Arbeitsrecht
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Unfall mit Arbeitsauto und Lohn einbehalten
von Tim Fim | am 25.3.2018
Hallo hatte als Paketfahrer einen Unfall gebaut bin jemanden hinten drauf gefahren! Habe einen Moment auf meinen Scanner geschaut und da ist es passiert! Mein Chef hatte Abschleppkosten von 630 Euro und Vollkasko Versicherung mit 1000 Euro Selbstbeteiligung! Nun hat er mein Gehalt zum 15 ten einbeha ...
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Nicht an Betriebsvereinbarung gehalten
von R.9 | am 25.3.2018
hotHallo, undzwar haben wir bei uns in der Firma das Problem, dass laut Betriebsverinbarung 25% Zuschlag auf jede geleistete Überstunde gezahlt wird. Dem kommt der Arbeitgeber aber nicht nach. Der Betriebsrat wurde bereits informiert aber das ganze Thema wird von der Seite des Arbeitgebers totges ...
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Befristeter Vertrag wird betriebsbedingt nicht verlängert
von go492260-82 | am 5.6.2018
hotHallo, in meinem Gespräch heute hieß es, dass mit mir betriebsbedingt nicht weiter geplant wird, da die Stelle nicht mehr benötigt wird. Ich arbeite in einem Betrieb mit Wechselschichten, jeder hat im Durchschnitt 40 Überstunden. Nun habe ich aber erfahren, dass meine angeblich nicht mehr benötigt ...
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Elternzeit und Kündigung (?) durch Arbeitgeber
von guest-12331.... | am 4.7.2018
Hallo Leute, in meiner Firma (ca. 250 Mitarbeiter) gibt es derzeit einen "kuriosen" Fall: Ein Mitarbeiter hat Elternzeit für 18 Monate beim Chef beantragt und zwar exakt sieben Wochen vor dem Beginn derselben. Der Mitarbeiter ist Führungskraft. Der Vorgesetzte war darüber im ersten G ...
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Arbeitgeber behält Lohn ein (Arbeitskleidung)
von FräuleinE. | am 7.11.2018
Guten Abend :) Mein Mann hat zum 31.10. gekündigt. Für diesen Monat wurden 200 Euro einbehalten, bis die Arbeitskleidung komplett zurückgegeben wurde. Das hat er getan und mehrere Kleidungsstücke waren noch in der Wäscherei. Nun fehlt ein Teil, dafür wurden knapp 40€ berechnet. Ist je ...
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Vom Krankengeldbezug des alten Jobs direkt in neuen Job mit Arbeitsentgelt - wie?
von dre | am 19.4.2019
hotHallo, ich habe ein befristetes Arbeitsverhältniss bis zum 31.08.19. Allerdings bin ich im Dezember erkrankt und beziehe seitdem Krankengeld. Eine Rückkehr an diesen Arbeitsplatz kann ich mir nicht mehr vorstellen. Ich habe nun einen neuen Job für ab dem 01.09.19 in Sicht, bei dem ich gerne ne ...
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Kündigung taggenau?
von SarahBB | am 25.9.2023
hotSchönen Guten Tag, ich arbeite seit 1.10.2018 bei meinem Arbeitgeber. In meinem Arbeitsvertrag steht "Das Arbeitsverhältis kann von beiden Parteien mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden." Gilt das dann taggenau oder zum Montagende? Also wenn ich am 09.10 kündige. Wann bin dann ...
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AÜG 2017 Umsetzung EU-Richtlinie
von Herr Müller 176 | am 9.6.2017
Hallo, ich überlege welche Möglichkeiten es gibt auf equal-treatment (bzw.equal/payment) zu klagen. Ich schreibe im Folgenden mal ganz spontan meine Überlegungen und würde mich über Meinungen und Hinweise dazu freuen. Grundlage der Überlegungen ist die EU-Richtlinie 2008/104/EG, Kapitel 2, Artike ...
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Beurteilungsbeitrag
von Lilly1601 | am 11.1.2018
Liebe Foren-Mitglieder, ich komme leider bei der Übersetzung meines Beurteilungsbeitrages nicht weiter, und auch Google kann mir nicht helfen. Vielleicht könnt Ihr mir weiterhelfen? Ich war für 2 Jahre abgeordnet. Von dort erhielt meine Stammdienststelle folgenden Beurteilungsbeitrag: " ...
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Urlaubsanspruch bei befristetem Arbeitsvertrag
von fb456497-20 | am 28.12.2016
Ich hab eine Frage zum folgendem Thema. Mein Freund arbeitete seit über einem Jahr über eine Leihfirma bei einer größeren Firma. Die Firma hat ihn jetzt übernommen aber mit einem befristeten Vertrag von 6Monaten. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Er darf in den 6 Monaten aber laut seinem Chef keinen U ...
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probezeitkündigung
von edelmann123m... | am 21.3.2017
Hallo, "Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Kündigungen können von beiden Seiten mit einer gesonderten Frist von 3 Monaten zum Monatsende ordentlich in schriftlicher Form dargelegt werden. Die Möglichkeit der ausserordentlichen Kündigung ohne Kündigungsfrist bleibt erhalten." ...
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Krank durch Mobbing
von Schw.H. | am 31.5.2018
Guten Tag. Meine Tochter 23, macht gerade eine berufliche Reha.Sie ist dort die jüngste Teilnehmerin.Sie wird seit Monaten in zunehmendem Maße von einer ca 10 Jahre älteren Mitschülerin gemobbt. Entweder direkt verbal, über Dritte oder durch das Ignorieren ihrer Person.Inzwischen ist meine Tochter a ...
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Während der Probezeit einfach nicht gekommen oder abgemeldet
von dini123 | am 12.4.2017
Hallo, haben einen Angestellten. Arbeitet seid 1 Woche bei mir. Ist heute einfach nicht zur Arbeit erschienen. Geht nicht ans Telefon oder Anwortet nicht auf Nachrichten. Keine Krankmeldung. Bis wann muss ich eigendlich Gehalt zahlen? Gruß
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Wie berechne ich ausstehenden Nettolohn?
von Netti1976 | am 29.5.2017
Da mir mein Chef bis heute trotz mehrmals erfolgter mündlicher Nachfrage meinerseits, immer noch nicht den Lohn gezahlt hat , möchte ich ihm jetzt eine schriftliche Mahnung zukommen lassen. Da in diesem Schreiben die geforderten Ansprüche aufgelistet sein müssen, frage ich mich jetzt was genau mir ...
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Gleitzeitstreichung als zusätzliche Abmahnmaßnahme?
von SliceOrDice | am 11.3.2020
hotHallo zusammen, In unserem Freundeskreis ist letztes Wochenende eine kleine Diskussion gestartet, bei deren Thema wir zu keinem klaren Abschluss gekommen sind. In einer Einrichtung X des Öffentlichen Dienst, werden und wurden in Vergangenheit mehrere Angestellte abgemahnt, da die Personalleitun ...