Arbeitsrecht
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Denunzierung und die Möglichkeiten, diese Lüge rechtlich zu verfolgen
von duppo | am 29.3.2015
Eine mir bis jetzt unbekannte Person hat mich bei meinem Arbeitgeber denunziert bzw. beim Arbeitgeber eine Lüge über mich verbreitet, die aber zu arbeitsrechtlichen Folgen führen könnte, sollte der Arbeitgeber dieser Lüge Glauben schenken. Ich möchte mich jetzt davor schützen und beabsichtige, diese ...
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Arbeitsvertrag Klausel
von Bianca22 | am 28.3.2015
kann mir mal bitte jemand folgenden Satz aus meinen Arbeitsvertrag verständlich erklären? Zitat: Die Arbeitnehmerin ************* wird mit Wirkung vom 1.4.15 (Datum geändert) als Raumpflegerin bei der Firma XY eingestellt. zu nachfolgenden Satz möchte ich mir Meinungen einholen wie das gemein ...
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Vergleich nun wirksam?
von Einglasmilch | am 28.3.2015
Guten Morgen, Mein Fall ist etwas schwierig nachzuvollziehen. Ich versuche es mal darzulegen: Ich wurde zum 31.12.14 gekündigt. Kündigungsschutzklage wurde eingereicht. Arbeitgeber ließ sich vom Rechtsschutz der dehogA vertreten. Gütetermin fand statt, ohne Einigung. Danach kam Mitte Februar ein v ...
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TEIL 2: Bitte um Beurteilung und ggf. Korrektur meines Arbeitszeugnisses
von PulseSDH | am 24.3.2015
Liebe Forummitglieder, wer TEIL 1 bereits gelesen hat, kann den folgenden Teil des Threads bis "]]" überspringen. ] Zweiter Teil: Die Bewertung meiner Leistungen im typischen Zeugnisjargon. Hier gibt es zwar meines Erachtens nach keine kritische Formulierung, jedoch sollte da ...
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Termin zur Güteverhandlung erneut verschoben
von forsaken77 | am 29.3.2015
zuGütetermin erneut verschoben hallo mal wieder , ich bin immer noch mit meiner Klage bzw Gütetermin aus meinen letzten Beiträgen zugange, der Anwalt meine ehemaligen Arbeitgebers hat jetzt erneut den Termin zur Güteverhandlung verschieben lassen das wäre dann der 3 Anlauf. Erste Termin war ...
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Kündigung! Ohne Kündigung?
von guest-12315.... | am 27.3.2015
Arbeitgeber weigert sich ein Kündigungsschreiben an zu fertigen oder Ordnungsgemäß zu kündigen! Statt dessen hat er einfach ab 26.03.2015 seinen Steuerberater beauftragt die Sozialversicherung für die Arbeitnehmer ab zu melden. Der Arbeitnehmer teilt der Arbeitgeber mit er soll seine Kündigungsfr ...
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Lohn oder kassen
von Christer69 | am 27.3.2015
Wollte nur wissen wie das ist mit Lohnzahlung. Jemanden hat mir gesagt das der Arbeitgeber zuerst die Kassen und steuern bezahlen muss bevor er die Löhne zahlt. Bedeutet wenn das geld nicht für kassen und löhne reicht, muss er zuerst die kassen bedienen. wie ist es eigentlich?
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dienstreise in Begleitung des kindes
von trefzer | am 29.3.2015
Hallo Mein Kollege wird per Bahn eine Dienstreise antreten und dann später per Firmen PKW und Taxi unterwegs sein. Da Ferien sind möchte er seinen 10 jährigen Sohn mitnehmen. Wie verhält sich dies bei Unfall? Wie ist dies abzurechnen bezüglich der Reisekostenabrechnung? Danke für Ihre Antwort ...
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AVR Rückzahlung Weihnachtsgeld bei Freistellung
von Myzus | am 28.3.2015
Hallo zusammen! Wie beurteilt ihr folgenden Fall: Herr X wurde betriebsbedingt mit 10 anderen Mitarbeitern am 5.12.14 mündlich, am 29.12.14 schriftlich zum 31.3.15, gekündigt. Herr X reichte fristgerecht Kündigungsschutzklage ein, am Gütetermin am 26.2.15 wurde eine Abfindung und Freistellun ...
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eingruppierung tvöd
von bluemchen12 | am 28.3.2015
Einen schönen guten Morgen an das Forum, könnte ich bitte ein paar Einschätzungen/Meinungen zu folgenden Fragen haben? 1. Ich möchte meine Arbeitsstelle wechseln und habe ein Stellenangebot im öffentlichen Dienst vorliegen. Ich arbeite seit über 30 Jahren als Sachbearbeiterin/Sektretärin in d ...
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schadensersatz/schmerzensgeld
von RagnarG | am 26.3.2015
Guten Tag, bei einem Arbeitsunfall (Leiter ist umgefallen, Sturz aus 7 m Höhe) in einem Kletterwaldbetrieb bin ich arbeitsunfähig geworden. Habe ich Anspruch auf Schmerzensgeld bzw. Schadensersatz? Es war nicht auf dem Weg zur Arbeit und nicht auf Dritte zurückzuführen, auch wurde ich nicht gezwu ...
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Fortbildungsvereinbarung nichtig?
von StudentVe1 | am 27.3.2015
Hallo zusammen, ich habe zu Anfang meines berufsbegleitenden Studiums eine Fortbildungsvereinbarung mit meinem Arbeitgeber geschlossen. Der AG übernimmt die Studiengebühren. Das Ziel des Studiums wurde festgelegt. Nennen wir es Abschluss X Abschluss X ist aufgrund der schnellen Abwicklung zwi ...
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Nachweispflicht vorm Arbeitsgericht bei Änderung Kündigungsfrist
von go411030-38 | am 27.3.2015
Hallo Gemeinde, folgender Fall: einem Arbeitnhemer wurde fristlos gekündigt und es steht die Güteverhandlung an. Während seiner Beschäftigung wurde die Kündigungsfrist auf 6 Monate zum Monatsende angehoben. Der Arbeitnehmer hat dazu auch ein unterschriebenes Exemplar in seinen Unterlagen. Vor Ger ...
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Kündigung nach Betriebsstillegung
von Trihäg | am 27.3.2015
Ich wurde von meinem Arbeitgeber nach 23 Jahren fristgerecht gekündigt, Grund: Betriebsstilllegung Mein Verhältnis zum AG war sehr gut und familiär. Der Betrieb Beschäftigte 50 AN, ein Betriebsrat gab es nicht. Als auflösungsgrund wurden familiäre Gründe, sowie Veränderungen des Marktes angegeben. G ...
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Nachzahlung variables Gehalt bei Kündigung
von Bapole | am 27.3.2015
Fiktive Ausgangssituation: Ein Arbeitnehmer kündet das bestehende Arbeitsverhältnis zum 31.12, um ab dem 01.01 eine neue Stelle bei einem anderen Arbeitgeber anzutreten. Das „alte" Unternehmen, bei dem der AN mehr als 5 Jahre beschäftigt war zahlt jährlich ein variables Gehalt, welches a ...