Arbeitsrecht

guten morgen. wir haben die 40std.woche.meist arbeiten wir auch viel länger.wenn wir nicht so viel zu tun haben arbeiten wir nur 37,5std.die fehlenden 2,5std.werden vom überstuden konto abgezogen.jetzt die frage.darf er auch 2,5std.die wo im urlaub bzw krankheit abziehen?bin nämlich min.8 wochen kr ...

Hallo in die Runde? Wenn der Chef einen Arbeitnehmer kündigt und nunmehr sich ein Rechtsstreit bzgl. der Abfindung anbahnt, muß ich da wenns zu einer gerichtlichen Verhandlung kommt als Arbeitnehmer bzw. Ex-Kollege aussagen, wenn ich geladen werde. Möcht wie gesagt wenns möglich ist zu der Sache ...

Angenommen, man wäre im öffentlichen Dienst (tätig). Der Vertrag war für drei Jahre und es war eine Qualifikationsstelle. Dann wurde ein neuer Vertrag als Angestellter abgeschlossen - befristet auf 2 Jahre. Jetzt soll es wieder um 2 Jahre verlängert werden (gem. §2.1 WissZeitVG). Würde durch ...

Mal ne rein theoretische Frage ;-): Kann man ( vom moralischen Standpunkt mal abgesehen ) gekündigt werden wenn man einem Kollegen nach Feierabend ausserhalb des Firmengeländes auflauert und ihn zusammenschlägt?

Hallo! Es wurde eine neue Firma für TV Reparaturen gegründet und dem Arbeitnehmer ein Prämienvertrag angeboten. Zum damaligen Start im Oktober 06 wurden folgende Bedingungen festgelegt: Der Arbeitnehmer bekommt einen Grundlohn und zusätzlich 8 Euro pro fertiggestelltes Gerät ab dem 51. Gerät. Som ...

hallo,brauche dringend einen rat!!ich arbeite auf 400,-euro basis in einem fitness-studio,habe nach 3 monaten immer noch keinen arbeitsvertrag.habe meine arbeitgeberin auf meinen anspruch auf bezahlten urlaub angesprochen.sie meinte,urlaub kannst du nehmen,aber bezahlen kann ich den nicht,da der l ...

Hallo, bin neu im Forum und hoffe das ich hier alles richtig mache. Der AN ist seit über zwei Jahren bei einer „angesehenen“ Firma auf 400,- € Basis angestellt. Der AN hat vom AG auch einen ordentlichen „Anstellungsvertrag für geringfügig Beschäftigte“ erhalten. ...

Hallo, hat der Betriebsrat gemäß § 80 BetrVG das Recht in alle Gehaltslisten Einsicht zu nehmen? Wie ist das mit Geschäftsführern, AT-Angestellten, etc.? Wo ist hier die Grenze? Gruß Markus Roller ;)

hallo alle zusammen ;-) ich versuche mich kurz zufassen: mein mann arbeitet in einer "einzatzwechseltätigkeit" als kundenberater einer firma, deren sitz in baden-würtenberg ist. angestellt ist er eigentlich für den bereich köln/nrw. hatte sich blöderweise schnell erledigt, da er nu ...

Hallo, wurde wegen "betriebsbedingten Gründen" fristgerecht gekündigt. War seitdem auch weiterhin in der arbeit nur geht es mir wirklich sehr schlecht und mache auch dauernd fehler. Jetzt bin ich beim überlegen ob ich mich krankschreiben lassen soll weil mich das nervlich belastet. Darf d ...

Hallo. habe jetzt endlich die möglichkeit mich selbstständig zu machen. diese würde nächsten montag los gehen. bei meinem jetzigen privaten arbeitgeber habe ich allerdings eine 4 wöchige kündigungsfrist zum monatsende hin. nun meine frage. kann ich diese frist irgendwie umgehen? bzw was kann der arb ...

Hallo, ein Bekannter arbeitet im Handwerk. Der AG zahlt regelmäßig ca. 14 Tage zu spät den Lohn. Nun hatte mein Bekannter einen Arbeitsunfall vor ca. 1,5 Monaten und ist im Krankenhaus. Seit der kommt der Lohn über 1 Monat zu spät. Auf den aktuell fälligen Lohn wartet er auch schon knapp einen ...

Hallo Community, benötige mal einen Rat. Meine Firma hat in Deutschland den Hauptsitz sowie mehrere Niederlassungen. Es gilt kein Tarifvertrag, Betriebsrat existiert ebenfalls nicht. Alle Niederlassungen haben für ihre Mitarbeiter verschiedene Löhne.Die Niederlassung Berlin -der ich angehöre ...

Hallo ! Ich habe den Thread weiter unten bezüglich der Erstattung von Kosten für ein Vorstellungsgespräch verfolgt. Da auch ich in den letzten Monaten verschiedene Termine hatte, würde ich gerne wissen, ob die Erstattung auch für mehrere Gespräche gilt. Ich habe nämlich festgestellt, dass ja h ...

Hallo kann mir jemand helfen? Habe in der Probezeit am 25.05.07 meine Kündigung zum 08.05.07 erhalten. Habe am 29.05.07 hingewiesen das Kündigung falsch ist wegen Datum. Habe neue Kündigung am 31.05.07 erhalten. Ausgestellt am 25.05.07 und nun zum 08.06.07. Bin der Meinung das es immer noch nicht ri ...