stundenlohn so angegeben  Stundenlohn: 13,60 € (inkl. steuerfreier Nachtschichtzulagen + Branchenzuschlag) Vollzeit , 174 Std/Monat , 152 Std davon in ...

  • 3 Antworten | letzte am 2.9.2022 von Harry van Sell

    Hallo, Ich hätte da mal eine Frage und ein Anliegen.. Ich musste mich vor 2,5 Jahren einer Operation unterziehen und im Nachhinein war ich auch sehr oft krank deswegen.. Nun setzt mein Arbeitgeber so unter Druck wenn ich nochmal krank werde dann müssen wir uns trennen und noch sehr unschöne ...

  • 7 Antworten | letzte am 2.9.2022 von Anami

    Hallo ich brauche mal euren Rat. Mein Mann hat in Juni diesen Jahres eine neue Stelle angefangen mit einer Befristung bis 2024. Ein Grund oder Zweck wurde nicht angegeben. Allerdings ist eine Probezeit von sechs Monaten angegeben. Dies hatte mich zunächst verwundert, da ich diese sechs Monate ...

  • 3 Antworten | letzte am 2.9.2022 von Holperik

    Hallo, ich habe meinen Unbefristeten Arbeitsvertrag zum 29.10.2022 gekündigt (bei 3 Monatiger Kündigungsfrist). Nun möchte mich mein neuer AG gerne zum 01.10.2022 einstellen, sodass ich das derzeitige Unternehmen nun schon am 30.09.2022 verlassen möchte und mittels Aufhebungsvertrag das Arbeit ...

  • Arbeitgeber will wegfahren

    von elisa35 | am 31.8.2022

    hot 16 Antworten | letzte am 1.9.2022 von kalledelhaie

    Hallo, ich arbeite 2× die Woche jewals 6std.in einem privaten Haushalt als haushaltshilfe. Dazu mache ich noch einen Minijob in einem anderem Haushalt 1×die Woche. Vorhin schrieb mich mein Arbeitgeber an ob ich die nächste Woche 4×kommen könnte da Sie übernächste Woche zu Ihren Elt ...

  • 7 Antworten | letzte am 1.9.2022 von hh

    Hallo zusammen, vorab: Ich war mir nicht sicher, ob dies das richtige Unterforum ist, ansonsten gerne verschieben! Nun zum Thema, Es geht um die Frage, ob meine Frau auch Anspruch auf die Energiepauschale hat. Sie hatte einen 450€ Job und im Dezember 2021 haben wir Nachwuchs bekom ...

  • zu 3 Antworten | letzte am 1.9.2022 von Zeitwandler

    Hallo in die Runde, ich habe aus ALG 2 heraus bei einer Zeitarbeitsfirma einen Vertrag über 1,5 Jahren abgeschlossen, da diese mir einen guten Arbeitseinsatz vermittelt hatte. Dieser Arbeitseinsatz war nach 2 Monaten beendet (sehr erfolgreich - Kaufmännischer Bereich). Jedoch habe ich gleich ...

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