Arbeitsrecht

Hallo zusammen, habe mal eine Frage: Ich wurde nach einer Kündigungsschutzklage wieder eingestellt. Jetzt rechnet mein AG (Zeitarbeit) den Verdienst zurück. Ich wurde zum 15.07.2013 gekündigt und habe zum 24.06.2013 einen neuen Job angenommen. Da die Abfindungshöhe und der neue Job nicht gefie ...

Hallo liebe User, folgender fiktiver Fall ist mir gerade eingefallen: Jemand fühlt sich nicht krank, geht normal zur Arbeit. Nach ein paar Stunden wird ihm plötzlich schlecht, er erbricht sein Frühstück über die Steuerung einer Maschine. Hierdurch entsteht ein Schaden in Höhe von 20.000 Euro. ...

Hallo zusammen, jemand hat die Möglichkeit in einem Sicherheitsunternehmen eine Stelle anzutreten. Der potentielle Arbeitgeber hat dem Arbeitsvertrag einen Zusatz hinzugefügt, in dem dem Arbeitnehmer ''Geldbußen'' angedroht werden, falls es zu Verfehlungen kommt. In dem Fall z. ...

Hallo, meine Frau bekommt bis ende Juli Erziehungsgeld. Momentan habe ich die Lohnsteuerklasse 3 und meine Frau die 5. Ab August ist meine Frau Arbeitslos. Kann ich auf 01. August die Lohnsteurklsse auf 4 und 4 ändern? Oder macht das Arbeitsamt Probleme? -----------------" "

Hallo Leute Ich habe folgendes Anliegen: Mein (Ex-)Schwiegervater ist seit einiger Zeit krank geschrieben, sein Arbeitsvertrag lief auf und wurde nicht weiter verlängert. Nun hat er endlich das erste mal Krankengeld in Höhe von etwas über 300 Euro bekommen. Als ich ihm sagte, er solle beim ...

Hallo liebes Forum, Folgendes Problem: Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 01.06.2012 bis zum 31.08.2012 als Kassiererin. Diesen möchte ich nun Kündigen da ich die Chance auf eine bessere fristlose Arbeitsstelle habe. Folgendes steht unter Absatz 2 Kündigung: 1.Es gelten die ...

Hallo, ich arbeite Unbefristet in einem Krankenhaus als Krankenschwester, dieses Krankenhaus versetzt jetzt zwanghaft mich und andere Mitarbeiter in ein anderes Krankenhaus , da vor kurzen eine Fusion stattgefunden hat. Als Grund wurde Zahlungsunfähigkeit angegeben. Am Freitag Unterschreibe ich in ...

Hallo zusammen, meine Freundin hat folgendes Problem: - Neue Stelle angetreten (befristeter Arbeitsvertrag mit Probezeit)und nach 3 Wochen wurde eine Schwangerschaft festgestellt - Ein Beschäftigungsverbot wurde vom AG bei der Krankenkasse abgegeben (es gibt nichts Schriftliches, wobei die K ...

Hallo, folgende Situation: Ich habe die letzten zwei Jahre für eine kleine Firma - einem Einzelunternehmen - gearbeitet. Leider gab es bereits zu Beginn meiner Beschäftigung große Probleme, denn mein Arbeitgeber hat mich im ersten Beschäftigungsjahr sozialversicherungspflichtig nicht angeme ...

Hallo liebe Forumsmitglieder! Ich habe mal eine Frage zur mündlichen Abmahnung, wie unschwer am Titel dieses Beitrags zu erkennen. Ich wurde letzte Woche in das Büro meines Vorgesetzten zitiert. Der hat mir eine Standpauke gehalten, da ich im letzten Monat immer wieder für ein paar Tage ausgefa ...

Hallo Gestern habe ich mündlich erfahren, das mein neuer Arbeitgeber mich kündigen wird und mir die schriftliche Kündigung zugehen würde. Laut Vertragstext wäre eine beiderseitige Kündigungsfrist von 10 Kalendertagen mit täglicher Kündigung möglich in der Probezeit. Im Kündigungsschreiben steht j ...

Hallo, ich habe mal eine Frage....Ich muss in meinem Bildungsgang (Schule) 1 Jahr Praktikum machen.... Bei Abschluss des Vertrags war ich frische 17 und ich habe für ein ganzes Jahr 27 Tage Urlaub....Das finde ich auch alles ok so... Mein kleines Problem ist, dass mir der Samstag mit als Urlaub ...

Hallo, hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen. Ich habe in meinen Arbeitsvertrag stehen "Urlaub nach Bundesurlaubgesetz". Daher musst ich von Mo.Sa Urlaub nehmen. Sind bei 24Tagen nur 4 Wochen. Wenn ich beispeil ab Montag eine Woche urlaub nehme, wären dann 6tage. Mein Chef zieht aber no ...

Hallo. Ich habe ein Problem. Ich fange am 1.11 eine neue Arbeitsstelle an möchte diese aber direkt wieder kündigen weil ich ein besseres Angebot erhalten habe. Meine kündigungsfrist im vertrag lautet:"Die ersten drei Monate gelten als Probezeit, während der das Arbeitsverhältnis mit einer Fris ...

Hallo! Nach einer mündlichen (unwirksamen) Kündigung habe ich ein Zeugnis bekommen, in dem steht: "das Arbeitsverhältnis endet am...". Muss ich noch auf eine getrennte, offizielle, schriftliche Kündigung warten? Oder ist das Zeugnis mit so einem Satz auch eine wirksame Kündigung? ...