Arbeitsrecht

Ich habe jetzt noch 46 Stunden Resturlaub. Da der Betrieb im Dezember teilweise schließt, würden da 56 Stunden draufgehen. Da ich bereits vorher gerechnet, dass ich dann Ende des Jahres im Minus wäre. Daher habe ich jetzt begonnen, abends länger zu arbeiten. Vor einigen Tagen bekam ich vom Betrieb ...

Hallo Forum, ich habe eine recht simple Frage...und zwar darf mir mein Arbeitgeber verbieten, mit meinen Kollegen über mein Gehalt zu sprechen bzw. darf er mich kündigen wenn ich es tue? Ich bin neu (Probezeit aber vorbei) in meiner Firma und höre das immer wieder von Kollegen, wenn ich mich in G ...

Hallo! Ich schildere 2 Fälle und würde gerne andere Meinungen hören. Einrichtung, Tvöd, 6 bzw 5,5 Tage Wo, evtl. Feiertage werden von den monatl. Sollstd abgezogen. Fall 1: Beschäftigter arbeitet am Feiertag, möchte sich den auszahlen lassen, also keinen Ersatzruhetag haben. Folge: bekommt 135% G ...

Guten Tag, folgendes ist passiert: die AN ist seit 5 Wochen wegen Rückenproblemen und noch bis 12.6.16 krank geschrieben. Darüber wurde der AG informiert. Durch die Krankenkasse wurde eine ambulante Reha empfohlen. Ob diese nötig ist, entscheidet sich am 1.6.16. Wenn die Reha als notwendig ein ...

Hallo, vorab, falls der thread hier nicht passt, bitte verschieben. Ist aber doch das passendste Unterforum? Hoffentlich wirds nicht zu lang. :-/ Ein Bewerber mit 60 % Schwerbehinderung bewirbt sich auf eine ausgeschriebene Stelle eines öffentlichen Arbeitgebers. Obwohl die Schwerbehinde ...

Hallo zusammen. Mich wurmt seit einiger Zeit ein Absatz in meinem Arbeitsvertrag. Dort steht: "In diesem Gehalt sind 20 Überstunden die eventuell anfallen können bereits enthalten. (...)" Mein Vertrag sieht 40 Stunden in der Woche vor, die ich jetzt auf Grund von meinem Kind auf 30 re ...

Hallo ich hätte eine Frage, Ich hatte in meinen Betrieb 3 Jahre die Ausbildung absolviert war in diesen Zeitraum insgesamt 1 Woche Krankgeschrieben. Am 23.08 wurde bei mir allerdings ein Tumor festgestellt und am 26.08 hatte ich meine Prüfung erfolgreich bestanden darauf hin habe ich danach mei ...

Hallo alle zusammen. Mal angenommen ein Mitarbeiter(MA) arbeitet in 3 Schichtsystem (Früh-Mittag-Nacht), 7 Tage am Stück dann 2 Tage frei, Nur nach dem Dritten Block hat er dann 3 Tage frei. D. h. er fängt nach 21 Arbeitstage mit 7 Ruhetage wieder von vorne an. Als Grundlohn ohne Schichtzulagen ect ...

Hallo, ich habe ein Job Angebot von einem Sicherheitsunternehmen in Berlin bekommen, als kaufmännische Fachkraft in Büro. Der Tarifvertrag ist allgemeinverbindlich. Die Firma will statt des Tarifgehalts nur Mindestlohn zahlen ( zumindest in der Probezeit). Das die das nicht dürfen, ist mir klar. Ic ...

Hallo, ich habe im Februar 2009 zweite und unbefristete Verlängerung zu meinem Vertrag vom Juni 2008 bekommen. Der unbefristete Vertrag hatte die Bedingung in einem anderen Bereich zu arbeiten, d.h. eine andere Stelle anzunehmen. Ich habs ungern angenommen. Im nachhinein habe ich aber gemerkt, da ...

Hallo, Leider weiß ich nicht, ob das hier das richtige Forum bzw. der richtige Bereich für die Fragestellung ist. Aber vielleicht könnt ihr mir ja helfen. Ein Bekannter, Mitte 40, ist in einem familiären Handwerksbetrieb tätig. Sprich es sind zwischenmenschlich im Laufe der Jahre enge Verbindunge ...

Hallo alle zusammen, meine Eltern haben am 31.08.2015 ein Kündigungsschreiben von meinem Arbeitgeber entgegengenommen und bestätigt. Es wurde von einem Mitarbeiter überbracht. Ich war 2 Tage im Urlaub, so dass ich das Schreiben erst heute Nachmittg erhalten habe. Er spricht im Schreiben eine ...

Guten Tag! Ich (50J, GdB 50%) bin seit 9 Jahren bei Tochter1 GmbH in Berlin tariflich angestellt. Die X-AG hatte mit der Konkurrenz einen Vertrag über den Verkauf der Division1 vor ca. 2 Jahren abgeschlossen. Von diesem Verkauf war auch die Tochter1 GmbH betroffen. Neben der Ausnahme der Abtei ...

Hallo, ich habe eine Frage und hoffe, dass ihr mir ganz schnell helfen könnt. Ich habe ab 1.10. einen neuen AG, bei dem ich neben den 20 Tagen gesetzl. Mindesturlaub noch 5 weitere Tage Urlaub bekomme. So gesplittet ist das auch im Vertrag niedergeschrieben. Bei meinem alten AG hatte ich eine ...

Hallo, ich habe heute mein qualifiziertes Arbeitszeugnis bekommen. Nun bin ich doch etwas unzufrieden. Wisst Ihr ob man einen Text, wie: "aufgrund von krankheitsbedingtem Ausfall in der Schwangerschaft und des eingetretenen Beschäftigungsverbotes ist unsererseits eine Einschätzung Ihrer Arbei ...