Arbeitsrecht
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Vertragsänderung und Entfristung im laufenden Monat - Urlaubsanspruch
von kylar884 | am 13.6.2018
Hallo, ich bin gerade etwas durcheinander. Vielleicht kann mir ja einer helfen. Ich habe normalerweise einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (5 Tage - Woche). In diesem Jahr war ich von 01.01.2018 bis 15.04.2018 mit einen befristeten Arbeitsvertrag jeweils zu 50% in zwei Abteilungen beschäftigt (ing ...
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Abmahnung arbeitszeit
von Roger255 | am 18.6.2018
Ich habe mal eine Frage. In meiner Abmahnung steht folgender Text. Im Gegenzug hierfür verlangen wir aber einen verantwortungsvollen Umgang mit der Verteilung Ihrer Arbeitszeit sowie der Inanspruchnahme privater Verpflichtungen innerhalb der Betriebsüblichen Arbeitszeit. Bedeutet jetzt was?
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Frage zu Betriebsrat und Betriebsverfassungsgesetz
von palatin | am 3.1.2024
zu hotHallo Gibt es eine Art vorgeschriebenes Procedere für einen Betriebsrat Herrn X, wenn ein Gewerkschaftsmitglied zu ihm kommt und von massivem Mobbing (wiederholtem Rufmord) gegen seine Person berichtet und ihn um Hilfe bittet? (Der BR Herr X ist Bestandteil eines BR-Büros, das zuständig ist ...
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Bis wann geringfügig, ab wann schwer?
von guest-12309.... | am 2.7.2018
Hallo, eine schwerbehinderte Bewerberin bewirbt sich auf zwei ausgeschriebene Stellen eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst und gibt im jeweiligen Fließtext ihrer Bewerbungen an, dass sie schwerbehindert ist "... fünfzig GdB ...". Diese Bewerberin ist nicht offensichtlich ungeei ...
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Arbeitgeber ändert Zusatzvereinbarung per Mail
von Teufelchen63 | am 4.7.2018
Hallo zusammen, wie seht ihr folgende Situation: Zusatzvereinbarung zum AV 2016, Einführung Zeitkonten - Auszahlung Überstunden 1x im Jahr. Wurde unterschrieben. Jetzt schickt der AG eine Mail, dass die Überstunden ab September dauerhaft 1/4 jährlich ausgezahlt werden. Auf Nachfrage, ob man die ...
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Kündigung durch den Arbeitnehmer / Resturlaub
von Frag-O-Fon | am 15.7.2018
Hallo. Ich beabsichtige mein unbefristetes Arbeitsverhältnis eventuell selber aufzukündigen. Der Grund liegt im Betriebsklima - insbesondere das Verhalten vom Chef selbst - über Sperrfristen beim ALG I bin ich mir bewusst. Hier die Fragen: - Wenn ich mehr Resturlaub habe - als die längste Kündig ...
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2 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
von putenmensch | am 17.7.2018
Hallo zusammen, ich habe gerade den Fall, dass ein Mitarbeiter vom 22.05. - 04.07.18 im Krankenhaus war und parallel noch vom 25.06. - 07.07.18 krank geschrieben (Erstbescheinigung vom Arzt). Der Entgeltfortzahlungsanspruch beträgt 42 Tage. Die Entgeltfortzahlung endet am Montag, 02.07.2018. We ...
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Kündigungsfrist bei Beschäftigung unter 1 Jahr?
von Danreb9 | am 22.7.2018
Guten Tag, kann mir jemand sagen, welche Kündigungsfrist ich habe? Ich arbeite seit November 2017 bei meinem derzeitigen Arbeitgeber und der Arbeitsvertrag ist befristet bis Dez. 2018. Hier ein paar Informationen aus meinem Arbeitsvertrag: "Der Arbeitsvertrag richtet sich nach den tarifli ...
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Zuschuss zum Firmenwagen bei nicht Nutzung
von go344365-74 | am 24.7.2018
Guten Tag, ich habe einen Firmenwagen, für den ich 1% zahle. Ich habe in einem Forum gelesen, dass wenn der Arbeitnehmer während des Urlaubs nicht zur Nutzung des Autos berechtigt ist, der Arbeitgeber eine Nutzungsentschädigung zahlen muss. Gilt diese Regelung auch bei einer Unfallreparatur ohn ...
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Gehaltsanpassung nach Weiterbildung zum Techniker
von 19Dennis92 | am 27.7.2018
Sehr geehrte Forenmitglieder, ich habe meine Weiterbildung als Techniker abgeschlossen(Durch ein ruhendes Arbeitsverhältnis). Arbeite seit ca.5 Jahren im Betrieb. Meine Firma will mir jetzt den selben Facharbeitergehalt weiterzahlen. Ich habe gehört das ich Anspruch auf eine Anpassung meines Geha ...
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Chef erfährt zufällig von Verletzung Datenschutz vor 8 Jahren
von Anti-Rassism... | am 1.8.2018
Ein Chef erfährt zufällig in einem Telefonat von einer Verletzung einer Kollegin gegen den Datenschutz vor 8 Jahren als er selbst noch kein Abteilungsleiter war. Darf er jetzt deshalb eine Abmahnung erteilen?
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Kündigen im unbezahlten Urlaub?
von lissylis123 | am 21.8.2018
Hallo, ich bin seit April im unbezahlten Urlaub und möchte jetzt mein Arbeitsvertrag kündigen. Muss ich bis zu meinem Vertragsende in wieder meinem alten Betrieb arbeiten? Kann ich schon woanders ein Arbeitsverhältnis beginnen? Danke für die Antworten. Liebe Grüße
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Zu Position gezwungen
von ThEpp123 | am 9.10.2018
Guten Tag. Ich habe da eine kurze Frage...mein Arbeitgeber zwingt much quasi gerade dazu Schichtleiterschichten zu übernehmen, obwohl ich schin mehrfach gesagt habe, dass ich diese Position nicht übernehmen will. Er argumentiert damit, dass alle als SL einsetzbar sein müssen. Ist dies so korrek ...
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Ausweg aus der Scheinselbstständigkeit
von Fiona85 | am 23.10.2018
Hallo liebe Forumsmitglieder, hallo liebe Anwälte, seit einigen Jahren arbeite ich freiberuflich für dieselbe Firma. Ich bin in diese Arbeit durch Zufall „reingerutscht". Ein entfernter Bekannter hatte mich gefragt, ob ich dazu Lust hätte. Seitdem „vermittelt" mich diese Pers ...
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Wettbewerbsverbot/Konkurrenzverbot
von fb504094-72 | am 22.11.2018
Hallo zusammen, in meinem neuen Vertrag ist eine Abwerbe-Klausel eingebunden worden, die mir verbieten soll bis 1 Jahr nach meiner Kündigung, weder zu einem Kunden noch Auftraggeber zu wechseln. Ich weiß, bereits das diese Klausel rechtlich legitim ist. Folgendes Problem: Dieser Arbeitgeber, b ...